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YouTuber新メンバー募集の性別限定は合法か？男女雇用機会均等法に抵触する？
- YouTuberのはじめしゃちょーの畑が新メンバーを募集しているが、その中で応募は男性に限るという条件がある。入社条件として性別を限定することは合法なのか。また、男性に限定する理由としては恋愛関係や動画内でのエピソードによるものと説明されている。
- その他、応募条件として既婚NG、婚約者ありNG、シングルファザーNGという制約もあるが、これらは責任を取れないからという理由で設けられている。
- はじめアミューズメントパークは法人化しており、新メンバー募集の応募条件を限定することが問題になる可能性がある。合法性や男女雇用機会均等法についての解説や根拠を持った回答が求められている。
- pokopoooooo
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- eroero4649
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その動画を見てきました。 「新メンバー」といってますが「正社員」とは一言もいっていません。他の回答者さんもコメントしていますが、芸能事務所の社長がタレントを募集しているのと同じことだと思います。その場合も「俺と一緒に働かないか」という言葉は使うでしょうね。 また、仮に新メンバーに採用されたとしてもはじめしゃちょーさんの会社の正社員になるとも限りません。現メンバーは社員さんかもしれませんが、今回のメンバーが社員採用されるとは少なくとも動画の中では一言も言及されていませんので、それが約束されているものでもありません。 ですから「オーディション」という言葉を使っていましたでしょ。
お礼
ありがとうございました！
- t_ohta
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会社の従業員として雇用するという事であれば法律違反になる可能性があります。 従業員としてでは無く、一緒に活動するグループのメンバーであって雇用関係が生じない任意団体のメンバー募集とか、個々は個人事業主として営業しながら同じチャンネルで仕事をする外注業者の募集であれば、ご自由にと言う事になります。
お礼
ありがとうございました！
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