上司の入れ替わりが多い。皆さんの会社もそうですか？

質問

障害者雇用で働く精神障害者です。

勤めて２年になりますが、直属の上司や同僚の社員（健常者）の
入れ替わりが激しいです。

以前、努めていた会社で直属の上司が代わって体制が大きく変更になり

それで働きづらくなり会社を辞めたことがあるので、

また今の会社でもそうならないか心配です。

こればかりはどうしようもならないですかね？

どのように対処していけばいいでしょうか？

新しい上司や同僚とうまくやっていくしかないですよね？

また、自分の要望や配慮事項などをしっかり伝え
自分の雇用や待遇は自分で守っていくしかないですよね？

アドバイス宜しくおねがいします。(*´ω｀*)

回答No.2

BUN910 · ベストアンサー

管理職の異動は、大体3～5年ぐらいでありますね。
キーとなる人間ならもう少し長いでしょうけど、そうでなければ異動で色々な場所(部署)を経験させて上に上がっていく。
上司は私達では選べませんから、上司が変わり、仕事に対する体制が変わっても｢数年たてばいなくなる｣と思って我慢するしかないんです、サラリーマンは・・・

お礼

回答ありがとうございます。
勉強になりました。

今の上司にはこのレベルでいいよといわれているのを
間にうけて、現状維持だけしていたらそのうち
ドハマリするかもしれないから研鑽を積んでいくしかないですよね。

(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ　がんばらなければ、

回答No.1

chikinburger

お疲れさまです。異動は会社都合と本人都合の場合があり、残念ながらあなたがどうこうできるものではありません。

大変かも知れませんが、新しい方と馴染めるようにしていくしかありません。

ただし一般的な会社であれば、多少は新旧の上司引継で配慮事項などは伝えるはずですがね。これはケースバイケースなので期待しない方が良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
多かれ少なかれそういことがあるのですよね。

今の上司が穏やかで面倒見がいい人なので
新しい人で厳しい人とかきたら大変になるなぁと
心配してます。(；´Д｀)

今回の４月の人事異動ではとりあえず、大きな変更はなかったのですが、これから先心配だなぁーと(；´Д｀)

まぁ、心配しても仕方ないんですがね。(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