バイト先で…

質問

ある知り合いのお話なんですが、バイト先で自分のではなくて辞める人の退職届を無理矢理書かされたらしいんですけどそれってパワハラですよね？ 退職届を書かされた理由は、辞める人に社員と会いたくないと言われたらしいです。知り合いの方はまず郵便で退職届を送ったらどうですか？と聞いたら、送っても戻ってこなかったら終わりだから。と言われたらしいです。断ることが出来なかったらしく住所と名前書くだけだからと言われ書いてしまったみたいです。
それに1回目は休憩室であともう1枚の書類を忘れたから2回目は仕事先ではない所で待ち合わせして書かされ、今度お食事にでも行きましょうと言われたって言ってました。
また違う日に食事に行こうって２回ぐらい言われたらしいです。

その社員は色々その方に迷惑かけて負担がかかって精神的に限界です
その場合本社に伝えたらすぐ退職手続きすることは可能なんでしょうか？

回答No.3

hiodraiu

パワハラかどうかは、社内での力関係で判断します。押しの強い同僚に強く頼まれたとしてもパワハラとは言わないです。
退職届を書かされた理由辺りからの話が色々と意味不明ですね。郵送して戻って来なかったら終わりって、どういう意味なのでしょうか。

質問者様自身は、状況は何処まで理解されていますか？
最後の二行は、知り合いの話ですか？当事者のような書き方ですが。

回答No.2

noname#254326

主語がない文章が多いので、誰がどの行動をしたのかがわかりづらいです。

まとめると、
登場人物：社員、退職者、バイト（あなたの知り合い）
退職者は社員と顔を合わせたくないので、退職届を書かずに辞めた。
社員は職務上、退職届を出してもらう必要があり困っていた。
バイトは社員に「郵便で退職届の用紙を送って返送させるのはどうか」とアドバイスした。
社員は「用紙を送ってやっても署名捺印して返送されてこなかったら無駄（終わり）だから」と断った。
社員はさらに「バイト君に代筆してほしい。住所氏名を書くだけだから」と頼んできた。
バイトは嫌だったが断れず書いてしまった。
社員は続けて「もう1枚の書類も書いてほしい。場所は別のところで待ち合わせよう」と言ってきた。
バイトはこれも断れず、出向いて書類作成に協力してしまった。
社員はその後、バイトに食事の誘いを複数回してきた。

こんな感じ？

で、質問の回答ですが

＞パワハラですよね？
→パワハラ以前に、私文書偽造で厳密に解釈すると罪になるのでは？

＞本社に伝えたらすぐ退職手続きすることは可能なんでしょうか？
→本社というか直属の上司に退職の意向を伝えるのが最初のステップだと思います。その上司が社員で言いづらいということなら、その上の人。本社というのがどの位置づけなのかによりますが、いきなりすっとぱして上過ぎる所に連絡すると、かえって手間がかかったり変に恨まれたりする可能性もなきにしもあらず。

バイトなら早目に辞められると思いますが、仕事内容などによってはこれまた迷惑を掛けてモメて鬼電などになっても嫌ですよね。
２週間後を退職日に設定し、退職届を上司に渡しつつ期日の許可も貰う、必要なら録音もする、もし受け取ってもらえなかったら即、内容証明郵便で出す。
このへんの下調べと準備をしておいて、腹をくくればスムーズに退職できると思います。

回答No.1

hiro_1116

私には状況がよく理解できませんでした。

やめたい社員は、他の社員と会いたくないという理由で、会社の休憩室でバイトの立場である質問者様の知人に頼んで住所と氏名を代筆させたのですね？その後、本人が押印して提出したのなら、何のために代筆挿せているのか、全く意味が分かりませんが、、、
後になって、自分が書いたんじゃ無い、会社のでっち上げだとでも言ってごねたいのですかね？？

質問者様が、そのご友人から聞いた情報だけで、何か勘違いをされている可能性もあるような気がしました。