PTPCE-GSR の回答履歴

変形労働時間の「労働時間の総枠」を算出するとき、「変形期間の日数」を「７」で割りますが、このときの小数点以下の数字はどのように処理したらいいのでしょう。 同様に、 ・１ヶ月の平均労働日数を算出するとき（年間休日が確定している時） ・１ヶ月の所定労働時間を算出するとき（年間休日が確定している時） の小数点以下の端数処理の仕方も教えてください。 よろしくお願いします。

今度会社の規定の変更があるような話がでています。 移動時間はみなし労働時間という事で残業手当がつかなくなるという事ですがこれは問題のない事なのでしょうか。 例えば休日に客先に呼ばれて片道４時間かけて運転して行き、１時間だけ打ち合わせて又４時間かけて帰ってくるような場合でも残業手当としては１時間しかつかないものなのでしょうか。これではほぼただ働きのような気もするのですが・・・。

今度会社の規定の変更があるような話がでています。 移動時間はみなし労働時間という事で残業手当がつかなくなるという事ですがこれは問題のない事なのでしょうか。 例えば休日に客先に呼ばれて片道４時間かけて運転して行き、１時間だけ打ち合わせて又４時間かけて帰ってくるような場合でも残業手当としては１時間しかつかないものなのでしょうか。これではほぼただ働きのような気もするのですが・・・。

今度会社の規定の変更があるような話がでています。 移動時間はみなし労働時間という事で残業手当がつかなくなるという事ですがこれは問題のない事なのでしょうか。 例えば休日に客先に呼ばれて片道４時間かけて運転して行き、１時間だけ打ち合わせて又４時間かけて帰ってくるような場合でも残業手当としては１時間しかつかないものなのでしょうか。これではほぼただ働きのような気もするのですが・・・。

普通運転免許を2年前に合宿教習でとりました。 しかし家に車がないため、2年間ペーパードライバーです。 来年の4月に就職するのですが、配属によっては 運転をしなければならなくなります。 トラックの運転ということで、企業の方でも 運転教習をするのですが、不安で仕方ありません。 もし運転ができなくて内定を取り消されたらと思うと・・ そこで運転教習の前にペーパードライバー講習に行って 運転に慣れておきたいのですが、どこかおすすめの ペーパードライバー講習のできるところを 教えてください。場所は埼玉県南部です。 よろしくお願いいたします。

4年間の海外駐在中に運転免許が失効し、帰国後免許センターに確認したところ、技能試験と筆記試験を再度受験してもう一度取り直すしかないと言われました。運転暦20年、事故経験もなく、運転技術には自信がありますが、試験場での技能試験は1回や2回ではまずパスできないと聞いています。どこかの自動車教習所で、仮免許の取得から始めてなるべく短期間かつ安価に本免許が取得できるようなプログラムを組んでいるところがないでしょうか。何かご存知でしたら、教えてください。

私は市民に身近な法律家として、 あらゆる法律問題の手助けをすることを職業にしたいと考えています。 まず「街の法律家」といわれる司法書士に興味を持ち、 書籍等で業務内容を調べてみました。 すると司法書士の主な仕事は登記申請だということでした。 私のイメージする「街の法律家」とは、 市民に身近なところであらゆる相談に乗ってあげる先生、という感じなので、 司法書士の実態とは若干異なるように思います。 あらゆる法律問題に対処したいのなら、 弁護士を目指すべきではないかとも考えていますが、 それでは市民から遠い存在になってしまう気がします。 あくまでイメージなのですが。 実際の業務をご存知の方、弁護士と司法書士の業務内容について、 詳しく教えていただけないでしょうか？ そして私は弁護士と司法書士のどちらを目指すべきでしょうか？

祝日のサンドイッチデーなどで、有給休暇を使って休むように上司に指示されました。社の方針で休むように指示されているわけではなく、たまたま、部内の人（6人程度）全員お休みすることになった日についてです。部内の人は休みますが、他の部の人は出勤する方もいたようで、自分ひとりきりになるわけではありませんでした。 私としては、仕事も多いし、休めないといったのですが、上司は、管理職（課長以上）が職場にいないので、管理上問題があるとのことでした。ちなみに私は、入社10年ほどで、新人でもないです。ただし、管理職ではないです。今までそんなことを行ってきた上司はおらず、今までも、一人で仕事をした日もいっぱいあります。 争いたくなかったので、仕事を家に持ち帰り、会社のほうは有給休暇を使用して休みました。 このように、会社都合（というよりは上司の休暇の都合）で、部下に有給休暇を強制することはおかしくないでしょうか。

休業補償給付の「平均賃金算定内訳」の記載事項で「最低保証平均賃金の計算方法」がありますが、計算の仕方がよくわかりません。 実際の賃金から計算する「平均賃金」とは違うようですので、ご存知の方は教えて下さい。

労災で労災指定病院で療養を受けた場合は病院経由ということですが、実務上では会社から病院に郵送という形で届けるのでしょうか？それとも本人が病院にもっていくのでしょうか？（その場合、書類が間に合わないときは後日提出でもいいのでしょうか？） 他に労働基準監督署へ届け出る各種書類は郵送して提出することは可能でしょうか？

