PTPCE-GSR の回答履歴

私の夫は１８歳の時に地元の釧路で免許をとって、２年間ほど運転していました。それから、２０歳で就職で東京に来て依頼、３～４年ぐらいは運転していなかったそうです。 そして、２４～２６歳ぐらいにかけて、２年ほどまた、運転（千葉県で）していたそうなんです。 それからは一切運転していないそうで、現在、３２歳です。つまり、６年ほどブランクがあるのです。 　今度、旅行で北海道に行くのですが、せっかく免許があるのだから、ドライブがしたいのですが、６年のブランクがあって、いきなり、運転しても大丈夫なのでしょうか？ 　ペーパードライバーの教習所に行ったほうがいいんじゃないと言ってみたところ、費用が高いから、少し、レンタカーでも借りて、ゆっくり、練習すれば大丈夫と言うのですが、事故がおきてからじゃ遅いのではないかと思うのです。 　私自身は免許を持っていないので、よくわからないのですが、教習所にわざわざ行かなくても大丈夫なものでしょうか？

私の夫は１８歳の時に地元の釧路で免許をとって、２年間ほど運転していました。それから、２０歳で就職で東京に来て依頼、３～４年ぐらいは運転していなかったそうです。 そして、２４～２６歳ぐらいにかけて、２年ほどまた、運転（千葉県で）していたそうなんです。 それからは一切運転していないそうで、現在、３２歳です。つまり、６年ほどブランクがあるのです。 　今度、旅行で北海道に行くのですが、せっかく免許があるのだから、ドライブがしたいのですが、６年のブランクがあって、いきなり、運転しても大丈夫なのでしょうか？ 　ペーパードライバーの教習所に行ったほうがいいんじゃないと言ってみたところ、費用が高いから、少し、レンタカーでも借りて、ゆっくり、練習すれば大丈夫と言うのですが、事故がおきてからじゃ遅いのではないかと思うのです。 　私自身は免許を持っていないので、よくわからないのですが、教習所にわざわざ行かなくても大丈夫なものでしょうか？

人事部門で働かれている（働いていた）方にご質問です。 (1)　人事部門での仕事で具体的に何の職務をされていますか。 　　　　 (2)　その仕事に「やりがい」を感じますか。出来ればどのようなことにやりがいを感じるか教えて下さい。 (3)　人事部門で働くのに適正な人物スペック（職務適応性の高い人物像）等を教えて下さい。 (4)　社内で、他の職務につくとしたら何をされたいですか。 (5)　現在のお仕事で改革・改善されたいことを教えて下さい。 　　

人事部門で働かれている（働いていた）方にご質問です。 (1)　人事部門での仕事で具体的に何の職務をされていますか。 　　　　 (2)　その仕事に「やりがい」を感じますか。出来ればどのようなことにやりがいを感じるか教えて下さい。 (3)　人事部門で働くのに適正な人物スペック（職務適応性の高い人物像）等を教えて下さい。 (4)　社内で、他の職務につくとしたら何をされたいですか。 (5)　現在のお仕事で改革・改善されたいことを教えて下さい。 　　

時間外勤務の計算方法について 公務員は一般的に１週間勤務日(月～金)で４０時間が標準的な勤務時間らしいですが、例えばある週に1日振替または代休または休暇を取り、同週の勤務日に３時間時間外勤務をした場合、この３時間は残業になりますか？ また、給料明細に表示される時間外勤務の時間はどのように計算するのでしょうか？つまり、振替などで、月をまたぎ出勤日が片寄った場合など、出勤日が振替で少なくなった月などは、減給になるのかな？ということです。 ちょっとわかりにくい質問で申し訳ありません。

4月1より社会保険の総報酬制が導入されましたが当社では 前月21日～20日〆切り月末最終日に給与を支給しており、社会保険の預りは前月分に対して行っています。（標準の 考え方だとおもいます。）この度の改正の適応を反映させるのは4月末給与より預かるのが適正か、5月末給与に預かるのが適正かご指導下さい。尚本年の算定基準月は4月～6月になり9月になりますがこちらも9月末給与か10月末給与適応になるか教えて下さい。宜しくお願い申し上げます。

