39gon の回答履歴

１週間前から夜、特に夜中ですが痰が絡む咳が起こり、息苦しくなって眠れなくなります。 ほぼ毎日起こり、身体を横にすると始まります。 昼間は何事もなかったかのように落ち着いているのですが…。 それと、息を吐くとヒューと音がしている感じがします。気のせいなのかなと思ったりするのですがこんなにも眠れないほど咳き込むのは初めてで 不安になり、こちらに質問させてもらいました。 分かりづらい文章かもしれませんが、分かる方がいましたら教えて下さい。よろしくお願い致します。

今月半ばから友人が事業を始め、お手伝いをしているのですが、 雇ったパートさんに困っています。 雇用契約書は交わしており、「辞める時は一か月前までに申し出ること」と明記していますが、 就業５日目にして「できるだけ早く辞めたい」と言われています。 現時点でまだ代わりの人材も見つかっておらず、正直シフトを組むのが大変です。 ハローワークに相談に行ったところ 「一応民法上は、辞める際は２週間前までに申し出ればよいとのことになっています」 とのこと。 現在急いで求人募集をしていますが、先ほど友人からの連絡でパートさんに 「ガンになって、入院するかもしれないから、出勤できなくなるかも」 と言われたと・・・ どうやら、検診でひっかかった箇所があるらしく、それを理由にとにかく早く 辞めたいようなのです。 友人は今 「もう！！わかってるけど人材いないから辞めさせたくても辞めさせられない。」と 半泣き・・・ 怒りが収まらず、減給させたいと息巻いているのですが、契約違反を理由に そのような事はできるのでしょうか？ ※販売のお仕事なのですが、パートさんは何一つ商品を売っていません。 ノルマはないのですが、半月で商品が全く売れないことも友人は悩んでいました。 「これじゃ、万引き対策でしかないよ・・・掃除も言われないとやらないし・・・」 雑用すらも友人がしている状態です。

先日テレビ番組で以下のような放送がありました。 http://varadoga.blog136.fc2.com/blog-entry-27357.html 今回の騒動でどの放送局でもほぼ全員が橋下を批判していますが、この番組を見る限りでは一般国民の多くが「橋下の慰安婦発言は正しい発言だった」と認識していることが確認されました。 私自身も同じ認識であり、橋下の慰安婦発言は正しい発言と感じております。 一般国民がこのような感覚なのにテレビではほとんどが橋下を批判しています。 そこでお聞きしたいのですが、 この問題に関してテレビで橋下を擁護するとテレビでの仕事を干されるのではないか？と感じたことです。 裏で何か圧力がかかっているとしか思えません。 ご存知の方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。

28歳　既婚、子2人の男性です 1年前に5年勤めていた会社を退職し、実母と義父が経営する会社に就職しました。 5年勤めていた会社である程度の成功をおさめ、給与、環境、将来ともに安定していたのですが、2年前から、跡継ぎとしての転職を実母から強く要望され、断っていたのですが、収入が減らない事を条件に、ただし成果主義(歩合制)という条件で退職し現職に就く事を承諾しました。 しかし、就職した途端、「見習い期間は減収」と専務を務める義父に言われ、(何とかそれは防ぎましたが…)条件に疑いを感じ始めました。 1年たった今日、私の担当する売上部門が昨年対比+5％と好調だったので、賃上げの交渉をしたのですが、「その売上は君の成果ではない」といってとりあってくれません。 確かに私一人の成果だとは思いませんが、その部門は私が1人だけで担当していた部門で、会社全体の売上の約7割を占める利益です。 食い下がると、調子に乗るなだとか、これだからサラリーマン育ちはだとか、挙句の果てにそもそも、自分で望んで就職した会社なのだから、現給与の2/3位が妥当。などと就職当初の状況と条件を一方的に破棄するともとれる義父の発言までありました。 残念ながら、その条件を文書にした契約書のようなものはないのですが、会社の経営状況は大変良好ですし、状況的に何故賃上げを断られたのかも全く理解できません。 私としては、母の会社の繁栄に積極的に貢献すべくこれからも働きたいと思いますが、このまま裏切られた気持ちのまま、働くことはできません。 この場合、法的な責任を会社に課す事はできるのでしょうか？ 私が望んでいるのは、元々の条件のまま、歩合制の給与を頂く事だけなのです。 粗末な文書で申し訳ありません。 法律、労務にお詳しい方、アドバイスお願いします。

