会社の同僚にネガティブな人がいます

質問

職場の同僚にネガティブな人がいて、周囲を暗くしています。
どうしてこれだけ否定的なことばかり言うのか理解できません。
どのような心理や気持ちで否定的なことばかり話すのでしょうか？

回答No.5

pipipi911 · ベストアンサー

アレコレ、詮索・斟酌・忖度せずに、
本人に訊くのが捷径ですし、ベストです。
それに周囲・周辺を暗くしている弊害を
感じれば、管理監督者さんが適切に判断して
処理する筈です。

管理監督者さんではない、
アナタ様は、アナタ様に与えられている
ミッションを完璧に遂行し続けていれば
宜しいのです。雑音等で、
よそ見してしまうのは、集中できていない
証しになります。

とまぁ以上では回答になりませんな。
先ずは、肩の力を抜いて、やわらかアタマ・しなやかハートで、
マイナス・イメージをプラス・イメージに言い換えてみる
トレーニングを行ってみては、如何どうでしょうか。
例えば：
「優柔不断」「短気」「気紛れ」「頑固」「飽きっぽい」
「雑」「KY」「心配性」「陰気」を
プラスの言葉で言い換えてみませんか。
それが済めば、否定的なことばかり、というか
否定的なことしか云わない人の想いが判るかも
しれませんよ。

アナタ様は、生まれてから、これまで、
1度も、否定的なことを云ってないのですね。
それは実に何とも素晴らしいですな。

ふろく：
五木寛之さんは、
【現実を直視した究極のマイナス思考から、
本物のプラス思考が出てくるのです。　 　　（『他力』）】
【本当のプラス思考とは、地獄の底で光を見た人間の全身での驚きである。
そしてそこへ達するには、マイナス思考の極限まで下りてゆくことしか
出発点はない。　　（『大河の一滴』）】
と云っています。

※その同僚の人の
「マイナス思考」に、必ずしも、周囲・周辺を
暗くしてしまう程の強烈なパワーが存在する
とは思えません。
影響されてしまう人がいるとしたら、
そちらの方に問題が有るとも
思えてなりません。
これからは、そんな人を
一瞬で、吹き飛ばすくらいの
強大なエネルギーで
対峙しませんか。

近未来に、
素晴らしい管理監督者に
なってくださいませな。
CiaoCiao.

お礼

詳しいご回答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.6

noname#237351

・関心を持って貰えるから。
・自分の人生に満足していないから、周囲のあら探しをする癖がついている。
・自分の人生に絶望しているから。

とかでしょうか。
ネガティブな人ってコンプレックス強いイメージです。その癖努力はしない。ただ、たま～に的を射ているような意見が出るときもあるかもですね。
もし生産的でないネガティブ発言はスルーしても良いのでは。

回答No.4

eroero4649

自分にも鬱な時代がありましたが、そういうときって自分を成長させる元気なんてとてもありませんから、そういうときは他人を貶めることで自分を慰めるんですよ。
現実問題として俺は全然すごくないわけです。そこは何もフォローできないんですよ。仕事で怒られてばかりとか、無職とかそういう人もいますよね。で、そういうときには1000万円稼いでいる人なんかに自分は対抗する術がなくて、そのままだと自分を慰められませんから、なにアイツ1000万円程度のことで調子にのってんの？ってなるわけです。

だから人生上手くいっている人たちは、そういう人たちを避けるんです。負のパワーに引き込まれちゃうから。

回答No.3

Ice-Trucker

その人の理由を知って、なにか次につながるのでしょうか？

あなたの気分が悪くなるから、
「いちいちネガティブな事言うな。気分が滅入る！」
ってその人に面と向かって言えばいい。

回答No.2

firstimpression

何をやってもうまくいくはずが無いと、負け犬根性が染みついているんだろ。　さらに、他人がうまくいくところも見たくないからケチをつけたり嫌がらせをするんだよ。　(^^;)

回答No.1

marissa-r

常、日頃から何に対しても、であるなら心配性、不安症…臆病な小心者。
自己肯定が低い自分に自信が無い。

誰かの意見、提案に対して否定的であるなら、自己優先型。
プライドが高い、我が儘。

人間て複雑な様で単純明解、でも複雑怪奇な生き物です。
観察して言動の不一致を見付ける。
そして行動を真意とすればネガティブな発言の理由や原因も掴めます。