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前向きになることは、不幸のはじまりですか?

前向きになることは、不幸のはじまりですか? 就労体験を望むのは、前向きになることの手段として 正しいですか?間違いですか? 私は、就労体験を望むのは、前にすすめるためのとても勇気のいることだと思っています。 しかし、私が相談に行った県中小企業団体中央会管轄、厚生労働省認可、地域若者サポートステーションは、全く力になろうともしなかったのです。 それどころか、天下り事務局長を使い、問題をなかったことにする、もみ消しを行ったのです。 酷い対応を厚生労働省認可、若者自立支援中央センターにも言ったが、こちらも、問題をなかったことにする、もみ消しを行ったのです。 訴えたのに、全く調べもしない。 行政は、少しでも、道がずれている弱い人を助けようともしない。 どこに訴えを言えばいいのかわからない、一人で戦うしかないのでしょうか? 味方がいません。 どうしたらいいのでしょうか? 2021年4月14日の朝日新聞の記事で ホームレスになったマンガ家 というのを読みました。 福祉行政の「枠」と「ずれた自分」 行政の細い道に、ほんの少しずれただけで手助けしない。力にならない。 ひどい対応だと思いました。 窮状を発信 民間団体が救いの手 本来なら行政がすべきなのに、今頃、この問題を起こした福祉事務所の人は、 天下りに言ってもみ消してもらっているのでしょうか? 窮状を助けるための行政がもっと苦しめる。 前に進もうとしている人を苦しめるのは、ハラスメントでは、ないのでしょうか?

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noname#252929
noname#252929
回答No.6

追加で書きますけど。 あなたの場合、前に進もうとしているのではなく、目先で周りから「就職しろ!」と言われるのから逃げるための体験ですよね。 体験ならそのまま勤めなくて済む。 とりあえず、家族には、仕事を探しているように見える。 体験だから、やめるのも簡単。 本気で働く気があるなら、働く場所なんていくらでもある。 でも、嫌だから逃げるために、体験体験!体験させない役所が悪い! 私は前向きに考えてるから体験が必要なんだ! 自分は悪く無い! と逃げてるだけですよね。 ほとんどの人が、就労体験なんかしなくて仕事をしている。 この事実は都合が悪いので、無視。 役所に就労体験のポスターがあったから、それをさせないのは自分じゃなく、役所が悪い!自分は悪く無い!自分は前向きなんだ! と言っているということですよね。 就労体験だって条件がある。その条件を無視して体験させろ!体験させないのは役所が悪い! いつまで続けるんですか? 親御さんが可哀想ですよ。 あなたみたいなタイプって、自分が逃げられないようなところに入らないと、やらないタイプなんだと思いますけどね。 自分で食うしか無い環境を作らないと変わらないんでしょう。 親が餌と遊ぶ環境を与え続けてる以上、難しいんでしょうね。 まぁ、それをやってる親にも責任があるんでしょうね。

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noname#252929
noname#252929
回答No.5

まだ、就労体験就労体験言っているんですか。 実際に働くのではなく、就労体験募集企業のの対象年齢でないのに、就労体験させろ!と無理なことを言い続けて、体験できないのは役所が悪いんだ!と言い続けてもねぇ。 あなたは、もうそんなんなこと言ってる年齢じゃ無いということを理解しないといけないのですけど。

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  • tetsumyi
  • ベストアンサー率26% (1861/7122)
回答No.4

若者自立支援中央センターなんてのはまさに天下り先の確保になってますから少々の問題があっても照会先がなくなると困るし、仕事が見つかるだけで助かる人もいるので排除するような事はしません。 役所とはそんな物です。 職安でも相当悪質な会社でない限り、問題があっても求人総数を増やしたいのと縦割りで労働環境に関しては担当が違い求人会社を拒否するよう事はしません。 あくまでもサポートであって紹介に責任を持つ事は期待できません。

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noname#248885
noname#248885
回答No.3

また。全部の条件を満たせることってなかなかないです。人間生きている以上いく通りの組み合わせの結果今があります。書面でわずかに落とされるのも。いく通りある人生プランの中でどれに至っても許せるよとなると、許容範囲が広がると言うことはお役所の仕事が増えると言うことです。いかに条件をたくさんくっつけ振り落としていこうと言う行政の考えもあります。 こういうときのケースワーカーだと思いますが、

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noname#248885
noname#248885
回答No.2

どこで何やったって壁にはぶち当たるし、それをなんらかの障害と見なすか、チャンスと見なすか、それとも「楽しみ」と見なすかは個人の主観に寄り、能力にもよりますがこの三つはほとんどのシーンで出てきます。例えば仕事が苦手だとします、履歴書を書き面接をし、仕事のことで悩むことでしょう。その間で面接が障害になるひと。面接は平気だけど仕事内容がきつかったりする。だけどAさんは気にしていない、Bさんは病院に通院するほどの重症だとする。この仕事にはAさんにはあってるわけだけど今度仕事に就くところがAさんには苦手なところだった、しかし、Bさんにはとても楽しく仕事できるほどの楽しい仕事だった。のように、不幸だとかんじるか、幸福だと感じるか、それともどっちとも捉えられないのかは人によって違います。だけど人間は生きている以上、動かなければなりません。

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  • kaitara1
  • ベストアンサー率12% (1121/8910)
回答No.1

ずれるかもしれないが個人個人ができることをやる以外ないのではと思います。

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    公共施設に張り出し、 『就労体験が出来ます』という言葉を書いている、中小企業団体中央会管轄厚生労働省認可地域若者サポートステーションは、 相談者の切実な願いで 『就労体験が出来ます』という言葉を信用して、相談に行った相談者を 馬鹿にするような態度をして、 謝罪を求めたら、 相談者本人に直接謝罪しない。 その事を抗議したら 電話の後方で 『切れ!切れ!』といい、電話を切る。 このような対応をとられた事を全国の地域若者サポートステーションにメールで問い合わせたら、ニートサポートネットの職員が 『返信しなくていい』 という揉み消し対応 天下りに頼んで揉み消す地域若者サポートステーションの相談員、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 天下りにもみ消してもらうのは、常識ですか? 産業カウンセラーは、揉み消しをしてもらうのは、常識ですか? キャリアコンサルタントは、揉み消しをしてもらうのは、常識ですか? 臨床心理士は、揉み消しをしてもらうのは、常識ですか? 統括コーディネーターは、揉み消しをしてもらうのは常識ですか? 家族全員に謝るといい、嘘をついた、女性統括コーディネーター 『就労体験を望むのは間違っているのですか?』という質問をしているのを、答えない女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 『就労体験を望むのは間違っていますか?』 にたいして、 『間違っていないです』 と、答えたら、自分たちのした対応が間違いとなり、それを、認めたくないのでしょうか? 間違いだと認める事で、相談者が前向きになれたかもしないのに、自分たちのした対応が、卑怯で卑劣な事、認めないのでしょうか? 前向きになるのは、間違いですか? 落ち零れたら一生落ち零れたままでいないといけないですか? 生きてる価値ありませんか? H.A女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント O.S統括コーディネーター M.K統括コーディネーター H.H臨床心理士 天下り事務局長 『犯罪者にする』と言った中小企業団体中央会の職員 『返信しなくていい』と言ったニートサポートネットの職員 『就労体験の望むのは間違いですか?』 『前向きになるのは間違いですか?』 『質問に答えず、無視対応は常識ですか?』 『なぜ、揉み消したのですか?』など 直接、質問し答えていただきたい事は、たくさんあります。 そのように思うのは、間違いですか?