数打てばあたるの行き当たりばったりで働いている

質問

数打てばあたるでたまたまの行き当たりばったりで運よく
まず、写真をご覧ください。この方はド底辺高校１年中退後にひきこもり、その後は大検に合格して同志社大学に２３歳で入学後中退、警備員、ビル設備管理の仕事を転々としていました。今、ユーチューバーデビューして働いています。いわゆる社会不適合者です。
彼のパターンと違って、
「数打てばあたるでたまたまの行き当たりばったりで運よく働いたら、パワハラで数か月で即解雇される。」そして、
「無職になったら、１週間以内に数打てばあたるで就活したまたまの行き当たりばったりで運よく働くもパワハラでまた即解雇される。」よもや転職のてんこ盛りとなり履歴書、職務経歴書は偽装するしかない、
この無限ループは最近の国内で流行っています。ムリやり転職を繰り返さるおえない傾向が高い社会になっています。
写真のように「働く気がない、しかし働かないでヒッキーで稼ぐ努力はする」という状態でなくて、解雇が続く症状がみられる場合には、たんに「ヒトに嫌われて虐められている体質的な問題」という感じになるのでしょうか、具体的には軽度の知恵遅れや発達障害の社会不適合＋精神障害者で、そうした人たちが増えている気がします。
仕事を定年までつづけるのに一体何が重要で何が必要なのでしょうか？

回答No.3

mudpuppet

補足読みました。
僕が書いたことが伝わっていないようなので再度回答します。

先の回答で書いたのは、
「一つの会社で働き続けるためには会社に媚びることが必要だ」ということです。
ただ必要とされる媚び方の方向性は多様化していますよ？という話。
レベルが高いとか低いとかについては一切書かれていません。

パワハラに耐えることが会社にい続けるために必要なら耐えればいいし、
売上を上げることが必要なら売上を上げる努力をすればいいし、
上層部に好かれることが必要なら彼らの望むものを知ればいい、
こういうことです。

公務員は文書によって動く職場なので
国語の能力が低い人は就けないでしょう。
でも求められるものが明確なので簡単に就職できますよ。

回答No.2

mudpuppet

ご質問は定年まで一つの会社で雇ってもらい続けるために一体何が重要か、でよろしいですか？

従業員というのは会社に雇用してもらうために会社の望む人材であることが最も重要です。
ただしどういう人材が求められるのかは取締役や直属の上司によって基準が異なります。
ですので一概にこうであるべきというのは極めて難しいでしょう。

ご質問が曖昧ですのでこういう一般的な回答になりました。
その中でも敢えて一つに絞れというなら「上司を出世させられる人」は
いつでもどこでも重宝されるでしょう。

パワハラは今でこそ過剰に叩く世の中ですが、
20年前まで週休1日の会社が普通だったことをお忘れなく。
馬車馬のように働いていればそれだけで雇用は保証されていた時代だったんです。
今ではちょっと考えづらいことですが。
会社から好かれる人も会社から嫌われる人も移り変わりが激しいですね。

補足

要するに「使える」「使えなえな」じゃなくて、雇用はあるけど「むずかしい」、昔のように楽して稼げる仕事は少なくて公務員は超難関、企業が相応の金額で要求する人材のレベルはいろいろな意味で高すぎ、普通の人やそれ以下だとド底辺から抜け出すのは事実上無理だとわかりました

回答No.1

noname#247467

ごめんなさい（>_<)
　いかがなのでしょうか・・・？
　今、働かないでおりますので、大変辛い毎日を過ごしております（泣）。
　今日は、ケーキ等作ろうと思っております（笑）。
　これからも、よろしくお願いいたします( ,,`・ω・´)。
　いかがでしょうか・・・？

補足

この状態でケーキなどつくって何をするのでしょうか？、今、問題なのは楽して稼げる仕事が超難関になりつうある現状の問題について、さらに陣型コロナウイルスの影響により先行き景気が悪化する見通しが明らかとなっているのにお祝いか何かするのでしょうか