時間外勤務の計算方法について 公務員は一般的に１週間勤務日(月～金)で４０時間が標準的な勤務時間らしいですが、例えばある週に1日振替または代休または休暇を取り、同週の勤務日に３時間時間外勤務をした場合、この３時間は残業になりますか？ また、給料明細に表示される時間外勤務の時間はどのように計算するのでしょうか？つまり、振替などで、月をまたぎ出勤日が片寄った場合など、出勤日が振替で少なくなった月などは、減給になるのかな？ということです。 ちょっとわかりにくい質問で申し訳ありません。

時間外勤務の計算方法について 公務員は一般的に１週間勤務日(月～金)で４０時間が標準的な勤務時間らしいですが、例えばある週に1日振替または代休または休暇を取り、同週の勤務日に３時間時間外勤務をした場合、この３時間は残業になりますか？ また、給料明細に表示される時間外勤務の時間はどのように計算するのでしょうか？つまり、振替などで、月をまたぎ出勤日が片寄った場合など、出勤日が振替で少なくなった月などは、減給になるのかな？ということです。 ちょっとわかりにくい質問で申し訳ありません。

普通免許をとって　ずいぶんになります。２種免許を取りたいと思います。費用とか期間とか教えてください。養成でタクシー会社でとる方法もあると聞きました。もし、その方法であれば　どこのどういった会社がおすすめですか？

いつもお世話になっています。 就業規則について教えて下さい。 現在当社では、 「私傷病による休職期間は、勤続年数に応じて１年～２年６ヶ月」 と定めてあるのですが、 「財政状況の厳しい折、戦力にならない労働者に対して経費をかけたくない。」 という社長の方針により、 「私傷病による休職期間は一律６ヶ月（ただし結核性疾患については２年６ヶ月）」 というふうに就業規則を変更しようということになりました。 そこでお尋ねしたいのですが、労基法その他法律で「休職期間は○○年（又は○○ヶ月）以上与えること」というような規定はあるのでしょうか？ それとも、各事業所が就業規則で自由に設定していいのでしょうか？（極端な例を挙げるとすれば「私傷病による休職は一切認めず、１ヶ月以上欠勤したら解雇する」というような規定も可能なのでしょうか？） ぜひ教えて下さい。よろしくお願いします。

いつもお世話になっています。 就業規則について教えて下さい。 現在当社では、 「私傷病による休職期間は、勤続年数に応じて１年～２年６ヶ月」 と定めてあるのですが、 「財政状況の厳しい折、戦力にならない労働者に対して経費をかけたくない。」 という社長の方針により、 「私傷病による休職期間は一律６ヶ月（ただし結核性疾患については２年６ヶ月）」 というふうに就業規則を変更しようということになりました。 そこでお尋ねしたいのですが、労基法その他法律で「休職期間は○○年（又は○○ヶ月）以上与えること」というような規定はあるのでしょうか？ それとも、各事業所が就業規則で自由に設定していいのでしょうか？（極端な例を挙げるとすれば「私傷病による休職は一切認めず、１ヶ月以上欠勤したら解雇する」というような規定も可能なのでしょうか？） ぜひ教えて下さい。よろしくお願いします。

現在、専門学校生で、 建築施工技術者、２級建築士を取得した場合、 就職、現場などで役立ちますでしょうか？ 現在、不景気なので気になります。 建築業界でお仕事されている方から ご意見いただけると幸いです。

仕事でもプライベートでも、やりたいことが多すぎて、紙に書いてるだけでやるのが億劫になってしまいます。そして結局なにもできないことが多いのですが、、そして紙に書いたりしても結局次の日また書いてたりします。 １．皆さんはスケジュール管理をどういう風にやっていますか？ ２．紙に書き出すとやりたいことの詳細をどんどん書いていき、きりがないってことないでしょうか？それについては皆さんどうしてますか？（→だから手帳も特に使っていません）