年金の支払いが引き下げになるそうですが、 年金を国民から徴収する方は、下がらないのでしょうか？ 高い年金を納めているので。

会社の服装について注意するかどうか悩んでいます。 私は40歳直前のお局です（事務員）。 今回、注意しようと思っているのは、30歳の女子職員です。 今年になってから制服が廃止になりました。 廃止になる直前にマナー研修があり社外から講師を招きいれて勉強会が一度ありました、その時に服装については清楚なものを。。。。とだけありました。 それ以外に服装についての社内規定はありません。。。 彼女の服装は、カーゴパンツ（サスペンダーを肩にかけずにぶら下げる）、ジーパン、素足にサンダル、ロングTシャツで背中に英語の文字がいっぱい、、、又はドクロの絵が背中に大きくある、、、などです。小学生高学年か女子中学生に私からは見えてきます（←イメージできますか？） 内勤で社外に出ることも全くないですし、服装に対する会社規定もありません。 ですので注意するかどうか悩んでいます。社内でお客様とすれ違う時に恥ずかしいのではないか、と感じています。 もし注意したら、若い女性に対してのお局様のひがみに見えるのでしょうか？ でも、彼女も30歳の大人です。 彼女とは仲よし仲間ではありませんので、注意することで波風が立つような気がしています。 皆様、お知恵をお貸しください。

橋下知事の『大阪都構想』が、時々批判の対象になっていますが、何故でしょうか？ 「大阪は二重行政だから、それを一元化にしよう」と言ったり、 「大阪市市長が区長を選ぶのではなく、大阪市民が投票して選ぶべき」とか、 「関西空港をハブ空港にしよう」と言ったり、 「カジノ構想で、経済的な発展を！」と言ったりしているからですか？ でも、私は橋下知事は、とても良くやってくれているし、結果も出していると思います。 １０年以上も赤字続きだった大阪府を一年未満で、黒字収支にしたし、 大阪府知事になって、マダマダ日が浅いのに、本当によくやってくれていると思います。 それに、橋下知事の説明は、非常に明瞭で分かり易いと思います。 なのになんで、テレビ局も新聞も知識人も、橋下知事を批判したりするのでしょうか？

アルバイトをして2年半、次の更新はないといわれました。 理由は部長が後ろを通った時に「死ね」とたまたまつぶやいたからです。 別に部長に「死ね」と言ったわけではないのです。 その翌日に雇止めになると言われました。 とても納得がいかないです。 新卒入社して2年半、社内失業していた人の代わりに散々安月給で働きました。 隣では、ボーッとして使用メールをして、おっさんにはぶりっこしてる私より給料をもらっている新卒社内失業者がいました。 とてもむかつきます。 そして、新卒社内失業者はもう2年半ですが仕事してないのでわからない、できない。 仕事ができる私に聞いてきます。 そして、私が教えるという馬鹿みたいなことになってます。 みなさんだったら、こうゆう気持ちになったらどうしますか？ 辞める時、会社に仕返ししてきますか？ それとも、おとなしく辞めますか？

新卒採用をせず、中途採用しか行わない、中途採用の職員が多い会社はどうしてそんなスタイルを取っているのでしょうか？ 技術を持った職員が欲しいってことなんですかね？ どういう意図があるのでしょうか？

今度、大阪に引っ越します。よろしくお願いいたします。 知り合いによると、関西の方は、関東の人間、とくに東京の人間を煙たがったり敵視したりするところがあるという話しなのですが、どのような関東の人間が、そのような目にあってしまうのでしょうか？ おそらく、知り合いの言うことは、大げさなんだと思いますが、嫌われる要素が何かあるのだと思います。 関西の方とは仲良くさせていただきたいので、関東の人間の言動などで気になるところがあれば、ぜひ教えてください。

