リクナビでプライベートオファーをもらいました。
未経験分野に転職でチャレンジする時、転職エージェントは役にたつのでしょうか？そもそも未経験分野に挑戦する人材を転職エージェントはターゲットにしているのでしょうか？私の市場価値も含めて答えて下さい。
私は現在35歳、独身の女です、大学卒業しています。ずっとスーパー、コンビニという小売業界を経験後現在は派遣で一般事務（SV)をしています。、安定した事務職（経理事務）に着きたいと思い、日商簿記検定2級とMOS資格 Excel2003,Word２００３を習得しました。未経験では正社員になれないと思いずっと派遣で、未経験可の経理の仕事で経験を積むことを目標としていたのですが、経験者を優遇するところが多く、就業に結びつきませんでした。そこで視点を変え、フロムエーやハローワークやリクナビ、等の転職情報を利用したところ、正社員としての内定を1社頂くことができました。（ただしそこは経理を含む事務員募集でしたが、私の小売業での企画力を認められて、企画・プロデュースの特別枠採用を頂いたのですが、断りました。）その他、税理士法人のパートで内定1社（辞退）、会計事務所での正社員募集で書類選考通過し、次が面接です。現在は、ある転職サイトから応募したエステサロンの経理の仕事で最終選考結果待ちです。単に実務経験を積みたいというだけなら、正社員としての採用ですし、申し分ないのですが・・・。試用期間6カ月は１６万からのスタートと言われています。つい最近転職エージェントからプライベートオファーを頂き、その年収（３００万以上）との差から、悩んでいます。そのオファーは総務経理ポジションであり、現在はもう書類選考で落ちてしまったのですが、エージェント側は引き続き案件を紹介すると言っています。
実際のところ、私には経理の実務経験が無いわけで、謙虚に考えれば、一六万でも妥当なのかもしれません。でも、本当にその価値ならば、転職エージェントの絡む余地などどこにもないようにも思えるのですが…。そのレベルの収入の人員を確保するためにエージェントを使う必要などないからです。
はっきりいえば、いったいどういう目的で、この年齢で未経験分野にチャレンジしようとするわたしにオファーをかけてきているのか、エージェントの意図が不明です。転職エージェントを利用したことのある方、そうでない方も含めて未経験分野にチャレンジする場合のアドバイスを頂ければ幸いです。
