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就職先の労働条件について
内定を頂いた企業の労働条件ですが、 ・給料15万 ・時間8:00~17:00 ・年間休日104日(月平均労働22.0日) ・賞与 年2回 2.30月分 ・昇給 1500~ ざっとこのような感じです。 今まだ迷っていますが、どのように思われますか? 若干年間休日が少ない気もするのですが… 凄く迷っています。 何処もこのようなものでしょうか?皆さんの回答をお待ちしております
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質問者が選んだベストアンサー
具体的に質問者様の年齢や今までの職務経歴、内定をもらった職種など詳細が分からないので一概には言えませんので、以下はあくまでも参考として読んでもらえればと思います。 質問者様が20代前半とお若かったり、殆ど経験の無い仕事への転職でしたら、給与額はこんなもんかなと思います。(都心でしたら、もう少し高いのでは?とは思いますが。) 年間休日については、上を見ればキリがありませんが、年間104日でしたら、だいたい隔週休2日くらいでしょうから、極端に少ないという事はないと思います。 中小企業でしたら、これくらいの年間休日数は珍しくないのではないでしょうか? 賞与は今のご時勢、全く出ない会社もあるので、年間約2か月分ほどもらえるのであれば、まあいいかなと言った感じでしょうか。 個人的には、昇給額がちょっと少ないかなという印象を持ちますね。 まあ「1500円~」ですから、1500円以上の可能性もあるかもしれませんが…。 待遇については、感じ方に個人差もあるので、最終的には質問者様自身が納得いくかどうかですね。 これが、平均的なのかどうかについては、給料などは地域や職種によっても差もあるので、 インターネットハローワークで、同職種の求人票をいくつか見て確認してみてはどうでしょう?
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- comattania
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時給約¥850 こんなもんです。貴方に特別なスキルや、ノウハウがおありなら、もっと高給で雇うでしょうが、何も出来ず、入社しても、教えられなきゃ手も付けられない立場の者が言う言葉じゃないですね。 迷ってるなら、お辞めなさい。 働きたくても、仕事先がなかなか見つからない方の多い現実を、解ってない能天気な質問です。
お礼
確かに能天気な質問でしたね。 こちらの企業で頑張ります。 有難うございました。
- qazwsx21
- ベストアンサー率32% (1286/3939)
賞与2ヶ月もらえて年収210万円。年齢に10万円掛け算したのが世間並み年収とすると、20歳前後の方が就職するならこのようなものです。休日104日あれば十分だとは思いますが、週休2日、祝日は休みなしか祝日休んで土曜はその分出勤とか、労働基準法よりは待遇良いですが、労働時間は法定どおりということでしょう。
お礼
有難うございました。 世間並の収入ということで、よくわかりました。 こちらの企業で頑張ります。
お礼
くわしく説明していただきまして、ありがとうございました。 大変参考になりました。 確かに上を見ればキリがありませんね。 こちらの企業で頑張ってみようと思います。 いち早く、詳しく説明していただきまして、ありがとうございました。