- ベストアンサー
会社の本社で働く私が陰口を言われる理由とは？
- 会社の本社で働いている私が陰口を言われる理由は、地方の支店の本社に対する敵対心が強く、他の社員たちから妬みや嫌悪感を抱かれているからです。
- 私は地方の出身で、数年前に本社に異動になりました。しかし、支店の本社に対する敵対心が非常に強く、私の地方出身であることや本社で働いていることが理由で、陰口や悪口を言われています。
- 私が地方の支店から本社に異動してきたことが、他の社員たちからの嫉妬や嫌悪感の原因となっており、陰口や悪口を叩かれることがあります。私自身は嫌な気持ちになりますが、仕事に熱心に取り組んでいることを忘れずに、気にしないようにしています。
- irohasuremon
- お礼率58% (83/142)
- 社会・職場
- 回答数6
- ありがとう数7
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まあ、一般的に言っても本社と支社では同じようなことが起きますね。 本社にしても支社にしても会社には変わりありませんので、一生懸命に働くことは普通だと思います。 しかし、本社勤めとなると格が上がったようにも思われます。 そこでひがみが不満として出てくるのでしょうか・・・？ こういった問題は、質問者さん一人では解決できないと思いますので、あまり気にかけないことだと思います。 きちっと仕事をしていれば、他の人からとやかく言われることはないと思いますので自信を持って下さい。
その他の回答 (5)
- keizo99
- ベストアンサー率14% (265/1820)
そんな、くだらない事と、言うと貴方は、怒るかもしれませんが、 噂、悪口を言う会社なのですか、皆さん仕事は、大丈夫ですか、私わ、上司でも、言うことは言いますし、仕事以外でも、いわれた、事もありますが、全く気にしません、噂もない人の方が寂しいと、思います、噂わ、やつかみ 自分より、優れているから、言われる 全く、注目もされず、空気みたいな人は、誰も、噂わ、しません、だから、それわ、そういつた、自分にないやつかみがあり、うらやましいから、その人の噂をまくのです、やつかみの社員が、上司に、言われていました、だつたら、噂にもなる人間になれと、反対に言われていたことが、ありました、 噂も立たない人より、噂にもなる人になりましよう、いてもいなくても、どちらでもよい人より、ましでわありませんか、
お礼
ログインパスがわからなくなり、お礼が遅くなってしまい申し訳ありませんでした。 今回は、ただの陰口のレベルにとどまらず、飲み会や就業中にも様々な誹謗中傷をされていたため、許せる範囲のものではありませんでした。 ありがとうございました。
- tuyosik
- ベストアンサー率4% (130/2735)
今ここに気づく集中する、嫌にならない慈しむ哀れむ誉める放っておく、欲ばらない与える、気取らない、謙虚に、柔和に、陰口しない、悪口しない、優しい言葉使う、祝う、精進する、軽快に、落ち着く、役立つこと考え話す動く生活する理解する、自業自得、自信、自由、気にしない、すべては無常、ずっとではない、一時的、生滅変化する、私の思う通りにならない、因縁通り。私のものではない、私ではない、心と物質の流れ、過ぎ去る、戻らない、止まらない、と思います
お礼
回答ありがとうございました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (953/8909)
一点集中の攻撃ではないので少しは気が楽な部分もあるのではないでしょうか。 人の口に戸は立てられませんし、常に続くことに対して事実ではないとか心の中で葛藤をしていると疲れてくるので、気取っていると何か問題でも？くらいの気持ちでいた方がいいと思います。 仕事だけきちんとしていれば。
お礼
そうですね。これからは気にしないようにします。この件は会社で少し問題となり、その方が処分されました。やっぱり悪いことは出来ないもんだなぁと感じます。少しスッキリしました、ありがとうございました。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11122/34625)
