失業保険の受給期間と就職活動の影響について
- 失業保険の申請中に就職が決まった場合、支給はどうなるのかについてご指導いたします。
- 失業保険の初回認定日が過ぎ、就職活動が始まった場合、申請中の保険の支給は一時停止されます。
- 就職した後は、失業保険の受給を再開する手続きが必要です。
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失業保険 受給期間
現在、失業保険を申請しています。初回認定日が4/26なのですが、現在は待期期間も終わり就職活動していました。面接先で採用が決まりましたが、五月の連休明けからということになりました。現在、申請中の失業保険の支給はどうなるのかご指導いただけると幸いです。よろしくお願い申し上げます。
- office5688
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質問者が選んだベストアンサー
失業手当は、採用が決まっても実際に就業を開始する日（就職日）の前日までの分は受給できます。 ハローワークには、就職が決まった旨と就職日（連休明け）を連絡して、指示をあおいでください。
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- gongorogon
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このような場合に当てはまるでしょうか。 https://mynavi-job20s.jp/howto/reemployment-allowance.html#caption2
- rikimatu
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ハローワークに行って再就職しましたと言えば支給を停止してくれると思います。失業保険の手引書にある就職証明書だったかなそれを再就職先に書いてもらって提出すれば停止してくれます。 もし、また離職してしまった場合は ・直近の条件では失業保険をもらう要件が不足している ・前の受給期間内の離職であり ・前の支給残日数がある という場合には、前の受給資格が復活し、残りの基本手当日額がもらえます。 後、待期期間を過ぎてからの再就職なので再就職先がハロワ経由の所であれば再就職手当か何かの名目でお金が支給されたと思いますよ。
お礼
分かりやすいご説明いただき心よりありがとうございました。
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お礼
分かりやすいご説明いただき心よりありがとうございました。