離職票について

質問

勤務形態が大幅に変更があり
辞めざるえないことになった場合も
自ら辞めますと言えば
理由としては自己都合になるんでしょうか？

離職票は 通常 どれくらいで もらえるものですか？

詳しい方 教えて頂けたら助かりますm(__)m

回答No.4

nagata2017 · ベストアンサー

離職票の申請は離職日の翌日から可能です。
自分で申請しないと出ません。
普通はすぐに発行できますが　中にはいじわるで引き延ばされることもあります。

回答No.3

okvaio

勤務時間の変更でしたら勤務形態というほど、大きな変更では
ないかと思います。
時間帯から判断してパートかアルバイトでしょうか？
短時間労働に関する契約では正社員とは別に雇用契約が
ある場合がありますので良く確認してください。
尚、時賃は契約の中で決め、手当とは別のものです。

回答No.2

toanswer

最低賃金は支払われていて、それでは生活できないから辞めるよいうなら自己都合退社となります。

回答No.1

okvaio

＞自ら辞めますと言えば理由としては自己都合になるんでしょうか？
なると思います。
勤務形態の変化に対し、会社側がどういった待遇を示しているかに
もよります。
勤務形態がどのように変わったのでしょうか？
そこも疑問です。

補足

まず、何回か変更されてますが入った時は 小規模で人員も少なく社保加入の事業所ではなかったのですが 社保加入になり
また雇用契約をしたのですが今度は
現在は13:00～18:00ですが14:00からに変更 時間外有りですが 基本しないように、曜日により8時間労働は同じですが
この１時間が 月にしたら大きく
そして 資格があるもの役職があるもの
皆一緒の変更ですが
私は 資格も役職もありません。
そして 仕方ない部分もありますが
資格や役職がある方とは 雲泥の差くらい
時給や手当てが違います。
私は1000円 資格ありは1200円
更に役職ありは プラス10000万と時給1500円なので 私にとっては変更が大きいのです。ほとんどの方が賛成はしてないですし同意もしてません。
確実に社保にも入り 時間も減らされたら
足りないので 辞めざるえないのです。