至急回答お願いします！

質問

先月末、職場に退職届を提出しました。
新たに仕事先を見つけてアルバイトとして採用の通知をもらいましたので、今度契約書を書きに行く予定です。
ですが、退職届を出してから本社からの連絡や通知などがまだない状況です。預けたままの年金手帳もまだ返却されていません。退職届の効力は２週間たった後だと聞きました。この場合、しっかり２週間待ち、契約書を書きに行くべきでしょうか？
ご回答お願いします！

回答No.3

seble · ベストアンサー

2週間というのは民法627条で、特定の条件の場合だけです。条件無しで全ての場合に適用されるのは憲法前文くらいなもんで。
退職届の効力というか、2週間前に通知すると解約による損害賠償の責任が無くなるだけの事です。あくまで特定の雇用契約に限りますが。
で、ダブっても構いません。現在の仕事に支障が出ないなら。今の会社は年休かなんかで休んでしまってもいいです。
退職届が出たので、退職関係の書類は実際に退職したあとに発行されます。日程的な話はあるかもしれませんが、絶対にしなければならない手続きのようなものは退職後です。年金手帳は入社時にすぐに返してもらうのが通常ですが。（雇用保険被保険者証も）

お礼

ありがとうございます！
年金手帳は皆さんのおっしゃる通り返してもらっていました。確認不足でした。
ダブっても構わないと言うことでしたので、明日さっそく新しい勤務先に出向こうと思います。ありがとうございました。

回答No.2

柳田 恵一（@processingdepot）

年金手帳を会社が長く預かるのは違法ですが…
退職届の効力が2週間後に発生するというのは、あなたの職場独自のルールですね。
次の仕事先の雇用契約書は、勤務開始が、今の職場の退職後であれば、雇用契約の予約ですから問題ないです。
ただし、次の仕事先には、今の職場の退職日の見込みを伝えておくのが礼儀です。

回答No.1

adobe_san

そのまま契約しはっても問題ありまへん。
但しでっけど、採用先に現状報告は筆数でっせ！
手帳などが返して貰ってないっちゅう話ですわ！