この度、８年間勤めてきた会社を辞めることになりました。 上司から「引き継ぎ書」を作って欲しいと言われたのですが、 どんな感じに作成すればいいのでしょうか？ 引き継ぎ書を書いたことのある方、どんな風に作りましたか？

　以前に免許を更新に行く機会を逸してしまってズルズル２年近くになって免許が無効になってどうしたら良いのかと質問したものです。（タイトルはどうしたら？？？です。） 　昨日、警察の交通課に聞きに行ったところ当然のことながら免許は無効になっていました。そこで、いかにも愛想の悪い警官かは知りませんが男の人が免許証センターに行けば一発で取れると行ってました。私は今のところ車を運転する機会がないというか別に必要ない状況ですが、やっぱり免許は持っておきたいという状況です。 　ここでまたお聞きしたい事はこの一発試験のことです。交通課の人は２万ぐらいで受けられると言っただけで後は電話で聞いてくれ！！って感じでした。昨日今日と休みだったこともありまだ電話はしていません。難しいという事は百も承知なのですが、教習所に行き直す事を考えたら費用的にゾッとします。私自身今すぐに免許がないと仕事に支障をきたすという状況ではないので今年中に取れれば良いかなという感じです。この試験を受けた事のある方などアドバイスがあればお願いします。

とある卸売店（社員15名ぐらい）で事務パートを募集しているのですが、 仕事内容として「販売に伴う伝票作成・現金出納事務」と書かれてあります。 この「現金出納事務」とはどういった内容でしょうか？ 実際に現金を触ることがありますか？ （そこは卸売りと小売りもやっているみたいです。） 事務の仕事は今まで簡単な伝票処理ぐらいしかやった事がなく、簿記の知識もありません。 一応、必要な資格や経験は「特になし」となっているので、 ダメ元で受けてみようと思っているのですが・・・。 でもお金が関係する内容のようなので、 「自分に出来るだろうか・・・」とちょっと躊躇しています。 もちろん無理そうだったら面接で落ちるか、こちらから辞退する事もできますが、 その前に大体の内容を知っておきたいと思い投稿しました。 どうぞよろしくお願い致します。

過去に２回自動車学校に通いながらも、転勤・就職等により免許取得までに至りませんでした、 現在免許が必要な職場に来て、再度免許を取得したいと思うのですが。 これ以上自動車学校に通う為にお金をかけたくありません。 そこで質問したいのですが、 まず、自動車免許センターに行き自分で免許を取得する事は可能なのでしょうか？ 可能とした場合の以下の質問があります。 (1)仮免 　　→学科・実技はなんとなく可能かと思います（予想） (2)卒業検定 　　→学科は可能かと思います（予想） 　　→試験の前に数回の経験が必要になるかと思いますが（予想） 　　→その回数と、教師（免許取得から５年以上の友達でも可能か） 　　→また例えば１時間を１０回とした場合（予想）同じ日に１０回乗ればそれでいいのか？ 　　→その友達が免許センターに何かの身分照明・免許の確認をしに、その教習所 　　　に行かなければならないのか、もしくは書類での提出だけでいいのか。 以上の点についてよろしくお願いいたします。 要点として言えば、免許を持ってた人が免許取り消し等を受け免許失効した場合に 自分で取りに行く場合と同じ手順になるかと思います。 宜しくお願い致します。

SPI対策によい本やサイトがあれば教えてください。 あと、何についてのテストが一番多いですか？ たとえば、英語の問題の比率が多いとか。 一般的なことで、わかる方お願いします。

SPI対策によい本やサイトがあれば教えてください。 あと、何についてのテストが一番多いですか？ たとえば、英語の問題の比率が多いとか。 一般的なことで、わかる方お願いします。

「雇用保険の制度が６月から変更」との情報を耳にしましたがどのように変わるのでしょうか？