フジテレビの偏見放送云々で、丁度良い時事ネタだと思い、テレビ業界の裏側が書かれた本を読書感想文の為に読もうと思うのですが、何かオススメの物はありませんでしょうか？ 速読は出来ますが、量は程々がいいです。 回答よろしくお願いします。

こんな情けない自分を許してください。。。 こんな悩みを誰にも打ち明けられず、悩んでいます。 私は、4月から契約社員として、やってきました。 色々なことでもまれて、辞めたいと何度も思ったけど、上司の励ましもあり、頑張ってきたつもりです。 しかし、頑張っても頑張っても、夜が眠れなくなってしまい、しまいには遅刻を繰り返しています。 こんな生活をしてはいけないと思い、上司や周りにももうこれ以上迷惑をかけれないとおもい、 そして、明日会社を辞めたいというつもりです。 何度も上司を困らせてしまって、頑張っていたのに、また遅刻。と繰り替えししてます。 こたえたい気持ちはあるのに、起きられないということは、私の気持ちでももう限界でした。。 この不調をなんとか乗り越えたいので、やめてからもう一度小さな仕事でもいいからやり直したいと思い、今日決意しようとしているのですが、まだなにかわだかまりがあります。 それはお金の問題です。 今私には借金があります。借金のお金は、学校のローンやストレスで衝動買い、そして引っ越し代や。。。 それが重なり、返しては借りてしまいの繰り返しになってしまって、今月会社を辞めてしまうと来月赤字です。バイトなどで雇っていただけることがあればなんとか生活できるとは思いますが、支払がたくさんあります。 こんな悩みあたししかないんじゃないのか？ってぐらい悩んでいます。 どうにか借金から抜け出したい。 親にも正直な金額の話は打ち明けれていません。 友達にも、恋人にも。 誰にも言えない私だけの秘密になってしまいました。 お金を借りて簡単に考えていたことが今回こんな形になってよくわかりました。 貯金をしていないとこうなってしまう。。。 でも、それでも、なんとか働き口を見つけてなんとかやめてすぐに働きたい思いはあります。 なんとかしたいんです。 これは誰にも頼れません。 そして、明日上司と面談だと思うのですが、退職したい旨を伝えようと思います。 これでいいんでしょうか。。。あたしは正しいのでしょうか・・・ 人生うまくいくのでしょうか・・・ 一度退職して、アルバイトや仕事先を見つけることができるんでしょうか？ 退職してから仕事を探しても大丈夫でしょうか？ 教えてください。。。お願いします。。。 不安で不安で仕方ないのです。

今年で29歳になります。 大学を22歳で卒業して、2社目に入社した会社に勤めて、約5年が経ちました。 営業職について、多分他のメンバーよりも仕事に多くの時間を費やしてきたのでしょう、 そのためか何とか実績を挙げることが出来て、 メンバーからマネージャーへ、 マネージャーから事業統括を任せて頂けるようになりました。 ただ、この5年間、振り返ったときに毎日終電で、土日はどちらか1日は必ず会社に 出社をして、仕事をしていました。 部署を任せて頂いてからは、急成長まではいかずとも、堅実に売上を伸ばしていく ことも出来ました。 まだまだ出来ていないことがたくさんあることは承知しつつも、 同時に少しだけ、長い休みを取りたいとも思ってしまいます。 背負っているものがたくさんあることは把握しつつも、 今のこの生活から少し抜け出したいと思ってしまいます。 この仕事を辞めて、１，2ヶ月ほど休みを取って、新たな職種という考えたこともありました。 これは誰もが感じることでしょうか？ それとも自身の考え方が甘いのか？ アドバイスやご回答頂く方のお考えを頂ければ幸いです。

このドラマはもう打ち切りにすべきだと思いますか？ それとも打ち切りはやりすぎですか？ どう思いますか？ まぁドラマどころか、フジは放送免許剥奪したいところですけど・・・ 総務省何してんの あ～行けないけどデモ参加したい・・・

