営業

転職 知り合いの会社に誘われています 1人社長を含めたら社員2名になります。 やる事はしっかり決まっていないので入社しても やる事を探して行く形になると思います。 それか普通に転職するか 誘いに乗るか転職するかどちらが良いと思いますか

最近上司にスピード感をもってやるようにと言われます これってどう言うことですか 急がなきゃいけない要所要所は残業してでもやれってことですか 遠回しに残業しろってことですか

どんなモノですか？ 自分が働いている職場に私より11年先に入社した年配の女性がいます。 彼女とは前の事業所でも一緒だったのですが、 どうやら縁があったようでまた一緒に働く事に なりました。 前の事業所はかなりの大舞台だったので物理的にも時間的にも熟せない部分がらあっても仕方ないかなぁと目を瞑っていたのですが、現在の事業所は規模も小さくやることもそんな無いのに、以前よりも仕事が手ノロにらなり、いつも人より1時間半以上オーバー不手際を出すなど、周りから顰蹙を買うレベルにまで達しているのに本人は一才気に掛けていません。 マネージャーも本社の望むレベルに達していないなど、その他周囲の人間からフェアじゃないってクレームが出ている旨、本人に採算注意をしたのですが、依然、何も変わらぬ状況です。 最初の頃は自分も注意していました。勤続年数プラス大舞台で仕事してきた人間としてはずかしくないのかと... それに対する彼女の反応は『そう言われてもねー』だけでした。因みに彼女の常套句は、何かにつけ『どうせ私は✖︎✖︎ですよ』です。だから開き直ってるのカナと。 だけど、見ていてムカつく。本当にムカつく。 今ではほぼスタッフの全員が無視しているのに未だに平然とした顔をして出勤して来ます。 恥っていうモノを知らないんですかねー。 こういう類の人間てどう言う神経をしている んでしょうか？因みにお家でも仲間外れにされてるそうです。宜しくお願い致します。

仕事 色々お願いされる時って 既存の仕事はそのままやって +お願いされた仕事もやる +で増えた仕事って残業でやるしかなく 困っています みなさんこういう時はどうしているんですか 残業はなるべくしたくないです

4月から入社した者です 資料の提出で部長にメールで提出するのですがメールの文はどのように書けば良いでしょうか？ あと、自分は真面目な性格でこの性格嫌です。 もう少し楽観的な性格になりたいのです。 どうしたらいいでしょうか？ よろしくお願いします

営業時間内にメールを送りそして営業時間外になった場合次の営業時間内のときにメールは届きますか？

私が勤務している会社では、顧客に対して営業活動を行なっていません。 受注に対して、完全に待ちの姿勢で売り上げが安定しません。 弊社は製造業なのですが、打開策として営業を始める事になりそうです。 コロナ禍で営業をしない企業も増えたと聞きますが、この様な世の中で営業をする事のメリットとデメリットを教えて頂きたいです。 ネットで調べても分からず、こちらに質問させて頂きました。 よろしくお願い致します。

私事ですが、近々焼酎の蔵(実家)に戻って継ぐ事になりうです。 卸業者や業務用酒販店と取引するには信用調査は勿論ですが、それ以外の部分で例えば最低ロットはどのくらいかなど業界の常識はあるのでしょうか？ ご教授お願い致します。

今年大学を卒業した者です。 非営利団体に正社員として内定をもらっていますが、今後の収入と仕事量が釣り合っていないという声を聞いて辞退したくなっています。 そんな中、未経験で応募できるsesの営業の求人を見つけました。業界の将来性はあると考えていますが、みなさんのご意見を伺いたいです。 ses営業で今後収入アップを目指せるのであれば、内定を辞退してその業界に今から就職活動をしたいと考えています。 ご意見お願いいたします。

こんにちは。営業職での髪型なんですが、 写真のような、前髪はよくないですかね？ 襟足は短いです。 よろしくお願いします。

営業マンの記憶に残るお客様。 住宅や車など、日ごろからたくさんのお客様に会っている営業マンの方に質問です。 これまで何十人、何百人のお客様の相手をされてきているかと思いますが、その中でも特に印象に残っている方は、どんな人でしたか？ あの人は素晴らしかったな、この人は特別な魅力があったな、とんでもなく変わった人だったな…等、あなたの営業人生の中で強烈な印象を放っているお客様のお話をぜひ聞かせてください！ そんな話を聞きたくなったのは、友人との何気ない会話からでした。 先日友人の住宅営業マンから、とあるお客様の話を聞かせてもらいました。人間的に本当に魅力的な人だったそうで、自分の事も認めてくれて、たくさんの感謝とお褒めの言葉を頂いたのが嬉しくて、今でも忘れられないそうです。仕事でしんどい時には会いたくなるほどなんだとか。 一方私は事務仕事で、毎日決まった顔ぶれ、少数の人間としか接していません。営業マンは大変な仕事だと思いますが、そんな風に色々な人と出会えることが羨ましくなりました。 色々なお話が聞いてみたいです。どうぞよろしくお願いいたします。

