- ベストアンサー
公務員に誓約書を書かせることはできる？
- みんなの回答 （12）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
何の必要があってそうさせたいのか分かりませんが、クレーマーになっていませんか？ 法律違反なら警察なり裁判所に訴えればいいし、市民としての意見・要望なら賛同者を集めて署名運動でもしないと役所としては正式には動きようがありません 本当に正しい行為なら賛同する人も増えるしマスコミも放ってはおかないでしょうから 一個人のくだらない意見をいちいち聞いてたら役所が機能しなくなってしまいます ただでさえ税金の無駄使いが多いのに、アホなクレーマーの為に人員を増やされてはたまったもんじゃありません そんなに他人や世の中を変えたければ選挙に立候補して市長になればいいのでは？
その他の回答 (11)
- simotani
- ベストアンサー率37% (1893/5079)
案件の改善を求めるのは自由ですが、職員が自由に改善出来ません。市役所の職員は市長の事務部局であり市長だけを向いて仕事するのが正解。更に言えば機関委任事務と言って国の役人がやるべき仕事を市役所に押し付けているもの(国民年金や生活保護が代表格ですがこれに留まりません)が仕事の大半。戸籍や住民票すら本来の仕事では無いのです。これらの場合、国の指示通りにやるしかありません。 どうしても貴方の改善策を実行させたいなら窓口に話をしても無駄で市長に請願書を提出して議会で審議してもらうしかありません。
補足
行政的な内容ではなく職員の態度とかそういうものなのですが
- fujic-1990
- ベストアンサー率55% (4505/8062)
＞ふつう、用があれば自分も話しかけるし > その普通の基準を誰が決めているのですか？ では、アナタは話しかけないのですか？、話しかけられることを拒否するのですか？ アナタも私も話しかける。アナタも私も話しかけられれば答える。ふつうというのは、そういうことです。 > まずは普通の基準を決めた人が誰か教えて下さい。 法律家、裁判官、検事、などなどです。 一々回答するのがめんどくさくなってきました。「後日対処します」とか言っている公務員氏も同じ心境なのではないでしょうか（心理を推測し同情したのは私です）。 ＜強要罪＞ （１）生命、身体、自由、名誉または財産に対し害をくわえる旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、「人に義務のないことを行わせ」、または権利の行使を妨害した者は、三年以下の懲役に処す（刑法223条第一項）。 （２）親族の生命、身体、自由、名誉または財産に対し害をくわえる旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、または権利の行使を妨害した者も、前項と同様とする（刑法223条第二項）。 （３）前二項の未遂は、罰する（刑法223条第三項）。 ※ 「」および（）内の条文名は、私が付加。 人に対してガミガミクレームを付ける言葉を吐き続けるのも、「暴行」になります。決めたのは裁判官。 論より行動です。口先だけでなく、本気で「自分の論理が正しい」とか、「公務員には誓約書を書く義務がある」と思っているなら、頑張って誓約書を書かせなさいませ。 全国版の新聞にでも載ったら、口先だけではなかったのだと敬意を表することにします。 ま、業務妨害罪（刑法234条）というのも該当しそうですので、口先だけで止めておくことをお勧めしますけどね。
補足
なぜ普通の定義を訊いたかというと、論拠に普通などというものを持ち出す人は たいがいが話の基準が主観で完結しておりすべての話が持論ありきの独りよがりな内容になるからです。 最終的に法律の条文を持論に基づいて曲解して持ち出すあたりまでがお決まりのパターンです。 というかそもそも脅迫して書かせるなどという話はしていませんし、「公務員に誓約書を書かせる」権利というのは一般国民には認められていません、という話がどこから来たかと言うことを言っているのに論点のすり替えにしても少々強引では？ 「書かせることができる」という規定がないので、書かせることができないのですって下手なトンチでもあるまいしできること全てに規定があるわけ無いでしょうということを言っているわけですが
- fujic-1990
- ベストアンサー率55% (4505/8062)
