- ベストアンサー
失業手当について
- 失業手当の申請条件や手続き、退職理由との関係について要約します。
- 失業手当を受けるためには離職の原因や退職理由が問題になる場合があります。学業に専念するために辞めた場合、失業手当を受けることができるのかについて要約します。
- 失業手当の受給にはハローワークへの申請が必要ですが、具体的な手続きや求職活動に関する要点をまとめました。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
退職届になんと書いたとしても関係ありません。ハローワークは離職票を見ます。ハローワークに聞かれたとしても、「パートを辞めた後色々あって、また働きたいと思っています」と自信をもって言えるでしょう。今でも学業に専念するつもりであれば失業給付は受けられません。 離職票交付希望が2.無だとすると、離職票-2をもらっていないと言うことでしょうか？これでは失業給付は受けられません。会社に連絡して離職票-2を交付してもらってください。このとき会社の人に失業手当を貰おうとしていることがバレてしまうことは十分考えられます。でも本社で発行するのでしょうからバイト先にまではわざわざ言わないですよ(多分)。
その他の回答 (2)
- kitiroemon
- ベストアンサー率70% (1827/2576)
会社にバレずに失業手当をもらうことは、残念ながら不可能です。 退職後、会社から送ってもらった書類に不足があるためです。 すなわち、離職票交付希望が「２：無」となっているため、「離職票－２」という書類が発行されていません。この書類には、辞めた会社での勤務期間や給与額などが記載されており、これは失業手当の算定根拠となる大切な書類です。これがないとハローワークでは受け付けてもらえません。 おそらく、学業に専念するということで、この離職票－２の交付は必要ないだろうと判断されて「２：無」ということになったのだと思われます。 辞めた会社に「やっぱり働きたいので、離職票を発行してください」と申し出るしかありません。ハローワーク経由での依頼であっても、結局、会社への依頼になります。 少なくとも離職票の発行をお願いする部署、その離職票を発行するための情報を持っている部署にはわかってしまいますが、バイト先の職場の人たちにまでわかってしまうかどうかは、部外者ですのでわかりません。 退職時はともかく、その後に事情が変わることはよくあることだと思いますので、その旨申し出ればいいのではないでしょうか。
- skp026
- ベストアンサー率45% (1010/2238)
まず、一般的によくある話として、 結婚退社して専業主婦または主夫になる予定の人が、 失業保険をもらっていることがあります。 これはいけないはずですが、 退社したあと、収入面で働きたくなったとか、 事情が変わってしまうもありますので、 取り締まることは現実的に無理です。 ハローワーク側も、失業した人のやる気などを 心理学的に検証することはなく、 お役所てきには、きめられた書類に適切に記入が されているかどうかをチェックします。 私の勝手な推測ですが、質問主さんの状況は、 こんな感じにまとまるでしょうか。 「以前の職場では学業と両立することは無理だったので、 退職をしましたが、いざ辞めてみると収入面で不安があり、 学業と両立できる職があれば就職したい。」 こういうことなら、失業保険の申請にも、 以前の職場の人へも(報告はしなくて良し)、 とくに問題はないと思います。 ハローワークにある求人に、該当するものは、 まず無いとは思いますけど、 失業保険の手続き上、定期的にハローワークで求人の確認して、 きめられた書類に適切に記入してください。 (必要な詳細は、ハローワークからの書類にあります)
