- 締切済み
忘年会を開催して無理矢理に社員の一体感を求める会社
Zepp_Bootの回答
- Zepp_Boot
- ベストアンサー率30% (3/10)
無理矢理と記載していますが、どの程度なのでしょうか？ また出欠の状況により査定・評価に響くと言うことがあるのであれば、それは時代遅れだとも思いますが、忘年会等、飲み会への参加で普段喋らない方とのコミュニケーションにより新たな一面を発見することもあるように思いますし、部署の一体感を得る？為にも、ある意味、そのような機会は必要とも思います。 （今時、無理矢理飲ませるようなことも無いと思いますし） ただ嫌々参加ならば、その席が苦痛の時間にしかならないと思うので、考えものかも知れません。
関連するQ&A
- 忘年会に対する意識調査が発表されました。
忘年会に対する意識調査が発表されました。 ホラ見なさい！私の言っていた通りに大多数の人達が忘年会には死ぬほど行きたくないと回答しているではありませんか！ もう皆で集まってワッと騒いで一体感を演出しようなんていう時代ではないのですよ。 酒の席の見せかけの一体感なんて必要ありません。 まして強制参加なんてパワハラでしかないのですよ！ これを見た幹事の皆さん考え直して下さいよホントに！ 忘年会は時代遅れで大多数の人々を悩ませている！ そうではないですか皆さん！？
- 締切済み
- お酒
- 社員主体の忘年会
はじめまして 忘年会のシーズンになり毎年、私が所属会社の 送別会の幹事をしております 全員、他社へ出向しており、年に1度、忘年会 くらいは、顔を合わせた方が良いと思い３年前 から幹事を買って出ています そこで、今年の忘年会について上司に相談したところ 「毎年、会社主催で忘年会をやっているが、今年は他社を見習って社員主催で忘年会をしよう！」 という事に決定してしまいました しかし私は、会社主催の忘年会と社員主催の忘年会の違いが良く判らず、召集の方法の見当がつきません あとで上司に確認するつもりですが、一般的に、 ”社員主催の忘年会”の概念や実施方法について ご存知の方、いらっしゃいましたら、 是非アドバイスとして、役立てたいと思って おりますのでご教授の程、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 会社の忘年会の断り方
４月から新卒で事務職をやっているのですが５日後に忘年会があります（忘年会の出欠は結構前に聞かれましたが場所と時間は今日知らされました） 初めから行きたくなかったけれど新卒だし最初くらいは出ようと思って出席すると言ってしまったのですが、やっぱり今になって後悔しています。 欠席したら、新人のくせにと思われそうですが行きたくなくて仕方ないです。 会社に行くこと自体もすごく憂鬱です。 人と関わるのが苦手だし日頃から社会不適合感を感じています（ストレスに弱く精神的に不安定になることが多々あります） 会社の人だと「会社の人」と思ってしまい余計に自分の素を出せません。 今から忘年会を断ってもいいと思いますか？ どう思いますか？ 場所や時間は先輩からメールで知らせが来たのですが、断る場合は先輩にメールで言えばいいと思いますか？（社員だけの忘年会で、パートの人がいる時間帯は忘年会の話はしてはいけないことになっているので） その先輩は出欠をとっていましたが幹事ではありません。 幹事が誰なのかもよくわかりません。 「急用ができたので欠席したいのですが幹事はどなたですか？」と先輩にメールすればいいですかね？ 断るなら直接言わないと失礼ですか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 忘年会、納涼会に派遣社員が呼ばれない会社どう思います？
