フルタイムパートから正社員へ、面接時間作りについて

質問

タイトル通りいま、
フルタイムパートで働いております。
正直、正社員のほうが給与面がいいので
正社員に転職を考えているのですが
フルタイムなのでなかなか時間を作りにくいです。
有給はまだ勤続４ヶ月なのでありません。
時々うそいって早退をして、面接を受けにいっていたのですが
先日社長と部長にちょっと早退しすぎだけど
ヤル気あるの？なければちょっと・・・辞めてもらうかも。。。
など言われてしまいました。
うまくやりくりする方法はありませんか？
妻子がいるので無職になるわけにはいきません

回答No.2

ngwaver · ベストアンサー

フルタイムといっても、退社後や休日に受けることは可能だと思います。
それが難しい場合、有給でなくとも、無休休暇は取れると思います。
早退というのは職場側からすると、急にいなくなるわけですから度重なると信頼を損ねるのは当然です。

回答No.4

dolce0000

あなたの職歴やスキルが優位にあるなら
数打ちゃ当たる式の転職活動はしなくていいはずで
逆に言うと、そうしないといけないほど労働市場で弱い立場なら
今雇ってもらえているのも当たり前じゃなくラッキー
そういう力関係的なバランスを考えて動かないと。

うまくやりくりなんて一人一人立場も能力も違うのでそれ次第。

オンライン面談で済む仕事も一部はあるようですが。

回答No.3

okvaio

＞有給はまだ勤続４ヶ月なのでありません

チョット厳しい言い方かもしれませんが、4ヶ月で転職活動ですか？
入社後6ヶ月が経過、尚且つ、全労働日の8割以上出勤した労働者に
対して、10日の有給休暇が支給されるようになっていると思います。
もう少し待ってから、活動した方が良いかと思います。

また、以下のように「同一労働同一賃金」が施行されたと思いますが、会社に動向を確認すると良いかもしれませんね。
https://bowgl.com/equalpay-for-equalwork/#:~:text=2020%E5%B9%B44%E6%9C%881,%E3%82%92%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%99%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
何れも答えが返ってこないようであれば、転職を考えた方が良いかと思いますが・・・

回答No.1

q4330

そんな数打てば当たる式で転職先を探してるのですか？
普通は二度ほど面接すれば採用が決まりますが....
もう少し絞ってから面接を受けるのがよいと思います。