都内在住で他県の会社の社員になるには問題がある？

質問

現在、都内在住です。
栃木県で８０代の両親が経営する製材会社に兄二人も勤務しています。
２０～３０年ほど前は、４０人程働いていた社員も仕事の量も年々減り、現在は、家族以外では数人の社員です。
８０代前半の母が、経理（給料、人事）を一手に担ってきましたが、体力も落ち、健康状態が不安になってきました。
年齢的な事もあり、PCを使わず、全て手書き仕事の為、社員数人でも、可なりの負担の様で、仕事にも粗が見えてきました。

今まで人事や経理は経験がありませんが、兄達からは市販のソフトで対応できる、一刻も早く移行して欲しいとサポートを打診されました。
私は都内在住、勤務でしたが母の健康状態が本当に不安になり去年、母に仕事を手伝いたい旨を伝え、了承を得ました。

しかし、母が引き継ぎを渋り、１年後の今も体調を崩しながらも、自身で仕事を継続しています。問題なのは、８０代前半の母が昼夜逆転で仕事をする癖があり、喫煙もする為、どんどん健康状態が悪くなっている事です。
年齢的にハードな仕事をこなす事で精一杯になり、次兄が両親と暮らすど実家はゴミ屋敷になり何とかしなければと、先月から実家の近くにマンスリーを借りて家の都内から片付けに通っています。
母以外の家族からは、早く経理をPC化する業務に社員としして携わって欲しいと要望があり、先日も母に伝えたところ、

「都内に住所があって、栃木県の会社の社員にはできない。今は、チエックが厳しいのだから。」
と言っています。
私は、人事には全く詳しくありませんが、他県から都内の会社に通う例は沢山、見聞きしているので、逆のパターンが、何か問題になるとは思えず、
「今はコロナもありテレワークも、広がりつつあるから問題ない。」と伝えましたが、

「何も解らないくせに！それなら、自分で手続きをする？」と言われてしまいました。

因みに、入社する場合は、小さな会社ですが、役員扱いとなる予定です。都内に住所がある場合は、他県の会社の正社員になる事に障害はあるのでしょうか？

母が、やりがいを無くす事が不安で言っているだけ、と思っているのですが、家族は母の健康状態や会社の経理の状況も不安です。

母には「公的な機関に質問をして、問題がない事も確かめてくる」と伝えました。
ハローワークや年金事務所に確認に行けば、疑問を答えて貰えるでしょうか？
住所は、現在は都内ですが、一年以内には、父母の生活のサポートにも通う為、実家近くに移る予定です。

この様な場合、母に説明するには、どの様な説明が納得してくれるでしょうか。
経理や人事経験の方、又は、この様な事に明るい方に教えて頂けたら有難いです。
宜しくお願い致します。

回答No.1

tzd78886 · ベストアンサー

法的には何の問題もないし、そういう生活をしている人はいくらでもいます。会社によっては社内規約でそういう制限をしているのかもしれません。

補足

ありがとうございます。
とても参考になりました！

回答No.4

vaf326

私は、勤務先に住所はありません。県またぎです。
子会社（これも他県です）の代表取締役（サラリーマン社長）もやっていますが、これも同様です。
全く関係ありません。

補足

ありがとうございます。
参考にさせていただきます！

回答No.3

doraneko66

>都内に住所があって、栃木県の会社の社員には
>できない。今は、チエックが厳しいのだから。

多分、少しボケ始めている気がしますので
退職してもらった方が良いと思います。

健康診断でも受けてもらって健康に問題があるので
休職してもらって、退職してもらうしかないと思います。

社長が、株の50%以上受け継いでいるなら
クビにできると思います。

正直、引き継ぎと言っても大したことは
出来ないでしょう。

売り上げ帳簿とか社員情報とか資料があるので
あなたが、1から調べて構築しないと難しいと
思います。

回答No.2

kanstar

まず、他の回答にある通りですが、居住地と勤務地の違いで就職の制限は法律的にはありません。

但し、
> ８０代前半の母が、経理（給料、人事）を一手に担ってきました
とのことですが、誰を採用するかを決定する権限は、社内ではお母様がお持ちだと思います。

また
> 入社する場合は、小さな会社ですが、役員扱いとなる予定です。
とのことですが、取締役に就任するという解釈で宜しかったでしょうか。

取締役に就任するには「株主総会」の普通決議(議決権の過半数を有する株主が出席し、出席株主の議決権の過半数で決議)が必要となります。

ご質問内容からだと、株主の構成割合が分かりませんので、その辺を補足してくれると回答しやすくなります。

ちなみに、あくまでも部長や課長などは一従業員なので社内で人事決定権限がある人物によって決定します。

補足

ありがとうございます。
参考にさせていただきます！
役員扱いとは、、兄が二人おりますので、取締役ではないです。
今後、また、話し合いをしてみます！