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履歴書原本がない場合

面接に行き、履歴書コピーされ原本をなくしてしまいました。 空きが出たのでと連絡があり、見学に行きますが、働くとなった場合にたしか、原本を提出？と言っていたと思います。 少し変更記載したので履歴内容を覚えてなく、コピー提出したのを、コピーでもらえますか？

みんなの回答

回答No.5

＞変更記載したので履歴内容を覚えてなく どの部分なのか書いてくれれば対応案も提供できたんですが

  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2589/17102)
回答No.4

手書きだったのでしょうか。こういうことがあるので「次回」がある場合はパソコンで作成することをお勧めします。変更場所だけ更新すればいいので簡単です。最近は添付メールで履歴書を受け付けるところも多いですし。

  • toka
  • ベストアンサー率51% (1089/2103)
回答No.3

素直に「書き直したので」と言い、見学に行った時、変更箇所を伝えた上で改めて提出しましょう。

  • kon555
  • ベストアンサー率52% (1754/3367)
回答No.2

　コピーのコピーをもらうより、書き直した物を再提出する方が良いです。なお提出時に『書き直した物で、内容は同じです』と言い添えるべきです。理由は紛失したと言っても良いですし、汚したでも良いです。謝って廃棄したとかでもいいです。 　会社側としては、そこに大して注目はしません。少なくとも採用取り消し云々にはなりません。 　ただわざわざ原本提出を求めるからには、多分社内規則でそうしたルールなのでしょうから、コピーのコピーでは認めてもらえないと思います。

  • nowaver
  • ベストアンサー率22% (314/1370)
回答No.1

コピー提出したのを、コピーでもらえても、それは原本ではないです。 それを元に同じ内容で新しく履歴書を書いても、原本ではないです。 コピーのコピーをもらおうとする時点でかなり怪しまれると思います。

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