何にでも首を突っ込んで長い話をする職場の人

質問

様々なことに関わる (必要のなさそうなことも)ので、知識も経験もあるし、色々と相談することも多くお世話になっている職場の先輩 (Aさん)がいます。
人柄も良く、明確に悪い印象を抱くことはないのですが、
とても困るのが何にでも首を突っ込んで挙句とても長い話をすることです。

例えば、同僚 (Bさん)が担当している仕事に関してBさん本人に聞きたいことがあって話をしている時、近くにAさんがいるとさりげなく会話に混じってきて、意見を言い始めます。意見というかBさんの答えに対して補足というか。

Aさんは、経験も知っていることも多いので、昔の話とか前はどうだったとか、これは実は◯◯さんがやっていたんだけどXXってことがあって〇〇になったから〜〜なんだよね。みたいな、経緯の話になったりします。(そんなことは聞いていないのですが...)
誰かと話をしていると必ず入ってくるというか。
何か作業してると必ず関わってくるというか。

お酒の場とか休憩時間とかの雑談なら、
それも重要な情報だったり人間関係の構築として大事にしたいのですが、他の仕事に追われていて急いでいるときとか本当に困るのです。

最初は丁寧に話を聞いて、「へぇ。そうなんですね」みたいに相槌を打っていたんですが、会話に関わってくる度に5分10分と取られるので適当に話を終わらせてその場を去るという感じにしています。

また、Aさんとその後輩の複数人で何かの作業をする際に、
1時間で終わるだろうという内容の簡単な作業を、
最初に段取りの大枠を決めずに細かいことから決めたり今決めなくて良いこととか後からどうとでも変えられることを決めようとして、それらを関係者に相談して議論し始めて、1週間くらいかけて毎日ちょこちょこ相談にきたりします。

ただの雑談のつもりかもしれないのですが。もうぱっぱと決めちゃいましょうよという空気を出して、提案しまくって控えめに仕切りつつ話を打ち切ったりはするんですけど...。良い人だし結構先輩なので、あまりひどい態度は取れず...

こういう人、皆さんの職場にいらっしゃいますか？
どう対応していますか？

回答No.4

keizo99

いずれ、皆からけいえんされますよ、お邪魔むしてきに皆が対応してきます、その時言えるかどうかわかりませが、先輩に、すいません、今彼と、話しをしているので、改めて、後で、ご意見聞かしてもらいますのでとわ、ゆえませんか、

回答No.3

purius_1125

こんにちは。

私の職場にも同じような人がいて、今、同感してました。

きっと先輩（Aさん）は目立ちたがりというか仕切り屋というか、
全員に対して、マウンティングしたいのでしょうね。

私はそういう時、無理矢理、

「そういえば、あの件どうでしたっけ！？」

と、わざとその場の空気を切る役に転じます。
とにかく、切って切って切りまくって
その場の会話全体が、台無しになるまで。

その場でのみ、嫌われ役になっても構わないので、
「これでこの場は終了！」
と言えるリーダーになるようにしてます。

違う意味のリーダーも大事かと思います。

回答No.2

Don-Ryu

細かい状況は関係なく話の長い人って、一見インテリジェンスを感じさせますよね。
だけど話が長い時点で、そもそもイカサマ知性派です。

本当に賢い人は、論破する事の無意味さを知っています。

ぱっぱと事を決めねばならない状況でしたら、「じゃこれでいかがでしょう？」と、その人が長々と語るのを大声で遮って場を締めくくってしまいましょう。その時にその人の本性が出るでしょうから、それを居合わせた皆に見せてあげましょう。
甘やかすから、いつまでもお喋りなんです。

回答No.1

noname#248095

こんにちは。

いるいる、そ～いう首突っ込みで長話するする女性が私の職場にも。（笑）
本人は全く悪気がないし、むしろイイ人だから、こっちも困っちゃう。

でも、そういう長話の人のあしらい方が上手い人がいて、そのやり方を学びました。

話の途中でいきなり「あ！！時間、時間！！」って言って、急いで席に戻るんです。
これをやられると、”一体何の時間なのか？何を急いでいるのか？” さえも、長話さんは聞き返す暇が有りません。
多分、急ぎの仕事があるのだろうぐらいにしか思わないので、会話を唐突に中断されても、長話さんは怒りません。