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送別の贈り物について

同じ部署で、社員さんが4人(男性3人・女性1人)・パートが私1人です。そのうち女性社員さんが産休に入られるにあたり、送別の品(出産祝い)を残りの3人の社員さんだけで贈られてました。当日知りました。私は一応個人的に用意してましたが、声も掛からず除け者にされているのかなと…。普通はパートも同じ部署の人間として声掛けますよね?嫌われてるから入れてもらえないんですかね?

質問者が選んだベストアンサー

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  • ZXYZY
  • ベストアンサー率25% (199/777)
回答No.5

私の職場も、産休や退職で祝いや選別で手出しをすることがありますが、課長判断でその対象の人との関わり合いや在籍年数などで金額や集める対象社員が違ったりします。 以前いた会社では、平等に社員からもパートからも同じ金額を集めていたら、パートさんから「給料が違うのに不公平だ」との声が上がり、それからは暗黙の了解でパートさんからは集めなくなりました。 また、お金を集める時に休んでいた社員さんの分を良かれと思って立て替えていたら「了解も無く勝手に払って」と嫌味を言われたこともありました。 会社の風土や雰囲気によって色々あるので一概には阻害されているとは言えないと思います。 今後のこともあるので、やんわりと今度は私にも言ってね~くらいでいいのではないでしょうか。

その他の回答 (5)

  • pipipi911
  • ベストアンサー率22% (1029/4602)
回答No.6

一概には、云えないのでは ないでしょうか。 《普通》は、職場、職場で 異なります。 アナタ様が パートさんということで、 負担をかけてはイケナイ、と 気を使って、声をかけなかった のでは、ないでしょうか。 お気持ちがお有りなのであれば、 アナタ様、個人的に、その人に お祝いのお金 or お品を 差し上げても、宜しいのでは ないでしょうか。 アナタ様は、 邪推・曲解などとの ご縁のある家庭で育てられたのかも しれませんが、人間的に美しい 心の在り様(よう)とは 思えませんので、可能ならば 止めませんか。 そうでないと、残りの 人生が Mottainai です。 Good Luck. Adieu.

  • yaasan
  • ベストアンサー率22% (2724/12278)
回答No.4

除け者と書くと完全に嫌われているような印象が強すぎますが、要は部内の区切りにおいて、社員とパート、男性と女性、という分かれ目がたまたま3人と1人に分かれてしまったということかと。社員さんとは普段仲良くお話するような関係でしたか?仕事上は関わる程度ではありませんでしょうか。 あなたの普通と彼らの普通が違うだけだと思います。どちらも普通です。

  • shinotel
  • ベストアンサー率51% (940/1815)
回答No.3

いささか考えすぎの感ありですね。 いわゆる正社員間のやりとりとして、パートさんは迷惑になるといけないと遠慮されたのでしょう。 あなたと、女性社員の方の間柄がどの程度だったのかは不明ですが、”一応個人的に用意した”ということなら、個人でお渡しすれば良いのではないでしょうか。 男性だから高収入だということはありませんが、案外、男性は女性側の出費まで気にすることはありますよ。 嫌われているのですか?明らかにそうだという事象はありますか? そんなに卑下する必要もないと思います。

  • KoalaGold
  • ベストアンサー率20% (2539/12475)
回答No.2

社員同士のつながりは強いのでしょうが、また男性だけだし、パートの女性に声をかけようとまで思いつかなかったと言う程度だと思いますが。 嫌われているかどうかは日頃の態度でわかると思います。 贈り物を買うときのことだけで判断するのはまだ早計です。普通はこうでしょう、と言う常識が通じない場合も結構ありますので。 社内で嫌われてるとするには最低5つの出来事を挙げられると確証となります。挨拶を一切返してもらえない、ミーティングの時間と場所を他の人だけに教えて自分は教えてもらえなかった、私物を隠されるか捨てられる、まあ学校のいじめと同じようなことが起こったら多分嫌われています。

  • tuyosik
  • ベストアンサー率4% (130/2735)
回答No.1

無駄話しない、役立つこと話す。嫌わない、慈しむ、哀れむ、ほめる、放っておく。すべて因縁で変化生滅する一時的な現象、私の思う通りにならない、と思います。

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