９番回答者です。 > そんな無茶苦茶な理論はないですよ。 むちゃくちゃに見えますか？ > するってェと何かい？ > 職員に話しかける事ができる、質問することができる、 > 庁舎に入ることができるとか全部規定があるって？ 「同意がある」と推定できるので、書かれていること全部できます。 「職員に話しかける」ことはできます。人間は一人で生きているわけではないので、ふつう、用があれば自分も話しかけるし、話しかけられることは承諾していると考えられます。 でも、話しかけられた時に返事をするかどうかは話しかけられた当人の自由です。公務員の場合も同じです。 無理矢理返事をさせようと暴言を吐いたりすれば、義務がないことを強要したことになり「強要罪」が成立すると考えられます。 質問もできます。でも回答するかどうかは職員の職責（内規なども含めて）との兼ね合いです。職責に余ることは回答できないでしょうし、一応職責内のことでも勝手に返事はできないので、まともな返事をしないかもしれません。 またどんな質問をしても良いというわけではなく、職員に「どこに住んでいるの？独身？」とかいうような個人的な質問をしても、回答はしないと思います。 職責外のことや職責内でも答えたくナイ事、個人的な質問に回答する義務はないので、これも無理矢理回答させようとすれば、やっぱり「強要罪」になりそうです。 庁舎に入ることもできます。人は一般に行政サービスを受けに庁舎に入ってくるものと推測され、それに対して庁舎の管理者は「入ってくることに同意を与えている」と考えられるからです。 推定される同意に反する目的（例えば暴行目的、強盗目的など）で庁舎に入ることはできません。そのような目的で入れば（住居でなくても）住居侵入罪です。 「入っていいですか」と尋ねて承諾を得て入ったとしても、その後建物管理者から「出て行ってくれ」言われたとか、推定されていた同意とは違う意志が、明確に表明されたら、たとえ業務時間内であっても庁舎から退去しなければなりません。 退去を求められても退去しないなら「不退去罪」になります。 同様に、辞表や誓約書や謝罪文を書くことは法律で定められた公務員の義務ではないので、自発的に書くのであればかまいませんが、何度も厳しいクレームをつけて無理矢理誓約書を書かせることは、「強要罪」にあたる可能性が非常に大きいと思われます。
補足
＞ふつう、用があれば自分も話しかけるし その普通の基準を誰が決めているのですか？ まずは普通の基準を決めた人が誰か教えて下さい。次にどこからどこの範囲がどういう根拠によって普通と規定されるのか、ふつうということの定義付けを行ってから次の話をしてください。 話しかけることは普通で、誓約書は普通でないという論旨になっていますがその基準があなたが思う普通なのだとしたらあまり意味がないかと思いますが。
- fujic-1990
- ベストアンサー率55% (4505/8062)
５番回答者です。補足質問を拝見しましたので再回答します。 私の『「公務員に誓約書を書かせる」権利というのは一般国民には認められていません』という回答に関して、 > そんな規定があるのですか > ちなみに具体的には何の要件に抵触するのですか？ との再質問ですが、そのような規定はありません。 が、「書かせることができる」という規定がないので、書かせることができないのです。 「一般国民は公務員に誓約書を書かせてはならない」というような規定があって、「その規定に抵触するから」できない、のではナイのです。 「できる」という規定がないから、できないのです。 「fujic-1990は質問者さんに１００万円請求できない」という規定はありませんが、「できる」という規定がナイので、私は質問者さんに１００万円請求できないのです。 「できる」という規定がなくても「請求できる」、のだったら、質問者さんに100万円請求したい人はたくさんいると思いますよ。住所氏名を公開して、そのような請求訴訟を受けて立ちますか？ 「できる」という趣旨の規定がないことは、できないのです。住所氏名を公開しろとさえ請求できないのです、「できる」という規定がなければ。 だから事情が変わって、「（・・・ の場合は）請求できる」という規定があれば請求できます。 例えば私が質問者さんに１００万円の品物を売ったとすると、「売買代金は請求できる」という趣旨の規定ならあるので、売った後なら「私は質問者さんに１００万円請求できる」ようになります。質問者さんは私に100万円払わなければならないことになります。 同様に、「・・・ の場合、公務員は誓約書を書かなければならない」とかいう趣旨の規定があるなら、質問者さんも誓約書を書くよう要求でき、公務員は誓約書を書かなければならないことになるのですが、規約がないので請求できないということになるのです。
