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アパレル倉庫の仕事、書類選考の基準
Hoffman2の回答
- Hoffman2
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書類選考って、単に履歴書の確認ではないですかね？履歴書はどんな仕事に就くにも必須ですから。それをどこまで重視するかは分かりませんけど。 年齢、性別(アパレルだと女性を重視したいのかな？)、住所(職場からどれぐらいの距離なのか？)、学歴(仕事内容からそこまで重視しないとは思うけど、やはり最終学歴が中卒だとなんで？)、過去の職歴(ここが一番重視されるのでは？どんな会社でどんな仕事をどれぐらいしていたのか？)。 履歴書では人柄が分からないので、写真の印象だったり書かれている内容をぱっと見で、よほどのことがなければ面接にまで行けるのでは？ただ、応募者が多いと採用する側の主観で決まることが多いです。 現場の責任者からしてみたら、自分より年上だと扱いづらいだろうし。
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