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知的障害者が職場でオナラしておならしちゃいました。
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質問者が選んだベストアンサー
＞会議中、話を遮ったり、トイレの順番守らず入ったり、男性に対しては舐めている感じします。実際、その人、異動辞令がでたり。 ↓ 会議中、話を遮ったとのことですが、会議に出席できる程度の障害であるとの認識でOKでしょうか。 会議に出れば議事が進まないのであれば、上司への報告が先でしょうね。 ＞トイレの順番守らず入ったり。。。 ↓ トイレに並ぶほど、皆さんの時間が合致するのでしょうか？ これも上司への報告でしょう。 ＞男性に対しては舐めている感じします。 ↓ これは質問者さんの個人的な見解ですよね？ 本人は意識していないのかもしれません。 不都合が続けば上司への相談が必要と思います。 ＞実際、その人、異動辞令がでたり。 ↓ 会社としては適材適所を計って試行錯誤をしているのではないでしょうか。 無策というわけではなさそうですね。 ※おならだけかと思っていましたが、「後出しじゃんけん」 みたいに別問題が出てきたので少しためらいがありましたが、投稿します。
その他の回答 (4)
- mimazoku_2
- ベストアンサー率20% (1848/8853)
＞・・これ以上は触らないようにします?️ 上司に報告するか、メモをとり時期を見て報告ですね。 あと、質問では「おなら」だけだったので、後から情報が出てくると質問の方向性がややこしくなります。
- nekosuke16
- ベストアンサー率24% (903/3667)
クビレベル？ 理由は何？ おならは生理現象でしょうし、知的障害者というとこであれば、致し方なしの部分もあるけれども、健常者でも腹具合によっては普通に有り得る話。 こんな些細なことでクビなどと考え付く、貴方がクビレベルですね。 絶対に偉くなってはならない人物だと思いますよ。
補足
会議中、話を遮ったり、トイレの順番守らず入ったり、男性に対しては舐めている感じします。実際、その人、異動辞令がでたり。気にするなと言われましたが、これ以上は触らないようにします?️
- mimazoku_2
- ベストアンサー率20% (1848/8853)
いいえ。
補足
会議中、話を遮ったり、トイレの順番守らず入ったり、男性に対しては舐めている感じします。実際、その人、異動辞令がでたり。気にするなと言われましたが、これ以上は触らないようにします?️
- Nebusoku3
- ベストアンサー率38% (1444/3779)
正直で、ある種の雰囲気を作っているようでOKではないでしょうか。 黙っていれば悪いかなという気持ちが表れています。 周りの女性が笑ったということは、否定されている状態とは違うので雰囲気は悪くないですね。 本当に嫌な場合、女性はもろに嫌な顔をして笑います。苦笑ですね。多分、これは苦笑では無いと思います。（苦笑だったとしても許容範囲内の苦笑でしょう。）
補足
会議中、話を遮ったり、トイレの順番守らず入ったり、男性に対しては舐めている感じします。実際、その人、異動辞令がでたり。気にするなと言われましたが、これ以上は触らないようにします?️
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