現在少人数のグラフィックデザイン事務所に勤めています。 正社員として採用されてから2年になりますが、仕事が上手くいかず、悩んでいます。デザインの仕事を続けていきたいけれど、今の会社に勤め続けられるか分からず不安です。 長文になりますが、アドバイスをくだされば幸いです。 現在28歳（女）です。 会社は渋谷。 グラフィックチームとWebチームがあり、私はグラフィックチームです。 グラフィックチームのディレクターが社長で、Webチームのディレクターが副社長。他社員は、グラフィックが私を含めて2人、Webは3人の、計7名です。アルバイトや、事務の社員等はいません。 残業が終電を超えることがあるのを見越して、会社の近くに住むことをすすめられ、渋谷に引越しました。通勤は自転車で10分ほどです。 以前は印刷会社の事務をしていたのですが、デザインの製作の方に興味があり、会社を辞め、専門学校で勉強してから、今の会社に26歳（未経験）で入りました。 今の会社は、制作物のクオリティが高く、学生のときから入りたいと思っていた会社でした。 仕事でつらいと思っている理由は、 1.ディレクターとのやりとりがうまくいかない 2.仕事の精度、クオリティ、信頼度が上がらない 3.同僚との評価の差、比較 という理由により、体調が悪化し、精神的にも弱くなっていることです。 まず1について。 ディレクターとのやり取りが、入社当時よりもうまくできなくなっています。 例えば、私が担当したデザインの仕上がりを見てもらい、修正の指示をもらうとします。しかし、その修正の指示をうまく読み取れず、方向性を間違ってしまったりすることがよくあります。 また、約1年前くらいに、コミュニケーション不足等が原因で、締切りやプレゼンの日を勘違いするなどのミスを多発してしまい、それからディレクターとの関係が悪化の一途をたどっているのです。 もちろんミスは私に原因があるので、注意や叱責を受け、かつ、こうしたらどうか？とアドバイスももらっているのですが、そのアドバイスの内容や、なぜそうすると良くなるのかというのをうまく理解できず、行動が空回りしてしまうことばかりなのです。 （自分では言われた事を実行しているつもりでも、ディレクターにはそう受け取られない） その度にまた叱責を受け、「簡単なことなのにどうしてできないんだ」、「すぐ諦めて、またやらなかったんだろう」、「アドバイスしてやってるのに、俺のことをナメてるからやらないんだな？」などと言われます。 悪いのは私ですが、そういう叱責を受ける度、ディレクターとのコミュニケーションを取る気がだんだん無くなってきてしまい、簡単な報告をするときでさえ、また叱られるのではないかと気が重くなってしまいます。 以前は日常の雑談や、仕事終わりの飲み会などで、笑ったり、楽しく会話できていたのに、最近ではそのディレクターの前では笑顔すら作れなくなってしまいました。必要のない時には、会話したくないと思ってしまっています。 もともと苦手なタイプの人だなと思っていたので、なんとかうまくやっていきたいと思っていましたが、現状とても辛いです。 2について 要望を理解する感覚が鈍ってしまったのか、ここ半年くらい、相手の求めているデザインを思いつく事がなかなかできません。 相手というのは、それがクライアントの場合でも、ディレクターの場合でもあるのですが、自分なりに考えた方向性が、「それ、逆じゃない？」となることが多いのです。立案の段階ですでに間違っていて、「理解力が足りない、ちゃんと話を聞いていたのか」となることが多いのです。 立案が上手くいった場合でも、デザインを仕上げたものを見てもらうと、「違う…こうじゃない」となったり、なかなか先に進めらず、締め切り間近でやっとなんとかなり、そのため細かい部分には手を入れられないままプレゼン…というパターンが多くなってしまっています。 また、ディレクターから、「1年前とやってるデザインが変わらないな、勉強してるのか」と言われます。当然、評価は下がっていて、なんとかしたいのですが、具体的な良い方法が見つかっていません。 3について そんな私とは裏腹に、同じチームの同僚（私より3ヶ月後に未経験で入社。25歳）が、最近急成長しているのです。ここ半年くらいで担当していたプロジェクトがうまくいく事が多く、ディレクターからの信頼度も上がっています。 そのため、彼の方が仕事を多く任されるようになり、私は彼の手伝いのようなルーチンワークの方が多くなってしまいました。 私は印刷会社での経験から、入社当初に多少知識等がありましたが、彼は全くと言っていいほど知識がなかったため、私が色々と教えてきたのですが、いつのまにか抜かれてしまった感じです。 彼はディレクターからまだ知識が足りないと注意される事が多いですが、それ以上に期待度が高いようです。高評価は私との比較からというのもあるように思いますが、彼はディレクターとのコミュニケーションがうまくできているようで、それが大きな理由だと思います。 一方で私は、入社当初より今の方が仕事ができなくなっている感じがしますし、その同僚が私の後から入った社員で、年下ということもあり、かなり現状に焦りを感じています。 これらのことが精神的に負担になり、1ヶ月前から体調面に異変が表れはじめました。 症状としては、手足のしびれ、偏頭痛、息苦しさです。 病院でひととおり検査をしてもらいましたが、特に異常がありませんでした。しかし、仕事のことを考えるとしびれや息苦しさに襲われるので、精神的な要因が強いのではないかと思います。（自己判断ですが…） しかも、そういった症状で辛いとき、ちょくちょく休みをもらうようになってしまいました。 もともと体力がないのですが、デザインの仕事がやりたくて、いままでなんとか続けてきました。しかし、勤務時間自体が尋常じゃないし、（朝は9時出社、終わるのは日が変わって2時3時。食事も満足にとっていない日が多い。平均睡眠時間3時間。土日も休日はほぼありません）2年勤めて、確実に体力が落ちています。 毎日身体が重くて疲れが抜けず、集中力が無くなってきているのには、以前から問題を感じていたのですが、それに加えて仕事の上手くいかなさからくる焦り、不安などで、睡眠の質も良くないです。 休みをもらって1日横になっていても、休んでしまった…また評価が下がってしまう…というネガティブ思考に陥り、全く休めた感じがしないのです。1日悩んで、精神的に疲れて終わり…という感じです。 デザインの仕事を続けていきたいので、現状をなんとか打破したいのですが、どのような方法があるのかすら分からない状態なので、ここを頼らせていただきました。 今も息苦しいです。今の会社でうまくやっていけるよう頑張るのと、他の会社に移ることを考えるとしたら、どちらがいいと思われますか？ もともと3～4年は同じ会社で続けるつもりでいました。 今の会社でうまくいかなかったら、他に移っても一緒でしょうか？ ここまで読んでくださってありがとうございました。アドバイスいただけると幸いです。

