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離職票・・・・
kimu88の回答
おはようございます。 給与の遅配があったとの事なので、通常であれば「会社都合」にしてもらえると思います。 万が一会社側が「母の具合・・」が理由だからと言って「自己都合」を押し通して来た場合ですが、離職票（給与額などが記載されている緑色の用紙）には会社側、本人側双方が理由の確認をする欄があります。 ここに会社側の主張とは違って構いませんので、「給与遅配があった為」と自ら記載し、会社側の主張に「異議あり」に丸をして署名捺印してください。 退職の事由というのはハローワークの職権で判断できるので、会社側が自己都合を主張してもハローワークで認められれば会社都合にできます。 その際、給与遅配があったという証拠（給与明細と振り込みがわかるもの）があればベストでしょう。 参考まで。
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