業務上関係ない資格は公表しない方が良いか
- 業務と関係ない資格を登録するのは避けた方が良いでしょうか。
- IT関連業務にほぼ関係しない資格を登録すると、転職活動をしようとしているとみられるかもしれません。
- 業務上関係ない資格の公表は、社内のカラーや雰囲気に馴染まない場合があり、円滑なコミュニケーションを妨げる可能性があります。
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業務上関係ない資格は公表しない方が良いか。
詳しくは知らないのですが、人材管理サービスのようなものの運用が社内で始まります。 そちらが、ユーザー側である一般社員が自由に保有資格を登録したりできるものなのかはわからないのですが、業務と関係ない資格を登録するのは避けた方が良いでしょうか。 私の勤務している企業はIT企業です。 簿記、FPなどは登録して問題ないと思います。 しかし、電気工事士、危険物取扱、ボイラー技士、消防設備士などの資格も保有しておりまして、そういったIT関連業務にほぼ関係しないものを登録すると、「趣味です」では通用しなく、転職活動をしようとしているとみられますでしょうか。 当社の若手の女性社員が電気工事士を持っていることを自己紹介の場で公表していましたが、それは直接の原因ではないと思いますがあまり会社のカラーに馴染んでおらず、比較的すぐに辞めてしまいました。 ご意見よろしくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
あるものをないとして、それがプラスになるとは思えないです。書かないのは持っていない人と同等になるので、この人はその資格を持っていない人だな、という認識になるだけで、持っているメリットは間違いなく示せないでしょう。 転職がなんてのはうがちすぎで、そう思われるのはよほどの態度だけかと思います。それか、元からそういう立場の腰掛け企業だけかと。 気をつけるのは各順番があるならそれだけで、先の方に書けば、それだけその技量に自信のある資格だと認識されるでしょうから、業務に関係ない資格を先に書けば、そっちの方が自信あるのか?って勘違いの元になるかもしれない程度だと。
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- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (578/2560)
会社はスキルマップを作成して最適配置をしたいということですね。 なら、わざわざ隠すことの方が憶測を招きます。 万が一バレたときに、隠した理由を信じて貰う方が手間ですよ。 事実は事実ですから、嘘偽りなく登録すれば良いだけです。
お礼
ありがとうございました
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1183/9772)
資格は業務とは全く関係無いです、資格を重視している会社で あれば、別に手当てをもらえます、そもそも資格無いとすれば、 会社から業務命令で資格とる事が仕事になります、ですから仕事 しないで、資格の講習にいったり、どこかの勉強会に仕事として、 参加か可能になります。 <女性社員が電気工事士を持っていることを自己紹介の場で公表 資格有っても戦力として実践できないと意味が無いです、例えば 熱いから涼しくしなさいといわれれば、すぐに涼しくする事が仕事 になります。
お礼
ありがとうございました
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