面接日時の設定日について。

質問

面接日時の設定日について。

転職活動中の45才。独身。
コンビニの世界から、営業、物流倉庫の世界へ希望し、応募しています

私は夜勤22-08を週に５日働き、休みが基本固定ですが、アルバイトの休み希望があった時以外は一応固定ですが

毎週(木)と(土)が一応休みです

面接案内がせっかくきているのに、うまく希望日時をだせず、参っています

Web面接、対面面接、会社により全く違います

休みについては会社の社員雇用のため、ましてや転職事情など話せないし、有給もあってないようなものです

皆さんが私の立場だったら、この勤務スタイルでいく場合、具体的にどの時間帯に面接依頼をだしますか？

困っています

回答No.3

hakenyarou · ベストアンサー

辞める日が決まってるならまだしも、あなたの場合は転職先が決まってから今の会社に辞めることを伝えるわけですよね？

だとすると1ヶ月前とか法的には2週間前に伝える必要がありますから、面接を遅らせるということは、転職先にもそれだけ待たせるということになります。

なので早くしないと相手にも迷惑をかけるどころか、他の人に決めようという話になってしまいますから、時間が空くならすぐですよ。

夜勤を言い分けにしていますが、8時に開けて家に帰るのが９時だとしても、そこから6時間寝れば充分じゃないですか？

相手会社にとってあなたはＶＩＰでも何でもないんですから、多少無理してでも時間を作るしかないと思いますよ？

回答No.4

rikimatu

質問者さんのシフトと同じだとして結構組みやすいと思いますよ
夜勤２２－０８なので
０８時を過ぎたらフリーなので余程、遠くの所でなければ日中に面接を組めますよ。
質問者さんの現状の働いている所の通勤時間が分からないので何とも言えませんが午前中でも一旦帰って着替えてから行くのもいいですし、着替えだけ持って面接会場に直行でもできます。
午後なら一旦かえって数時間睡眠の面接でも可能だと思いますが。

回答No.2

JP002086

朝８時に終わり、自宅に帰り身支度したら後はフリーですよね？
持病をお持ちでないのでしたら、躊躇せずにフリーの時間を有効に使われては如何ですか？
４５歳の時って・・・・・私の場合で言ってはなんですが、
トラブルが退勤時刻で舞い込んできて収拾するのに５６時間勤務とかありましたよ。
で、帰ったら次の日は定時で出社なんて日常茶飯事でした。
（う～ん　良く倒れなかったと思うし、良く健康診断で引っかからなかっと思う）

回答No.1

ruitarou

平日の仕事が朝8時に終わるのなら要するに相手の希望日時にいつでも面接してもらえるということです。
　「希望日時はできるだけ早く」以外に考えることがあるのでしょうか？
　転職は自分の人生を決めることになります。
そのために1日寝ないだけで済むのに躊躇する意味が分かりません。
要するにやる気がないということでしょうか？