今度、大阪に引っ越します。よろしくお願いいたします。 知り合いによると、関西の方は、関東の人間、とくに東京の人間を煙たがったり敵視したりするところがあるという話しなのですが、どのような関東の人間が、そのような目にあってしまうのでしょうか？ おそらく、知り合いの言うことは、大げさなんだと思いますが、嫌われる要素が何かあるのだと思います。 関西の方とは仲良くさせていただきたいので、関東の人間の言動などで気になるところがあれば、ぜひ教えてください。

汗のにおいは自分で気づかないということがあるでしょうか？ 自分は相当きついようなのですが、 正直自分では全くわからず困っています。 また、においを消すよい方法はありますか？ 体を洗ったり制汗剤でもあまり効かないようなのですが…

会社案内を業者に依頼して作成中です。 とりあえずのデザイン案が上がってきましたが、 背景に青空と雲のようなものなのですが 金融関係等でありがちな気がします。 青空・雲、都会にオフィスビルと空、宇宙（地球） ってありふれていると思うのは素人意見でしょうか？ こちらの業態は特にデザインを重視しなくてよい会社なので こだわりすぎてもどうかとも思いますが あまりにありきたりな気がするのです。 ご意見よろしくお願いします。

ストックフォトって本当に稼ぐことができますか？ 登録料とか、システムとか、良心的なところとか、ご経験のある方 ご教授ください。

取引先からの電話で「社長いる？」というようにぞんざいに聞く人がよくいるのですが、 少しカンにさわるので 「要りません」と答えたらまずいですか。