補足
そんな無茶苦茶な理論はないですよ。 するってェと何かい？ 職員に話しかける事ができる、質問することができる、庁舎に入ることができるとか全部規定があるって？
- gantagan
- ベストアンサー率51% (16/31)
公務員である個々の職員は、行政法上は、「長(市長とか教育長とか)の補助機関」でしかないのです。 よって、「長(市長とか教育長とか)」の誓約書でなければ、法的効果はありません。 また「長(市長とか教育長とか)の補助機関」には、誓約する権限もありません。
- t_ohta
- ベストアンサー率38% (5071/13248)
その職員に誓約内容を履行する権限が無ければ誓約書自体に実効性がありませんし、権限の無い業務について公務員が誓約書などを書くことはありません。 どういった改善を要求しているのか判りませんが、市役所の業務を監査するのは市議会の役目ですから、市議会議員に陳情する方が実効性があるでしょうね。
- fujic-1990
- ベストアンサー率55% (4505/8062)
「公務員に誓約書を書かせる」権利というのは一般国民には認められていませんし、公務員には「誓約書を書く義務」というものもありませんので、質問者さんが「誓約書を書かせるということはできない」ということになります。 どうしても、ということであれば、憲法第１６条に基づいて「請願権」を行使してはどうか、ということになります。 請願権は、「文書」によって官公署に提出して行うことになっています。 市役所に対する請願の方法なら地方自治法に書いてあると思います。私が調べてお知らせするよりは、質問者さんが市役所に行って請願の方法を尋ねられたほうが、圧力にはなると思いますので、私が調べるのは止めます。 提出された機関は、受理する義務があります。 但し、受理した請願に対してなにか特定の行動をしなければならない、という義務はありません（放置も可能？）ので、やっぱり「誓約書を書かせるのは無理」ですが、説得力ある請願ならマスコミに取り上げられたりしますので、「ある案件の改善を求める」という点では単に要求するよりは効果的であると思います。
補足
＞「公務員に誓約書を書かせる」権利というのは一般国民には認められていません そんな規定があるのですか ちなみに具体的には何の要件に抵触するのですか？
- princelilac
- ベストアンサー率24% (1607/6585)
誓約書には法的な根拠はありません。求める施策の権限を有する者の署名があれば、ある程度の根拠にはなるでしょうが、議会の承認がなければ認められないような案件であれば、誓約書も破棄されます。その場合は誓約書を書いた者が責任を負うことになりますが、逆に言えば責任を取って話を終わらせることもできるのです。
無理でしょうね。 お互いにメリットとデメリットが有るのなら良いけれど 誓約書を書いても 貴方にはメリットしかなく 公務員側にはデメリットしかないじゃない。 公務員側に書く理由が無いよ。 「後日対処します」は、そば屋の手前と同じ。「まもなく到着します」「まもなく到着します」 誓約書は無理だろうけれど、より強くいう事は可能。 担当者の上司に言う。 それでもダメなら最終的に市長に投書する。 市にも予算が有るので、無尽蔵に市民のお願いを聞くわけにはいかないから それでもダメな場合は有るけどね。
補足
誓約書ってメリットとデメリットで書くものじゃないですけどね
- OnePunchMan
- ベストアンサー率23% (918/3934)
担当者に言うよりは、その上司を捕まえて直談判してみては？
補足
上司を捕まえてフクロにするということですか？
- 1
- 2
関連するQ&A
- 誓約書を書いた後でも就職を断れる？
いつもお世話になっています。 先日、ある市役所から内定を頂いたのですが、その市から「必ず～市に就職いたします。」と書かれた誓約書が送られて来て、提出期限が来週末となっていました。 でもその市は第二志望で、第一志望の市役所は今、二次試験の選考中です。もし第一志望の市役所が落ちたらその第二志望の市役所にいきたいのですが、この場合やはり誓約書を出しておいたほうがいいのでしょうか。 でも他の人に聞いたら、採用試験は合格なんだから、誓約書は書かないでもいいんじゃないかと言います。 第一志望の市役所の最終合格はおそらく12月頃です。それまでに、第二志望市役所の合格者説明会もありますし、出しておくべきかと思うんです。 ご意見をお聞かせください、お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 誓約書について
