MIYD の回答履歴

＠かいとうにはかんじをつかわないでください＠ ＠ｄｎａはこもじでひょうきしてください＠ ＠せいぶつのなまえは、ひらがなでひょうきしてください＠ とりとひととねことごきぶりには、ｄｎａ＝デオキシリボかくさんはありますか？ ｄｎａ＝デオキシリボかくさんをもたないとりとひととねことごきぶりはいますか？ とりとひととねことごきぶりはせいぶつですか？ これらはせいぶつのじょうけんをみたしていますか？ また、せいめいかつどうをおこなっていますか？ とりとひととねことごきぶりはさいぼうからできていますか？ さいぼうからできていないとりとひととねことごきぶりはいますか？ ちなみに、さいぼうかくをもつせいぶつ＝しんかくせいぶつには、どのようなものがふくまれるのでしょうか。 できるだけたくさんあげてください。 とりとひととねことごきぶりはしんかくせいぶつではないとかんがえられていますが、じっさいはどうですか？ また、たすうのさいぼうからできているせいぶつ＝たさいぼうせいぶつにも、どのようなものがふくまれるのか、できるだけくわしく、ぐたいてきにこたえてください。 また、たさいぼうせいぶつはすべてしんかくせいぶつだといわれていますが、じっさいはどうなのでしょうか。 ※なお、わたしはじゅうどののうのしょうがいをかかえています。 はいりょのない、マナーのないかいとうをされるとひじょうにこまります。 よって、いぜんにわたしのしつもんにかいとうしたひと、わたしのしつもんをひなんしたひと、わたしのしつもんをばかにするひと、わたしのしつもんによってきぶんをがいしたひとは、わたしのしつもんにはかいとうしないで、すみやかにウインドウをとじてください。

ＴＡクローニングの際、エレクトロポレーションによる1度目の失敗以降コンピを作り直し、気泡に注意しながら再度エレクトロポレーションを施してSOC培地中で培養し、LB＋amp培地上に塗布しました。37℃の下で16時間培養しました。 しかし翌日。 全くコロニーが確認出来ませんでした。 何故なんでしょうか？ ＴＡクローニングを始めて日が浅く、知識もまだまだ不十分なので、助言をいただければ幸いです。よろしくお願いします。

mixiで飲みイベントを定期的に立ててるんですが、参加人数がいつも０人と非常に悲惨な状況です。以下は以前立てたイベントの内容です。 --- 夏だし、パーっと焼肉なんていかがでしょうか？ 場所は　焼肉×× http://www.××.com 料金については、男性3,000円、女子2,000円です。 集合場所は店の中です。詳細は参加者にメッセージでお知らせします。 集合時間18時から開始なので、18時までに集合してください。 もし、店までの足が無いという方、３人までなら迎えにいけますので気軽におっしゃって下さい 人数制限がありますので、参加希望はお早めにどうぞ --- 上記のような内容でイベントを立てて人を募集してます。どうすれば人を集めれるでしょうか？ご助言ください。本当に困っています。回答よろしくお願いします。

酵母（saccharomyces cerevisiae）を培養するためのの最少培地の組成について調べているのですが見つかりません。 組成もしくは資料をご存知の方がおりましたら教えてください。

哺乳類細胞を用いたレポーターアッセイで、GAL4-UASの下流にルシフェラーゼなどを組み込んだ実験系を目にしますが、哺乳類細胞に内在する他の転写因子がUASに結合することによってレポーター遺伝子が動いてしまい、結果として擬陽性になるというようなことはないのでしょうか？ イーストツーハブリッドの場合は転写因子のスクリーニングをかけようとすると擬陽性が出やすいと聞いているのですが・・・。

アマゾンでお酒を販売していますが、スーパーや酒店よりも値段は安いのでしょうか？

大学でcell を扱う実験をしています。 生細胞内の核のみを染色したいです。 ここでDAPI とほぼ同様の性質で、 Exitation/Emission が違う代替品はありますでしょうか。 具体的には、DAPI は, 358 nm / 461 nm のようですが、 私がセル内でみたい化合物も同様の範囲におさまっています。 そこで、DAPIと似た性質で、たとえば 480 nm / 520 nm をもつ (GFPのような蛍光性質）核染色物質がないかご存じないでしょうか？ なるべくなら、細胞固定せず、生細胞をみたい（膜透過性）です。 どのような方法でも良いので、358 nm / 461 nm 以外に 蛍光性質をもち、生細胞の核のみ(DNAのみ）を染色する 方法があれば、ぜひともご教示下さい。 よろしくお願い申し上げます。

