- ベストアンサー
離職票について
離職票の離職理由欄について教えてください。 実際は、主人の転職に伴う転居により勤務することが難しくなったのですが、私が勤めていた会社には主人の転勤により勤務が難しくなったということが退職理由となっています。 そのため離職票は夫の転勤によるものとなっているのですが、失業手当を受給するにあたり、離職理由は夫の転職のためとハローワークに説明して正した方が良いでしょうか？そうすると私が勤めていた会社に、退職理由に相違があったことが伝わってしまいますが？ 詳しい方教えて頂けますと幸いです。
- edamamey39
- お礼率45% (10/22)
- その他（社会）
- 回答数4
- ありがとう数5
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
補足の回答 ＞離職票の退職理由を夫の転勤→夫の転職と訂正することで、私が勤めていた会社にハローワークから通知がいったりするものなのでしょうか？ ハローワークで失業給付を受給する場合、あなたの退職の理由がどうかは、最終的にハローワークが判断します。 この場合、前職場への確認はしないと思います ただ、退職理由は住所が変わり通勤困難になったということです。 夫の転勤→夫の転職と訂正する必要はないと思います。
その他の回答 (3)
- kabosu2022
- ベストアンサー率26% (122/466)
「夫の転勤」が理由なら、2ヵ月間の給付制限が免除される「特定理由離職者」に該当します。 管轄する公共職業安定所から「通勤不可能又は困難」と認められなくてはいけません。 たとえ夫の転勤による退職であっても、引越し先からの通勤時間が片道2時間以内の場合は「特定理由離職者」の認定が難しいです。
補足
ご回答ありがとうございます。 片道3時間以上かかるので特定理由離職者に該当するのですが、離職票の退職理由を夫の転勤→夫の転職と訂正することで、私が勤めていた会社にハローワークから通知がいったりするものなのでしょうか？
- f272
- ベストアンサー率46% (8008/17113)
夫の転勤によるものでなく夫の転職によるものであっても、直接的な理由としては引っ越しによって同居するために通勤困難(往復の通勤時間が4時間以上)となったということですよね。 離職理由に若干の違いがありますが、離職区分としては同じです。わざわざ言うほどのこととは思えません。
- ranguseed
- ベストアンサー率41% (113/274)
はい。正直に話す事を強くおすすめします。 嘘がバレて問題があると貰った失業手当を倍額で返さなければ犯罪になってしまいます。 ご主人の転勤なら問題ないでしょうから正直に話しましょう。
関連するQ&A
- 離職票の離職理由について
失業給付・社会保険に詳しい方相談させて下さい。 会社を退職する際に、退職理由を夫の転勤と伝えたのですが、本当は人間関係に悩んでおり退職しました。円満に退職したかった為口実としましたが、転勤転居の予定はありません。 会社には、退職届を一身上の都合という理由で提出しました。 相談内容は以下の通りです。 ・離職票をもらう時に、詳細な離職理由が書かれますか？また事実と異なる理由が書かれている場合、失業給付を貰えることは出来ますか？ ・離職理由が違うことによって、夫の扶養に入るとき、支障が生じないでしょうか？ ・離職票の退職理由欄は「一身上の都合」でお願いしますと事前に会社に伝えた方が良いのでしょうか？ ・離職理由を意義ありとして、ハローワークで本当の理由を訂正した方が良いでしょうか？ その際に本当の理由が会社側に伝わることはありますか？ 長文ですみませんが、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 離職票が届きません。
出産のため４／３０で、３年間勤めた会社を退職しました。 出産予定日は６／１２です。 ５月から旦那の扶養に入るため、離職票や資格喪失証明書の発行を依頼し、今月１８日にようやく資格喪失証明書が届き夫の会社へ提出しました。 しかし、退職後まもなく１ヵ月が経とうとしているのですが離職票が届きません。 失業保険の受給延長をしたいと考えているのですが離職票が届かないため、手続きもできないでおります。 ・失業保険の受給延長手続きは、産後でも可能なのでしょうか？ ・離職票の催促は、ハローワークと職場、どちらにしたら良いのでしょうか？ 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 健康保険
- 離職票について質問します。
離職票について質問します。 ・8月末をもって 妊娠出産のため退職（パート勤務）しました。 ・9/1付けで主人の扶養に入りました。 ・その手続きの際、主人の会社の総務の方から 「離職票1.2 原本を提出」を求められました。 ・10/1になり、「失業保険受給期間延長手続き」をしにハローワークに行ったところ、 「離職票1.2が必要」と言われ、 主人へ返却の要請をしました。 ・主人は用紙を持ってきてくれたのですが、その際総務の方から 「ハローワークでの処理終了後、必ず原本を返却してください」と言われたそうです。 ・後日ハローワークに出向き、延長手続きを行ったところ、 「今後 受給手続きをする際には、離職票1.2が必要になるので、 手元できちんと管理していてください。 コピー不可。原本のみ可」 と言われました。 まとめると ・原本が必要だという主人の会社 ・数年後手続きするには原本が必要になるというハローワーク 私は、どちらに従えば良いのでしょうか？ ハローワークに従う場合、主人の会社にはコピーを渡すことになると思うのですが、 どのように言えば納得してもらえるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職後の離職票の理由について
今回退職を考えています。理由は様々ありますが、退職の意向の伝え方として「結婚を考えている相手が転勤するため、相手について県外に引越します。また結婚準備のため。」と伝えるつもりです。実際に引っ越すのは本当ですが、彼の転勤は嘘です。私が先に引越し、あとからついてきてもらう形になります。 ここでお聞きしたいのは、失業手当をもらう際に必要な離職票のことです。離職票の離職理由のところで、ハローワークにて彼が転勤しないことが嘘だとバレて失業手当がもらえない、もしくは何かトラブルになりますでしょうか？ わかる方いましたらよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職後、まだ離職票が届かないのですが・・・
1月末日に退職した者ですが、会社から退職後の書類が届きません。健康保険証は退職日に会社に返却してしまい、夫の扶養に入りたいのですが手続きする為の離職票が届かず困っています。 また、ハローワークで失業給付の手続きもしたいのですが手続きが遅れると受給できなくなると聞いたことがあります。 給料の締めが20日締めの当月25日払いだったのですが、退職書類を作成するのに時間がかかる理由があるのでしょうか？ 実際には1月12日までしか勤務していません。早く辞めたかったのですが引継ぎの問題などから退職日は1月31日付けにして欲しいと会社から要望があった為です。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 離職票について
こんにちわ。 今度、今の会社（１１年勤務）を10/21で辞めることになってます。 次の会社はまだ決まっていないのですが、ハローワークに失業給付の手続きをするのに離職票を出すと思うのですが、会社に離職票を10/21に頂きたいと申し出たのですが11月上旬になるとの回答でした。 ハローワークに失業給付の手続きで離職票をいつまで持っていけばいいのですか？どなたか教えてください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険の離職票の離職理由について質問です。
失業保険の離職票の離職理由について質問です。 離職票の離職理由についてですが、 会社側は『自己都合(夫の転勤のため)』 と記入しています。 しかし、実際は夫は転勤していません。 仕事は自己都合でやめました。 失業保険はもらえるでしょうか。 ハローワークで離職理由を聞かれたときに 「転勤はしていないが、自己都合でやめました」 と言っても問題ないでしょうか？ 会社に連絡はいくでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ご丁寧にありがとうございます。 モヤモヤしていたのがスッキリしました(^^)