今いる会社は製造業で、生産ラインは2/3、事務職は1/3が派遣社員か業務請負の社員です。私はその中で事務職の派遣社員として5年以上働いていますが、仕事の内容はどの派遣社員も正社員と同等です。責任や必須研修などはありませんが、一緒に同じ仕事を日々している仲間だと思っています。 そのように協力して仕事をしている社員に対し、忘年会とか納涼会とかを正社員のみの参加で開催するというのはどう思われますか？ ドラマ「派遣の品格」で主人公の派遣社員が、社員との飲み会に絶対に参加しなかったというのがありましたが、それはその人のライフスタイルであって、正社員だとしてもあまり参加しないのではないでしょうか。 以前働いていた会社で、やはり正社員のみの忘年会のため、派遣社員にだけに残業させて、正社員はすべて早く帰ってしまったことがあり、それが大変問題になり、それ以降その会社で、すべての社員の参加にすることにしました。 皆様の会社ではどうでしょうか？ 正社員の方、派遣社員の方、いろんな意見が聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- アンケート
- 会社の忘年会に出席しないと反主流派と位置付けられ、
会社の忘年会に出席しないと反主流派と位置付けられ、以後その会社では肩身がせまい想いをしなければいけない日本の会社は、国際的にみて異常で時代遅れで非常識ですよね？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 会社で行う「忘年会」は、仕事ですか？
会社で行う「忘年会」は仕事だと思いますか？ それとも仕事とは別のもの（単なる宴会？交流会？）だと思いますか？ うちの会社では毎年、部署ごとで行う小規模な忘年会のほかに 全社的に行う忘年会があります。 これは全社員が同じ会場に集まっての忘年会で、数百名ぐらいの規模で実施されるものです。 社長を始め、全役員・全従業員がそろうものです。 毎年準備は、新入社員と若手社員を中心に２０名弱のメンバーが行います。私も若手社員ということで選ばれています。 先日、ある課長から「忘年会のミーティングを、業務時間中に入れるな！業務時間外にやれ」と注意されました。 その課長の部下（新入社員）の空スケジュールに、私が忘年会ミーティング30分を入れたことが理由でした。 私は「忘年会は仕事」だと思っていますので、この課長の考えには納得がいきませんでよっぽど言ってやろうかと思いましたが 最終的にはその課長の上司が、時間がないから業務時間中でいいから やりなさいという指示がでたのですが、みなさんどう思われますか？ こんなこという課長は少しおかしいとおもいませんか？
- ベストアンサー
- アンケート
- 会社の忘年会が合コン化しています。
これは私がおかしいのでしょうか…？ 初めての会社の忘年会があり、参加しました。。 14人ほどの小さな忘年会です。 始まって早々に１杯飲んだだけですごくテンションが高い50代の二人。 まぁ、それは、楽しんだろうなだって思ってました。そしたら男性社員にイチャイチャ。。胸板触ったり、抱きついたり、ほっぺにキスしたり… ビックリしました。こんな飲み会初めてだったので。。前職の忘年会などはすごく楽しかったし、男女のイチャイチャなんてなかったです。(~_~;) そして、1人の男性社員（40歳）が、 お酒を飲んで酔いが回ったのか、、 色んな女性社員に抱きつきにいってました。。 ほんとに目の前でいろんな人とイチャイチャ。。 ビックリの連発です。 そして二次会を行きました。（ほぼ強制だったので、私も新人のため断れませんでした） そこで、その男性社員に、 「ノリ悪いね。 君には奢らないから」 と言われました。 二次会のお金は他の女の子には奢るけど私には奢りませんっということです。笑 いや、奢っていらんわ。って思いましたし、 この会社の社員おかしんじゃない？って感じで めちゃくちゃ疲れて帰宅しました。 意見教えてください
- 締切済み
- お酒
- 会社の忘年会にコンパニオン!!(-"-)