大学のレポートでES細胞とiPS細胞について調べています。 そこでiPS細胞の増殖のグラフについて疑問があるのですが，iPS細胞が増殖する時に，ES細胞とは違いiPS細胞の増殖にはばらつきがあるのですが，何ででしょうか？ あともうひとつあるのですが，ES細胞とiPS細胞を樹立する際の成功率について調べているのですが，なかなかそのことについて載っているサイトが見つかりません。成功率についてや載っているサイトを知っている方教えてください。

細胞内にカルシウムイオンが取り込まれているかどうかを蛍光顕微鏡を用いて観察したいのですが、よくわかりません。fura-2/AMを用いようと思っています。励起光を上手く340nmにしたりできるのでしょうか？ 定量性は求めないのですが、、

こんにちは。先日、キャバクラにいってきました。会社の忘年会が終わり２次会で行きました。会社の先輩や上司の誘いなどもあって行かなきゃいけないという気持ちから行きました。 結果、私自身「もう今回限りでいいや」という気持ちになりました。 確かに外見華やかな女性たちと会話していたのですが、相手の女性や先輩たちに気を使ったり、タバコが苦手、お金がかかるなど・・意外にも楽しいとは思いませんでした。 上記のことは夜の社交場なら当たり前なのですが、今後も宴会の後にはこれが待っているのかなと思うと少し面倒だなと感じてしまいます。 今後もたぶん付き合いとして参加し、１時間程で私は延長せずに帰るでしょうけど。 よく男はみんな、キャバクラに行きたがるみたいなことが書かれていますが、少なくとも私と連れの友達には当てはまっていません。先輩の中にも早々と帰る方もいました。 簡単に書きましたが、こういう事情が質問の動機です。 会社の飲み会の後にキャバクラ行く方は多いと思うのですが、キャバクラって好きですか？

クロロフィル誘導体の用途について教えてください。

皆様よろしくお願いします。 私は広告写真スタジオのチーフカメラマンをやっています。 社内の構成は 社長(男57) ↓ 私(男33：社歴５年半) ↓ Bカメラマン(男33：社歴３年) ↓ Cカメラマン(女25：社歴４年) ↓ Dカメラマン(男31：社歴１年半) ↓ Eカメラアシスタント(女26：社歴8ヶ月) のような構成で、地元では比較的大きい規模で基本的に和気あいあいとやっている会社です。ちなみに私は現場クルーではチーフなので社員全員の相談にのったり指導をする立場です。 しかし最近、BとEが交際していることが判明しました。 といってもその二人の距離が普通ではないのは数ヶ月前から他の社員も気づいてました。 そもそもBの行動の変化が分かりやすく、 • Eのマンションの駐車場に夜～昼にかけてBの車がかなりの頻度で停まっている。(私の他、CもDも数度見かけている) • Bの趣味ではないEの服のテイストにBの服の感じが変わってきた。 • BとEが同伴出勤してくる。 • 申し合わせたかのように社内で帰りの時間をあわせて退社する。 • アシスタントという立場の人間に対しかなり上から目線でいるBが、Eに対しては如実に扱いが違う。 など、交際の事実を隠すつもりがないでいるのだろうと誰もが感じていて、また、アシスタントという立場でいるEの社内での態度も目に余ってきたために、私がBを呼び出し事実の確認を追求したらすんなり交際を認めました。 まぁ、業務の過酷さゆえ、社内で恋愛に陥るのは仕方ないと思いますし、過去にも先輩が同僚と交際し結婚され、女性側が退職されたということが２度あっています。 なので私は基本的に「社内恋愛は仕方ない。しかしオンオフの切り替えや周囲に対し配慮ある行動ができなければやってはならない」という考えなので交際に関しては許容しています。 なのでBと話し合った際、 •交際の事実をみんなに公表し、BとEは会社に恋愛感情を持ち込まない。 • 同伴出勤をしない。 • 我社みたいな小規模の会社内で社内恋愛をするリスク、事の重大さを２人共噛みしめなさい。 • Eの出勤時間を守らせる(我が社ではアシスタント時代は誰よりも早く出社し、掃除をしておくというしきたりです。尚、その目安の時間が９時としています) など指導をしました。 Bはその夜に二人と話し合うので時間をくれと言い、翌日社長にも報告するといいました。 その日は二人を信じ、大人の判断をするであろうと期待していました。また、公表に至るまで周囲には黙っておくので早く結論を出し、周囲にたいしてけじめをつけなさいと伝えておきました。 翌日、行動を確認をしようと９時前に私出勤すると、なんと会社に着く直前にBが運転する車とすれ違いました(通常Bが出社するにはおかしい)。会社に着くと当然Eが掃除をしていました。 事情がどうであれBがEを会社に送っていったのは間違いなく、Eに対し、「昨日『同伴出勤をするな』とBに指導し、BとEで昨夜話し合うと言った。お前たちは話し合ったのではないのか！話し合ったあげく一緒に出社するとはどういうことだ！９時前に出社すれば送ってもらうくらい構わないとでも思ってるのか！昨日話して次の日に実行できない低レベル社内恋愛しかできないなら辞めろ！」と怒鳴ってしまいました。 今回の件についてBとのみ話し合い、行動の改善をBに託し、Eには何も触れないでいました。ほんとはEにも直接言いたかったのですが我慢していました。 その日、夕方にBと顔を合わせたときは挨拶されましたが、まる無視しました。口も利きたくなかったのです。 社長に遠回しに「Bから何か話しありましたか？」「Bと社内で一緒になった時間ってありましたか」と尋ねても何もなかったとのこと。 今朝Eに私が怒鳴ったことはBは当然知っている訳で、そこで何か私に説明してくるかと思うとそれも無し。 あきれかえってもうBとEを仲間とは思えなくなり、私が一番モチベーション下がりました。正直一緒に仕事したくないです。 長くなりましたが、このようなこと皆さんどう思われますか？ 皆さんに • 私の取った態度に間違いはないか。あるとしたらどのあたりか。 • 二人の行動に対する意見。 • 今後二人に対し、どう対処していくべきか。 • 今後二人はどうしていくべきか客観的な意見。 を、ご教授いただけませんか。 ここでは説明しきれない内容もあるのですが皆様よろしくお願いいたします。