先日、会社の同僚との不倫(１ヶ月)が相手の奥様に知られてしまいました。 奥様から誓約書にサインするよう要求されました。 誓約書に書いてあった内容は、 ・今の会社を辞めること ・今後連絡を一切断ち切ること ・条件が受け入れられない場合はいかなる場合でも慰謝料100万を支払うこと 彼には慰謝料の請求はありません。 私自身、重々反省しています。 今後関わりを持つつもりもありません。 ですが、どうしても会社を辞めることができません。 この一点がすぐに受け入れられず、返答の期限を伸ばしてもらうようお願いしたので、サインはまだしていません。 情けない質問ではありますが、会社を辞めることは本当に回避したいと思っています。何か、方法はないでしょうか。 ご指導よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 誓約書を作りたいのですが
交際していた女性と別れたのですが慰謝料を要求されました。 応じるつもりですが今後の為、誓約書を作りたいと思っているのですがどのように作れば良いか困っています。 詳細を記載するのでどなたかご協力下さい。 私は既婚者で子どもも１人おります。私の不謹慎な行動で１人の女性と不倫関係を持ってしまいました。 避妊はしていたものの不倫相手の女性が妊娠してしまいました。合意のもと中絶という選択をしました。 その後も関係が続きましたが、その件が理由で別れる事になり慰謝料を要求されました。 相手は具体的な金額を提示せず私に任せるとのなので、払える額の慰謝料を用意したいと思います。 家族には話してはおらず、私達二人の間で事態を解決させるつもりでおります。 私は相手に慰謝料の金額、第三者への漏洩、今後の異議・申し立てを行わない事を誓約して頂きたいのです。 しかしながら、色々な誓約書の書き方を調べましたが、一方的な約束の遵守をさせるのが誓約書なので、これを提示すると事態が悪化する可能性があります。 私が質問したいのは「～する事を誓います」あるいは「～する事を遵守します」といった表現ではなく、「記載内容を理解し認めます」という表現では「承諾書」とみなされ法的効力はなくなるのではないか？という点です。 そうなってしまうのか？もしそうであればどのようにしたら良いかアドバイスをよろしくお願いいたします。 かなり長文で申し訳ありません。 かなり自分勝手な内容であると自覚しております。どんなに厳しいご指摘でも構いません、自分の犯した過ちを深く反省し、二度と同じ過ちを繰り返しません！ どうかお力添えをよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 誓約書の効力について
三ヶ月前に、アルバイト先を辞めたのですが、辞めた後、すぐに、同業他社でアルバイトを一ヶ月だけしていました。 そこで、前の会社の社長が店にやってきて、違法だと言ってきました。 後日、弁護士まで呼ばれ、誓約書にサインをさせられました。 誓約書の内容は、 今後、同業他社には５年間、就職や役員に就任してはならない。という事と、機密情報は、辞めてからも守る。 自分の会社と取引のある所に、営業をかけない。誓約書の内容をやぶれば、いかなる制裁も受ける。という内容でした。 現在、２ヶ月就職活動をしているのですが、中々、見つかりません。 アルバイトでの経験を生かせる所にも、エントリーしたいです。 アルバイトを始めた時には、労働誓約書や就業規則や履歴書すら書いていません。 この誓約書には、効力があるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 誓約書、風俗
私は平日は会社員で休日は風俗で働いていました。 あるお客さんと出会い付き合う様になりました。 その際、風俗は出勤せずに在籍しているだけの状態です そのお客さん(彼氏)が今後カフェをやりたいと話してきたり、友達や親を紹介したりしてきました。 更に月日が経ち私達は別れる事になりました。 そしたら元彼(お客さんだった)が私は風俗嬢だから今後関わりが怖いと言う事で、誓約書を作成し関わり合いを無くしたい。その内容に加え風俗を暫く辞めて欲しいと要求してきました。 何故そんな要求したかと言うと以前紹介した友達等が私の働いている店にお客さんとして来たり、偶然私が風俗嬢だと知ってしまうのを恐れているみたい。 そして今後やるであろうカフェに友達が来て店内で喋られたりとカフェに影響する恐れがあるからと。 元彼(お客さん)は今会社員ですが、親戚からカフェを譲り受けようとしているみたいです。 元彼(お客さん)は風俗で働いている私に付き合ってと言ったのに別れたら、影響が怖いと勝手だと思います 私も昼間は会社員ですが、風俗で働こうと考えています 私の行動を誓約するなんて出来ますか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 誓約書の返却