人気が出てきたタレントや芸人さんて、一部の例外的な存在を除けばだいたい叩かれますよね。やれ「事務所のゴリ押し」だの「アイツのネタで笑ったことなんて一度もない」だのと散々いわれます。 けれども、売れていないタレントや芸人は叩かれません。叩かれるのは売れている人、とりわけ「今売れ始めてきた人」です。 だから質問者さんは余計に叩かれやすいというのはありますよ。でもさ、それはもう仕方がないのです。「出世するというのは、こういうものなんだな」と思うことですね。 大坂なおみ選手も、全米オープンで初めて優勝したときはたまたま決勝戦のジャッジが対戦相手のセリーナ・ウィリアムス選手に不利に働いて観客がストレスを受けて、大坂選手は何も悪くないのにブーイングを受けて彼女は思わず泣いてしまいましたよね。 今でも、彼女の肌の色が黄色くなくて日本語が上手じゃないばかりに「アイツは日本人じゃない」と差別意識を丸出しにする人がここでもめずらしくありません。 「『出る杭は打たれる』ってこういうことなんだな」と思うしかないですね。でも大坂選手や売れているタレントさんたちがそうであるように、くだらない連中の言いがかりや誹謗中傷なんてまともに相手をする価値もないんですよ。 元野球選手の、野茂英雄さんてご存知ですか。たぶん顔と名前くらいはご存知でしょう。彼はドラフト会議の目玉と注目を浴びて、当時最多記録になる8球団の指名が競合して、今はもうなくなった近鉄バファローズが指名権を獲得しました。 当時の近鉄バファローズというのは「野武士集団」なんて別名がついているくらいで、とにかく荒っぽいことで有名でした。そこに8球団もの指名を受けてトルネード投法なんていう超個性的なやつが入ってきたから、先輩からの嫉妬ややっかみは並大抵ではなかった。 そのキャンプで「歓迎会」と称してその先輩たちが野茂さんにお酒を勧めます。「俺の注ぐ酒が飲めないのか」というやつです。アルハラだわパワハラだわで今は絶対NGなことですが、当時はそうではなかったんですね。 で、野茂さん、何度も潰されても潰されても、先輩の注ぐ酒を断らずに飲んだそうです。すごい度胸ですよね。その姿に意地の悪い先輩たちもさすがに一目置いて、それからいじめられることはなくなったそうです。ええ話や（どこが）。
お礼
回答ありがとうございました。
栄転おめでとうございます。 本社で働き始めたのであれば、その支店から解放されたお話かと思いましたが、その支店との調整役などをされているということですかね。 とりあえず、常時関わるのではないかとおもうのですが、どの程度の話なのか分からないので分からないのでとりあえず、一般的な心持ちのあり方で接してみましょう。 例えば、表面上は大人な対応していても、心の中では幼稚園児くらいと思う方法はあります。保母さんになったつもりで幼稚園児が泣き叫んでいても平常心で対応です。あくまで、本店勤務として支店勤務を見下すというのは大人対大人の関係で険悪になりがちですが、そうではなく、保護者です。お母さんになったつもりで、「難しいガキどもめ」と優しく？見つめてあげましょう。実際には親子でも何でもないので生暖かく見るんですけど、心は演技をするのです。子供は音のさまです。小さな怪獣。わがままは聞いてあげましょう。うまく遠回しに教育してあげるようなのも大事です。正面からぶつかったら大人げない。同じ会社の中で敵を作るなんて下卑たこと。そんなのの相手をしているのは同レベルに落ちることです。逆に人として上位に成長しましょう。 まあ、たまには、映画天空の城ラピュタの登場人物のように、支店を見て「あはははは、人がゴミのようだ」と笑うのもいいですけどね。 豆乳の紅茶味なんかは健康に良さそうなので意識高い系を気取って本社の屋上で一杯飲むのも気晴らしになるかもしれません。 そういう心持ちで普段を乗り切ります。 そして、もう一つ大事なのは、一人で完結できる趣味を持つということです。何かに没頭して頭を空っぽにする瞬間を生活の中に持つのです。 アイドルとかでもその対象(推し）を心に描くことで幸せになれるもしくは癒される存在を持つのです。ただ、実際の人間相手だと、裏切られることもあるので、汗を掻くスポーツ(ジョギングやサイクリングなど）から釣り、鉢植え野菜や盆栽などの園芸、手芸、カラオケ、絵画や茶道、ヨガなどなどです。 ストレートに頭を空っぽにするマインドフルネスという瞑想もあります。瞑想から宗教色を取り除いていますし、頭を空っぽにするのが目的なので手っ取り早いです。本屋で薄い本が趣味の棚に売っていた李します。大金を扱う金融業界で平常心を保つために嗜む人が多いらしいです。 あ、それと、悪目立ちするくらいなら、キツいタイプになってしまいましょう。悪口言うような下々の人間は筋肉ムキムキの強面には何も言えないような人間であることが多いです。質問者さんのどこか言いやすい雰囲気がそうさせてしまうのです。ビジネスは社内でも戦場です。戦闘服を気取ってメイクもそれ系で決めるのです。自分の気分を上げるくらいのつもりでいきましょう。 好きな男や身内には違う顔を見せてあげればいいのです。 もしくは仕事を通していい男がいたら、プライベートやランチなどで本当の自分を見せればそのギャップで落とせますよ。 どこかの漫画の登場人物になったつもりでかっこいい社会人の仮面を使い分けるのです。
お礼
回答ありがとうございました。
お礼
ログインパスがわからなくなり、お礼が遅くなってしまい申し訳ありませんでした。 回答ありがとうございました。 最終的に、あまりにそこの所属の上役の言動が目に余る物があったため、その者に対して会社から指導（処分）が入りました。 ただ、今後も本社支社関係なく、自分の出来る範囲で良好な関係を築いていきたいと思います。ありがとうございました。