大手企業の総合職と一般職について

質問

会社によると思いますが総合職と非総合職(エリア、一般職、現業職などなど)ではどのくらい給料水準が違うものなのですか？
会社の規模や業界にもよると思いますが、例えば大手のメーカー、製鉄、製造業、物流、鉄道などなどはブルーワーカーも多いので出世していく大卒総合職と、その他(非総合職)の線引きがしっかりしてるイメージです。
逆に金融、証券、商社などはホワイトカラーなので、
大卒で男性であれば大抵は総合職なのかな。女性は一般職やエリアなのかな。というイメージです。

そういった中で、総合職と一般職はどのくらい給料や待遇、出世などに差があるのかな？ということを疑問に思いました。

回答No.2

thinkand

一般論は意味ないと思います

総合職は年収一億越え、一般職は派遣の女の子でせいぜい300万、で会社はそこそこあります。

商社、金融、証券はホワイト、というのも事実誤認かと思います。人次第、組織次第、やること次第で全然違います。

つまり、平均値から何かを知ろう、というのは意味がありません。

派遣さんでも年収800万円の方もいますし、総合職で部長でも500万しかない会社もあります。

会社も、そこで働くサラリーマンも、
全て格差社会です。

一般論や平均値には何の意味もありません。

回答No.1

noname#243649

まず、定義をはっきりしておきましょう。

・「総合職（そうごうしょく）とは、総合的な判断を要する基幹的業務に従事する企業の正社員のこと」（wikipediaより）
　将来的に管理職になることを期待された幹部候補でもあり、仕事内容は多岐にわたる。将来のキャリアによって事務系総合職、技術系総合職と分かれており、大学の専攻によってエントリーする職種を選択することができる企業もある。

・「一般職（いっぱんしょく）は、日本の正社員のコース区分で、定型的・補助的な業務を行う」（wikipediaより）
　総合職を補佐する業務であるため、仕事の範囲としてはそこまで広くなく、比較的定型業務が多い。

　さて、ご質問の「総合職と一般職はどのくらい給料や待遇、出世などに差があるのかな？」についてですが、ある統計によると、約3割の会社が「一般職の給料は総合職の80～90%」となっている。待遇、出世についても同様と考えておけば良いでしょう。