会社離職日からさかのぼり過去２年の失業手当ルール

質問

失業手当は、これまで在籍していた会社を
自己都合で離職した日からさかのぼり
過去２年以内に１２ヵ月雇用保険を支払っていれば
失業保険の受給対象になるという事ですが
例として以前勤めていた会社に入社してから
１０か月で自己都合で離職し
１年と１か月経過してから次の会社へ入社し
６が月在籍したのち離職した場合
過去２年に収まらないので失業手当の対象に
ならないという事でしょうか？

この場合、以前働いていた会社で納めてきた
１０か月分の雇用保険はリセットされ
次の会社で納めた６か月の雇用保険から
新たにカウントされるという事でしょうか？

ご教授頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

回答No.2

qwe2010

雇用保険は、使えば、0になるけど。
（基本手当と、再就職手当で、すべて使い切ります）
使わなければ、加算されていきます。

それぞれ個人の情報は、最初に加入した時から同一番号で管理されています。

お礼

ご返信ありがとうございます。

あれから更に良く調べてみましたら
最初の会社を離職してから１年以上経過してしまうと
雇用保険の継続が打ち切られてしまうらしいです。

なので、最初の会社でかけていた
１０か月分の雇用保険は流れて無かった事になり
その後就職し、加入した会社の雇用保険からの
カウントになるとの事です。

分かりずらい質問で申し訳ありませんでした。

回答No.1

f272

過去２年というのは一つの会社とは限りません。すべて通算で考えてください。
通算できないのは，いったん失業給付を受け取った場合であり，その時はそれ以降の分だけを考えます。

お礼

ご返信ありがとうございます。

あれから更に良く調べてみましたら
最初の会社を離職してから１年以上経過してしまうと
雇用保険の継続が打ち切られてしまうらしいです。

なので、最初の会社でかけていた
１０か月分の雇用保険は流れて無かった事になり
その後就職し、加入した会社の雇用保険からの
カウントになるとの事です。

分かりずらい質問で申し訳ありませんでした。