今内定待ちをしている者です。 2時面接も終わり、企業からお電話があって、もしも内定したらという事を前提にお話がありました。 1週間後に返事をまたくださるという予定でしたが、2週間すぎています。 毎日ドキドキしながら連絡を待っていますが、まだ連絡がありません。 きっと色々と忙しい時期なので時間がかかっていると思うのですが、このような場合こちらから連絡したほうが良いのか、それとも連絡を待った方がいいのか、どうしたらよいのでしょうか。

人材派遣で働いています。 現在、皆さんの会社でも パソコンなどPASSワードがなければ入れない、 セキュリティーが厳しいものばかりと思います。 私が携わっているパソコンもそうなのですが、 社員さんのパスワードでしか作業ができないものがあり、 その作業をするつど、社員さんにPASSを聞かなくてはいけません。 これって、本当は、社員さんしかしてはいけない作業のような気がするのですが、 何故か派遣の私達が作業しています。 PASSワードがある作業は派遣はやらなくていいように思えるのですが、 皆さんの会社ではどうされていますか？

現在、大学で生物について勉強している学生です。現在、研究でDNAマイクロアレイ法を用いた結果を扱っています。有意な発現量の変化を示した遺伝子について生理機能を追跡したいと考えています。そこで、遺伝子の機能に関して調べることができるデータベースを探しています。使いやすいサイトなどがありましたら、教えていただけないでしょか？

現在、3T3-L1にGFP融合タンパク質をコードしているプラスミドをトランスフェクションしているのですが、なかなかうまくいきません。トランスフェクションの方法としてはエレクトロポレーションと、QIAGEN社のPolyFectを用いた2通りの方法で実験しています。3T3系の細胞はトランスフェクションするのが難しいといわれていますが、なぜ難しいのかわかる方いますか？また、トランスフェクション効率を上げる方法として何かありますか？

１７２、５６の男性です。 ６０キロはほしいです。 ところで自分は小食でたまに無理に食べると ほとんど消化せすに下痢をします。 ところで最近気付いたのですが、世間の人は 私より食べなくても太っています。 たとえば会社員、OLの人は喫茶店で、コーヒー、 サンドイッチ位か、場合によってはコーヒーだけで 昼を切り上げる人もいます それでも私よりは体格が立派です。 そこでそれほど食べなくても太れるのではと、 考えるようになりました。 皆さんの身長、体重と、簡単な食事、（朝昼だけでもよいです） を教えてください。 参考にします。

教えてください！！ 井戸水に溶解しているマンガンをイオン交換装置（カチオン樹脂＋アニオン樹脂）で除去できますか？

変異体、遺伝子欠損体、遺伝子抑制体、アンチセンス、ラベルなどを利用した実験では、それがどのように役に立って、ある代謝過程などの証明になるのでしょうか？

ある遺伝子が欠損したバクテリア細胞，すなわち遺伝子変異株を作成・培養する方法をお尋ねしたく書き込んでいます。それを達成する分子生物学的手法は様々だと思いますが，より一般的な方法を教えていただければ助かります。情報が載っているWebページの紹介でもかまいません。私は分子生物学初心者です。なので，上の情報だけでは回答が難しいかもしれません。そのときは，XXに関してより具体的な情報がほしいなどのコメントをいただけると助かります。 それでは，よろしくお願いいたします。