いつもお世話になっています。 このたび、病気療養を理由に退職したいという社員（仮にＡさんとします）が出たのですが、電話で退職希望の旨を連絡してきただけで、その後一向に連絡がきません。 こちらから連絡しても出てくれないため、連絡不能です。 客観的に見て「自己都合退職」を証明するものが何もない状態で保険上の諸手続きをして、仮にＡさんが異議を申し立てたとすると、会社としては何か罰則を受けたり、管轄のお役所から事情聴取されたりするでしょうか？ というのは、退職届を受け取らないまま手続きを進めたとして、「退職を強要された」「休職を希望したのに退職させられた」など、会社にそれを否定する証拠がない発言をされたら・・・と心配なのです。（療養を要する旨の診断書は郵送で届きました。） 上記のことから、ぜひ退職届をもらいたいのですが、退職届の催促したことを「退職強要」といわれたらどうしようかと心配になり、八方塞がりの状態です。 こういう場合、どうすればよいでしょうか？ よろしくお願いします。

会社で「ヨシン」をとる、という言葉を聞きました 私は知らないのですが知ってるフリをしました なにやら「ヨシン」はインタ－ネットでもとれるそうです 経理的な言葉だと思うのですが「ヨシン」をご存じの方お教え下さい

社員の一人が飲酒（酒気帯び）運転で警察に捕まりました。 事故を起こさなかったのは幸いですが、飲酒運転は絶対にしてはいけないと事ある毎に告知してきたにも拘らずの出来事で大変残念です。 会社（人事）としてこの事実を知った以上、懲戒処分を課さざるを得ません。 就業規則には「飲酒の上自動車を運転して人身若しくは物損事故を起こした場合、懲戒解雇に処する」と定めていますが、今回は事故を起こしておらず、また、当人が正直に会社へ報告してきたので情状を斟酌したいと思っています。 皆さんのところではどのような処分が下されているのでしょうか？ ちなみに公務員の場合、飲酒運転で捕まった時は3ヶ月程度の停職処分を課しているところが多いようです。

僕の友達にペーパードライバーがいるんですが、 仕事を始めて車の運転の機会が増えたので練習をして乗れるようになりたいそうです。 そういう場合、どういった所で練習すれば良いですか？ 教習所などでも練習させてくれるのでしょうか？その場合の費用などは？ 経験者の方がいましたら色々と教えてください。

基本的なことかもしれませんが、 専門学校を卒業し、就職後退職して、 現在通信の大学に通っています。 今作成中の、求職用の書類に「最終学歴」という欄があり、最終学歴は卒業した専門学校を書くべきか、在学中の大学を書くべきなのか迷っています。 どなたか、教えてください！ ちなみに、今回うける仕事の内容は専門学校での専門分野とは関係がありません。

男性で風俗業というと、ホスト、キャバクラのボーイ 以外は、なにがありますか？ パチンコ屋は違いますよね。

今度受付の仕事に応募しようと思いますが、志望動機に自信がありません。 自分の場合「家から近い」「人の顔と名前をすぐ覚えられる」 「物怖じせずにはきはきと話ができる」 という位しか思いつきません。 接客業は、バイトのみ。しかもキャリアと呼べるものではありません。 アドバイスをお願いします。

つい半年前、事故を起こし免停になり、恋人が今日、免許再試験で落ちてきました。やはり、低確率なだけあって難しかったみたいです。 そこで、免許を取るにあたって、もう一度３０万を出し教習所に通うか？それとも低金額で済む一発合格にかけるか悩んでいます。教習所は免許センターで筆記試験だけで済みますが、お金がかかります。私達は同棲している為そこまでのお金となると出せない…かもっとなるかもしれません。でも、一発合格を狙うと、いろんな掲示板を見てきたけれど、何度も通わなくては合格はほど遠いみたいな感じに取れました。 そこで質問なんですが、皆様でしたらどちらを選びますか？これからの考えの参考にしたいものですのでよろしくお願いします。

つい半年前、事故を起こし免停になり、恋人が今日、免許再試験で落ちてきました。やはり、低確率なだけあって難しかったみたいです。 そこで、免許を取るにあたって、もう一度３０万を出し教習所に通うか？それとも低金額で済む一発合格にかけるか悩んでいます。教習所は免許センターで筆記試験だけで済みますが、お金がかかります。私達は同棲している為そこまでのお金となると出せない…かもっとなるかもしれません。でも、一発合格を狙うと、いろんな掲示板を見てきたけれど、何度も通わなくては合格はほど遠いみたいな感じに取れました。 そこで質問なんですが、皆様でしたらどちらを選びますか？これからの考えの参考にしたいものですのでよろしくお願いします。

今度、会社が移転するんですが、名刺の変更方法についてお知恵を拝借願います。 現在、 (1)営業人数は500人。 (2)外部委託はせずに、社内で印刷機＆裁断機を使って作成しています。（一人当たり8分程度の所要時間） 　移転の時だけ外部委託を提案しましたが却下されてしまいました。何かいい手はないでしょうか？？ 　よろしくお願い致します。