初めて質問させていただきます。会社に困った人がいるので対処法を教えていただきたいのです。 下水処理施設維持管理業の現場作業員としていたのですが、てんかんの持病があり、現場で発作を起こして倒れられると困るのでてんかんで現場作業中倒れても会社に迷惑はかけないという誓約書を提出してもらいました。 役所関係のコネでどうしても雇ってほしいという採用で、現場では病気が病気だけに心配なので実際は事務所周りの軽作業をしていただいてましたが、勤務状態は他にも病気があったためか月に５日程しか出勤せず、ほとんど欠勤でした。 そんな中、今回その現場の契約が取れず他の事業所への転勤になるところが引き取り先がなく本人納得の上の退職となったのです。 するとこの人が退職時に色々言い始めまして、退職金も納得いかないとゴネて増額を要求してきました。会社側はそれで丸く治まるならとりあえず納得いくように増額したようです。 それで終わるかと思っていたら、今度は以前提出した誓約書を返してほしいと言ってきたのです。返すなどおかしいと思うのです。何が目的なのか？誓約書を書かせたことを訴えるつもりなのか？返却することはできないと文書を内容証明で郵送するのがいいのでは？と思っていますがご意見をお聞かせいただきたく思います。これから何かしようと相手が思っている事を想定して事を進めていきたいと思うのです。どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 誓約書の効力
従兄弟からお金を貸してくれと相談を受けています。不況によるリストラに遭い、次の職が見つかるまでに生活する金に困っているとのこと。当人は親からは勘当されている状況で、頼る人がいないとのこと。 しかし、私が今回お金を貸すことで、それが癖になり、今後何度も同じ相談をされたり、会社を訪ねて来られるようなことになっては困ります。 そこで、「お金を借りるのは今回のみ、今後同じ内容で相談したり会社を訪ねたりしない」という内容の『誓約書』に署名してもらおうかと考えています。 ただ、人間追い詰められると何をするか分からないという思いもあります。今後同様の相談を受けて私が悩まされ、最悪の場合、裁判になったとしても、効力を発揮できる『誓約書』にしたいと考えています。 署名してもらう予定の誓約書に要点やアドバイスがあれば教えてください。
- 締切済み
- その他（法律）
- 曖昧な内容の誓約書の意味について
教えてください、 退職当日に、誓約書を書いてと言われて、内容は不明瞭なんですが転職後も同業の為、あとあと嫌がらせとかされても困ると思い、署名しました。 内容は、 １．いかなる場合でも、当社の従業員とは関わらない ２．誓約書の内容を他言しない ３．上記の誓約を破り会社に損害をあたえた場合は賠償に応じる。 と、いうものなんですが、１．と２．を破った場合、会社にはどのような損害が予想されますか？ ちなみに、 後日、元同僚達と食事に行く予定があります。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 親に対して誓約書を書くのはおかしいでしょうか。
19歳です。 クレジットカードを作りたいのですが、親が許してくれません。 使いすぎてしまうのが心配なようです。 元々信用されてないのでなにを言っても話を聞いてくれません。 そこで誓約書を書いて送れば信用してもらえるかと思ったのですが、このような場合では誓約書なんかおおげさすぎるのでしょうか？ それとも意味はないのでしょうか。 どれだけ使おうが必ず自分で責任をもって対処するという感じの内容で作りたいと思っているのですが。 どうにかして親を説得したいです。。 カテゴリ違いだったらすみません。
- ベストアンサー
- ビジネスマナー・ビジネス文書
補足
書かせられるのかどうか、という質問だということを理解するのは難しかったですか？ アホがアホを論じるというのも見ている分には面白いですが今回は別件なので他所でやっててください。