民事裁判

質問

民事裁判中です。
私原告は、訴状の中で被告のとった行為のために職場環境で◯人の人との関係が疎遠になってしまったと記載しました。
これに対して被告は、原告の職場は病院と書き、今の同僚は◯人と答弁書に出してきたのです。
私は職場が病院ということも伏せて書きました、しかし、被告は病院という表記をしてきたのです。
そして、同僚の人数を限定しての答弁がありました。
このことは同僚の誰かが教えたと思います。
もし、同僚が被告に教えたとして、私の職場での内容を書くのは、個人情報を漏らした事になるのではと思います。違法性を感じるのですが、違法とはならないのでしょうか？
現に職場に他のスタッフの問い合わせがあった
場合、問い合わされたスタッフに確認の上電話など回しています。
もし、これらの情報管理にわかる方がいらっしゃいましたら、御回答を下さい。

回答No.3

hatu99 · ベストアンサー

裁判では、個人情報、プライバシー、名誉棄損などが大幅に緩和されます。
だって、例えば、離婚裁判では、原告が、被告が不倫した、カーセックスしたなどと主張して、それを証するラブホテル前を歩いてる写真まで提出するのですよ。
しかし、ラブホテル前を歩いてる写真があったとしても、たまたま歩いてだけで不倫の事実はないという判決が出たらどうなりますか。
原告は、個人情報違反、プライバシー違反損害賠償、名誉棄損罪で逮捕されますか?
例えば、詐欺で100万円払ったから返せという訴訟を提起して、詐欺の事実はなかったという判決が出たら、原告は、詐欺罪だという名誉毀損罪を犯したとして逮捕されますか?
それはありません。

回答No.2

NOMED

もともと相手側は団体の人間ですから、情報網が多いはずですし、あの人（あなた）の職場ってどこ？と聞けば、普通に知っている人はいると思いますので、何も問題はありません

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

個人情報を漏らしてはいけないのは、個人情報取扱事業者が目的外に使ってはダメと言う事。

被告は個人情報取扱事業者ではないから個人情報保護法の対象外です。
また、被告が自分の為に具体的な名称を出して反論するのは認められた行為です。