たまに電気会社等々から営業電話がかかってくるんですが、 相手方の気持ちを考えると途中で切りづらく困っています。 営業電話がかかってきても基本的には「いらないな…」と思うことが多いんですが、 なんとなく自分の気持ち的に「話だけ聞いてあげてから切るか…」となってしまい、 全部聞いた上で断りをいれることがほとんどになってしまいます。 本当は私としても話を聞く前に切りたいし、 営業側にとっても買う気ない人に営業をかけるのは時間のムダなんだろうなと思うんですが行動に移せないです。 そういう時に常套句を作っておいて、 気持ちよく断れるような文言を用意したいんですが、 なにかいい案はありませんか？

私は医学部大学院研究室で実験助手をしております。試薬や実験用備品、機器の管理をしております。 出入り業者の迷惑な営業について皆さんの意見を聞かせてください。 うちの研究室では4社の業者が出入りしているのですが、そのうちの1社の営業(唯一の女性)のやり方に迷惑しています。 その営業は毎日研究室に入り浸り大学院生に取り入って何かしら受注を得ようとします。購入の権限は私にあるのですが私に相談もなく大学院生と話をして勝手にデモ機を持ってきたり、ひどいのは他の業者の仕事を横取りすることもあります。 大学院生とLINE交換までしているようで少しやりすぎではないかと思っています。 大学院生それぞれが勝手な話を進めて結局私がストップをかけることもしばしばで大変ストレスです。 みなさんの研究室でもこのような事案はありますか？これが営業の常識なのでしょうか？教えてください。

プライベートでも性格や価値観が合わない、もっと言えば多少問題がある人ともそれなりに付き合えるように常に心掛けているのですが、これどう思いますか？ 余程問題ある場合は別のようですが。 なんでも、普段からそういう人ともうまく対応出来るかどうかが営業に関わってくるらしいです。 そういう人から信頼を得ることも大切なんだとか言ってます。 これ、皆様はどう思いますか？ 個人的にはプライベートでまでそんなこと考える意味が分からないのですが…

現在、派遣でお仕事をいただいていますが、派遣のお仕事で企業さんの事業所へお手伝いに行くと、ほかにも複数社の派遣さんが働いていますが、 企業さんが派遣の会社に仕事の依頼をする場合どのような手順でお仕事の依頼に至るのか、知りたいです。 また、営業のをされている方々は、どのようにしてお仕事をとってくるのででしょうか？ 営業のノウハウを知っている方がおりましたら、ぜひ参考にさせていただきたいので、教えてください。 よろしくお願いいたします

点検や修理などの際に代車を用意し、自宅まで来てくれますよね？ 毎回私が行きますと言ってもいえいえこちらが伺いますと必ず来てくれます。 単に親切でしてくれてるのであればありがたいのですが、私が行きますと言われると、暇で時間潰しの為に時間が埋められるから行きたいのに余計な事言わないでよみたいに思いますか？（暇なんかないならごめんなさい） 因みに往復１時間半はかかります。 会社はジャガーなので国産車ほどお客が多いわけではなさそうですが営業はやる事多くて休みも少なく忙しいイメージですし、私の時間に合わせてくれ、お店に帰るのが営業時間を過ぎてしまう事もあります。 少しでも担当がゆっくりできればと思い、いつも申し訳なく思ってしまうのでお客としてできる事はしたいと気を使っているつもりです。 営業の皆さんの気持ちを教えて頂きたいです。

当方、一人株式会社のエンジニアでソフトウェア開発をしており、作ったプロダクトの導入や新規開発の受託をするため、電話営業を行おうと思っております。 電話営業は今まで億劫だなと避けてきた経緯があり、殆ど経験がありません。電話営業のコツみたいなのがあれば教えていただけないでしょうか？

最近街中でティッシュ配りをしている人を見掛けなくなりましたが、なぜですか。横浜郊外に住んでいます。

よろしくお願いいたします。 ITの営業をやっています。 金額はハッキリとは言えないのですが、例えば100万円でこの機能を満たしたシステムは作れませんかと相談を受けました。 しかしざっくり工数を見積もると200万円はかかりそうなのです。 2倍の開きなら断ったほうが無難ですかね？

私が5月末までホンダディーラーに派遣で行っていました。4月にヴェゼルがフルモデルチェンジして5月のGW明けに新車発表会を行いました。派遣先のホンダディーラーでは顧客に新車発表会の案内状を送付して来場を呼びかけていました。 1人のお客が来店、営業マンとの会話で発表会の案内状来てませんか？と問いまして、お客が案内状来ていませんね・8年位前からパッタリと来なくなりましたと答えていました。その原因を調べてほしいとお客が言いました。営業マンはアンケート記入の協力をお願いしてお客に記入してもらいました。アンケートを元に調べていたら、派遣先のホンダディーラーとお客がトラブルを起こしていてブラックリスト入りでした。ただ、当時を知る人は全員退職していて、派遣先のホンダディーラーの営業所の人はトラブルを知りません。店長自身も当時何があったのか知りたがっていましたので、私は当時を知る元社員に聞いてみたらと提言しましたが、それは出来ないと言われました。過去のトラブルについて、現在いる人が知らないなら、当時を知る人に聞けば真実が分かるかと思います。なぜそれをしないのでしょうか？