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派遣会社の面談についてです。
potatoroomsの回答
- potatorooms
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派遣に資格はあまり重要ではないです。 それよりは何ができるか、何をしてきたかです。 例えば、簿記とかエクセルとかの資格ってのがあるにはあるんですが、それよりは実務経験や私用でもどんな使い方をしてきたかの方が採用に直結します。 実務能力のわかりやすい証明として資格を取るというのはアリですが、仕事や私用で使っていない資格を取っても実際には使えず、そういう人を派遣で採用するのって、採用側からすると大きな失敗なんです。 無資格者を安く雇って育てながら業務に当てるというのは、雇い側からすると雇うことを上司に相談しやすいのですが、有資格者をそれなりの価格で雇って実戦投入したら使い物にならなかったとなると、雇うことを企画した人の責任を問われます。
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