送った履歴書

質問

就職の募集で履歴書を送付してくださいと書いてあってそこへ履歴書を送った場合、不採用の場合は履歴書はどうなるのですか？
適正に破棄してもらえるのでしょうか？　何かこちらが相手の事を知らないのに、履歴書だけ送付すること自体おかしなことだと思います。

回答No.9

runatickdance

そうそう、
面接行って、
説教される、笑。
私から見れば、何故、
君から説教されなアカンのか、
というムカつきは、
ありましたね。
そういう会社は、
大概は社長ワンマン会社で、
その社長の偏った思想が
常識となり、他の社員の言葉を失う会社なのです。誰一人、
言葉数少なく、暗いどんより
した会社ですね。
面接に行って、説教されてそれに
反論すること自体、
アホな時間の無駄になりますから、
その、時点で即、
無言で帰りましたね。
そういう会社が、日本は多いですね。またか！みたいな。
労働基準法なんか無視して、
通常、求人記載が8時間記載してあるのに面接行くと、労働が、9時間に
なったり、
休憩時間有りが、無しになったり、
毎週土日休みが、日曜日だけに
なったり、ハローワークで労働基準法に基づき記載しないと、
求人できませんから、嘘偽りなんか
平気でしますから。
よって、そんな会社は、
書類選考で落とされた方が
まだマシですよ、無駄に面接で呼ばれて、新たなブラックな真実を聞かされたり
すると、ほんと時間の無駄。
よって、違和感感じたら即、その場で、履歴書返還してワンマン社長の手から奪いとった方が良い。
無駄な時間を返せ！と言いたいですよね。個人情報なんかそんな会社に置いておけませんよね。何かしら
使われてしまう恐れありますし。
確かにそれとは別に個人情報を
集めるのが主とした求人会社も
ありますし。
そういう会社の面接は、会話の
初っ端に、何故？うちに応募したの？って言う会社が多い。
そんなこと最初に言われたら、
一瞬で、ハァ！？履歴書見てないんかい！？ってなりますよ。
実際、面接官は見てませんから、笑。
そのくせ、面接時間は早いですよ。
では、応援人数多いから
後ほどご連絡差し上げます。
求人記載にもある通り、不採用時には
履歴書は廃棄致しますね、とか
言いながら、
即、帰らせます。
その日から、やたらと変なメール便とか変な電話勧誘とか増えますし。
悪用されてますよね。
また、面接時のアンケートとか、
家族構成とか、お住まいは？採用された時のための振り込み先とか
明らかに個人情報収集です。
書かされそうになったら、
まだ採用決まったわけじゃないから、記載しません！と
言った方が良い。
この現代、ありとあらゆる方法使い
少しでも利益でる悪用企業や部署がありますので、
常に自己判断が重要な時代に
なりました。
即、違和感感じたら、
先手を打つことが大事ですよ。

お礼

ワンマン社長のいる会社だったのですね。労働時間などの法律も守らなさそうですね。帰ってよかったと思います。
履歴書は破棄しますといいながら、変なメールや電話が増えたのですね。少し笑ってしまいましたが。アンケートで家族構成や振込先ですか。おかしいですね。やはり　自己判断が必要ですね。

回答ありがとうございました。