12月の内定辞退について

質問

現在内定をもらっている企業があるのですが、精神的な不調が続いており3ヶ月ほど大学に通えておりません。診断書などは特にもらっておりません。 そろそろ卒業が難しくなってきてたため早めに辞退しようか迷っています。ですが、なんとか卒論を完成させることができれば卒業できるため辞退するのも勿体無いのも事実です。ちなみにオンライン上での研修も始まっています。
そこで、
①卒業まで頑張るが、もし無理だった場合、2月ごろに内定辞退を申し出る。
②今すぐ内定辞退を申し出る

の2点の場合がであれば、最善な方法はどちらの方法だと思われますか。

回答No.1

kon555 · ベストアンサー

卒業出来る可能性があるなら、ギリギリまで引っ張って卒業不能が確定してから連絡すればいいです。
　もちろん企業側からすれば、貴方が今すぐ辞退した方が助かります。しかし、結局入社しない会社を助けたところで、貴方にメリットはほぼありません。
　病気、怪我、単位計算ミスなど、ギリギリになって卒業・入社不能になる人は毎年一定数出るわけですから、それに対応するのは企業側の仕事です。

回答No.2

iw3r09770987097

①です。

必要以上の遠慮は日本人の悪い癖です。

企業も都合が悪くなれば入社日直前で内定を取り消します。
つい数ヶ月前にそういったニュースがあったでしょう？

今あなたが考えることは何とか卒業するということです。