性格の悪い無能と性格の良い無能は職場で扱い変わる？

質問

理解力がなく、ミスが多く、連絡もマメにしない。

これらの仕事に必要な基本的能力が欠如している人は仕事ができません。

仕事のできない人が職場にいると周りに負担がかかりますので邪魔です。

よく

「人ととしてはダメでも仕事さえできれば～」みたいな性格が悪い人でも仕事さえできれば良い、みたいな話ってネットとかで出たりするけど、そういう人ってあまり見たことないです。

「私生活では絶対に話したくもないくらい性格も悪いし仕事もダメなやつ」か「礼儀正しいし真面目だけど仕事ができない人」

こういう人が多いです。

この場合、この２つのタイプの仕事ができない人で扱いって変わると思いますか？

(1)仕事は全然できないけど真面目だからオッケーとかありますか？

(2)仕事は結果で判断されるし結果がすべて。だから真面目とか性格悪いとか関係ないって感じですか？

今お勤めの会社では仕事のできない社員の扱いは(1)と(2)だとどっちに近いですか？

回答No.1

sirokuman · ベストアンサー

質問者様はどのようなお考えですか？
私は堪忍袋の緒の切れる時間差が生じると思います。
人間性：○なら「次は気をつけてください」となりますが、人間性：Xなら「今まで何してたんですか？」と感情バイアスが働いてしまうことはよくあると思います。

ただ、人間性：○でも失敗が続けば最終的にはマイナス評価につながっていきますので、
(1)ないです。
(2)無関係ではない。
というのが私が努めている会社の雰囲気でしょうか。

お礼

仕事は結果で判断されるし結果がすべて。だから真面目とか性格悪いとか関係ないって感じです

回答No.2

rikimatu

今まであった性格の悪い無能の質の悪い所は自分が仕事が出来ると思い込んでいるから口だけは達者で態度がでかくて手は動かさない奴で
逆に性格の良い無能は自分が仕事が出来ないことを分かっているからほぼ何も言いませんよ。指示待ちの所はありますが。
うちの職場は（１）に近いかな。

お礼

はい