採用されたが不安でいっぱいです！

質問

採用され1ヶ月待ってもらってからの初出勤が2月3日と迫っています!
希望していた職種ではありませんが、時給は良く、家からは近いです。　
今までとは違う職種で検索したり、質問したりしていたら、大変不安になり…
私には合わないと思い始めて来ました!
やって見ないと分からないという気持ちと、行かなくても分かる事も見えて来て眠れなくなっています！!
もう今更辞退出来ない…
試用期間が2ヶ月ありますので、それで合わなかったら辞めるというのは大丈夫でょうか？？
考えれば考えるほど不安になり辞退したくなりますが、してどうする？次が見つかるか分からないとグルグルなります！

回答No.6

ts0472 · ベストアンサー

衛生面に気を使う職種のようですね
検査キットは会社から配布されますし　職場の中のトイレで取れるようになってるんじゃないかな？と思います

食べ物にも制限があるかも？　発酵食品を口にしちゃだめとか？

書類に記載されていない細かな部分があるかも知れないので　いろいろ聞いてみて下さい

仕事に関しては物作りは何処も同じですね
実際にやった方が覚えが早いものの材料に余分は無い

私は鉄鋼関係でしたが　とりあえず切ったり貼ったりできるようになったら図面を渡されて造れ　なんてね
専門用語や記号の意味なんて何にも知らないのに

会話　仕事中に聞く勇気　かな？
先輩が仕事に集中していても聞いて良い事なんですが　聞き辛い雰囲気を醸し出してしまうのが熟練者の難点

最初はタイミングや聞いて良い事と悪い事なんて分からなくて当然
そこで躊躇したり勝手に判断すると失敗する　すぐに聞いて良い事　すぐに聞かなきゃいけない事　気持ちを奮い起こす事が難しい場合が多い

古い方法かも知れませんが　それが一番効率の良い仕事の覚え方だった
先輩方も同じ事を経験してきた人達　気持ちを理解してくれるので会話が重要と思っています　休憩時間に愚痴をこぼす事も必要です
ただ　人それぞれ解決法が異なる場合もあるので自分に合った方法だけは難しいかも知れない　仕事に信頼を得るまで横槍が多い

お礼

キットは置いてありました!袋には1週間とあります。
仕事中は難しいですね…もう一人になりました!教えて下さってた方や上司は男性で、昼(食事中)には聞きにくいし、朝は皆さん時間が無い…キットの場所だけは聞き出せ、張り紙と袋をヒントにするしかなく…詳しくは分からない状況です。
一人になり１日目はできるか不安でしたが、現在3日目何とかできてはいますが…大丈夫かは不安ですね！聞きたい事も出てきますし、途中でこっちを先にと言われると焦ったり…言われた通りにしてるのに～どうしたら良いの？とか、色々ありますが何とかなってる？？です。
私は他の皆さんより終わる勤務時間が速いのですが、掃除中なので帰りにくく残業になってしまうのですが、どうしたら良いか分からないです。

回答No.5

ts0472

採用されて１ヶ月後　働きながら面接を受けられたのかな？

面接を受けたくても休めない場合が多いので　離職してしまうと収入が途絶えてしまいますし　今の職場を辞めるまで待ってくれない企業も多いです

お礼

遅くなってすいません！
始まり3日経ちましたが…覚える事がたくさんな上に、急かされてしまうので、既にめげそうです。「もう一人で」って無理だから～しかも失敗しら取り返しが効かないのに~~
その他にも面倒くさい事が多々ありました。
今日もらった入社書類の中に「毎月の検便」があり…嫌だ～キットって貰えるのかな…

回答No.4

ts0472

初めての仕事への不安は仕方ないものの　性に合わない仕事は周りが気付きます
それだけ沢山の新人を見てきた熟練者が相手です
意識しなくても働き方や雰囲気に出てしまう
大丈夫そうなら放置　危なそうなら声を掛ける

今の世代だと２ヶ月も持たない人の方が多いんじゃないか？と思います

雇用する側　指導する側はある程度の予想がつく場合が多いです
頭も気持ちもグルグルなまま仕事に追われて良いと思いますよ　追われながらも湧き出してくる感情がある　続けるか辞めるかはそれからで良いと思います

嫌々ながら日銭稼ぎのために次が決まるまで辞めない方法もあるのでしょうが　勤務時間に面接が重なるのが大問題になる場合が多いです

お礼

「考え過ぎることはない」ということですね！頭では分かっているようで…考えてしまっているんですよね～下手に間が空いていて、調べる事ができてしまうので余計に(苦笑)
「勤務時間に面接が重なる」とは…？？

回答No.3

sknbsknb2

ANo.1です。ANo.1のお礼についてです。

2ヶ月後にやめるかもしれない件は言わなくていいです。雇う側としてはそんな人に教育するなんて無駄ですから、そもそも契約してくれないかも。
そんな事は言わずに2ヶ月頑張って、それでも合わないと思うならやめればいいです。合わないと思いながら続けるのはあなたにも相手にもデメリットしかないので、やめたいと言い出すのは相手にとってもメリットが有ると考えるべきです。

お礼

言わない方が良いのですね。
言わずに済めば越した事はないのですが、言うかもしれない（苦笑）事を考えると少し憂鬱ですね～不安になっているので余計に高くなるんじゃないかと…

回答No.2

kon555

>>試用期間が2ヶ月ありますので、それで合わなかったら辞めるというのは大丈夫でょうか？？
　辞める辞めないで言えば、労働者側の退職はかなり強固に保障されているので、いつでも辞められます。
　特に試用期間はそういうのにはいいタイミングですよ。その時期であれば、会社側の事務処理的な負荷もそこまでないですし。

　基本的にはまず就業し、仰るように試用期間で見定めて決定すればいいと思います。
　職場の良し悪しを決定する大きな要素は、実は職種ではなく人間関係だったり、社内の教育体制です。せっかく採用されたのに、その辺りを見定めずに諦めてしまうのはちょっと勿体ないですからね。

お礼

そうですよね～「勿体ない」私もそう思ってしまうので辞退できないところです。
しかし試用期間で合わないと思った時に、言い出しにくい状況を考えると、今から憂鬱です!　
契約時に、正直に言うのはまずいですかね？
「合わなかったら辞める」って

回答No.1

sknbsknb2

新しいことを始めるときって誰でも不安になるものなので、あなたもその状態なのだと思います。
実際やってみないとわかんないし、わかんないことを心配しても始まらないです。やってみて、合わなかったら辞めればいいし、そうでなかったら続ければいいです。どちらの選択肢を選んでも、長い人生の中でそういうことがあったというだけなので、なるようにしかならないと思っているのがいいのでは。

お礼

そうなんですよね…やってみなくては分からないと思うのですが…
職種が変わるというのもあり、検索しても質問しても大変さが見えて来て、マイナスなことはがりです！！下手に？時間があると調べてしまって自爆してますよね（泣）
初日に契約すると思うのですが、正直に「試用期間で合わなかったら辞めても良いですか？」と言ってみても良いのしょうか？言わない方が良さそうではありますが…
そのまま試用期間が終り、言い出しづらいと思うのです!?
2ヶ月後に話する機会を作ってもらえたら…それで目の前の事だけに集中できるような気がします。