昨年の忘年会にピンクコンパニオンが来ました!!(；一_一) 私がいる会社は男性社員２０数名、女子社員数人の小さい会社です。 二年前くらいから忘年会にコンパニオンを呼ぶようになりました。 前回のコンパニオンはちゃんとした人達でしたが今回はピンクコンパニオンのようで、服装もすごく（胸は丸見え、ガーターベルト、ミニスカ）、胸はもませるわキスはするわ、抱きついたりするわで下品で最悪なものでした。 もちろんそういうことする男性社員は一部（10人弱？）でしたが乱れた宴会自体に嫌悪感を持った男性社員もいました。 私は純粋！ってわけでもなく(笑)、普段は男っぽいので宴会自体は自分なりに楽しもう、二次会に期待しようと思っていましたがなんと二次会にもそのコンパニオンを連れてきました…。 他の方が言っていましたが「普通の会社なら女子社員がいるのにコンパニオンを呼ぶこと自体がおかしい！」と。 以前は料亭で宴会をやって、そのあと行きたい人はそういう店に別で行っていました。 このどんどん乱れていく忘年会に行くのって断ってもいいでしょうか？ うちの女子社員はサイテー！とかの愚痴は言うけど自分たちがお酒を注ぎに行かなくてもいいから楽じゃん～と言っていました(+_+)そりゃそうだけど… 別の言い方をするとそういうお店（おさわりパブみたいな？）に女子社員も一緒に連れて行くような宴会なんです…これって普通でしょうか？ 他の会社の人に話したらうちの会社ならそんなのセクハラで訴えられてもおかしくない、あり得ないと。 あとそういう雰囲気に飲まれた若い社員（私の部下で普段弟のように可愛がっていました）が廊下ですごい力で私の腕を引っ張り人気のないところまで連れて行こうとしました…これが一番ショックでしたが。 次回の忘年会もあんなピンクコンパニオンを呼ぶようなら欠席しようと思います。 こういう忘年会皆さんはどう思われますか？ 基本、忘年会は強制参加なので本当の理由を言おうかどうか悩んでいます。 コンパニオンは確実にピンクかどうかわかりませんがお触りOKな人が半分、っていう感じでした。気に入った人と人気のないところへ行ってHなことをしていた人も数人いたようです。（目撃者数名） いくら仕事でもそういうことするコンパニオンにもドン引きしました(-_-;) 新年早々不快な質問でごめんなさい。愚痴のようになってしまったことお許しください。 ご意見お願いいたします。<m(__)m>
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 会社の忘年会にでたくない。
従業員4人の小さな会社で働いています。事務職で女です。女は私一人です。 来月末あたり忘年会をすると思うんですが、どのように忘年会への不参加理由を言ったらいいか悩んでいます。 先日アルバイト社員が入ったので、その歓迎会も兼ねるから、出席するようにと社長から言われそうで今頃から、憂鬱です。 今年この社長から言い寄られた？こともあり、昨年以上に増して出席したくないんです。 それもあるし、飲み会などは嫌いで、アルコールは飲めませんし、仕事終わって疲れているのに お疲れ様でした、と言って話すこともないです。 ボーナスもないような小さな会社で、まだ、忘年会せずに寸志をくれた方が余程うれしいです。 去年は、忙しいからと露骨に言って出席しませんでした。印象悪くしたなーと思ったんですが、開き直りました。嘘っぽい言い訳考えるより、あからさまに「出たくないので出席しません。」 なんて言ってもいいものでしょうか？このように過去に言われて不参加したことがある方いらっしゃいますか？また、その後どうなったとかお聞かせください。 何かペナルティみたいなことがあったとかです。 こういう行事は強制ではないですよね？ただ、そのアルバイト社員は別の場所で働いており、私とは会ったこともないだろうから出席するよう言われるだろうと思います。たぶん。 どうにか、でずに済む方法ないでしょうか？ 私はこのようにしたとかあったら教えてください。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 日本の会社の忘年会の不思議。
日本の会社の忘年会の不思議。 1人予算１万6000円の忘年会。忘年会に１万6000円使う予算があるなら3ヶ月に1回会社持ちの4000円の飲み食べ放題の居酒屋行ったら社員ももっと頑張ると思うと思うんですがこの感覚は私だけですか？ あとアメリカにも忘年会はありますか？イギリスにも忘年会ある？
- ベストアンサー
- 英語