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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:残業について上司に言われたことが引っかかります)

上司の残業についての対応に悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 販売業で品出しのパートをしていますが、残業について上司との対応に悩んでいます。
  • 上司は私には残業をお願いしなくてもいいと言ってくれますが、他の人には頼む姿勢を見せるため、自分から残業できる旨を伝えるべきか迷っています。
  • 上司の機嫌が良くないように感じることもあり、どのような対応が良いのか判断できません。

質問者が選んだベストアンサー

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  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2801/7250)
回答No.3

自分になにかがあるんじゃないか、と自己観察をしたほうがいいと思いますよ。 たとえばの話をしますけど、歩くときにびっこをひいていて手すりや机なんかにつかまりながら歩いている人がいたら、そしてあなたが管理職だったら、この人が「残業ありませんか」といったら「ないない。帰っていいよ」というと思いませんか。 面と向かってではないけど、自分らだけでお茶を飲んでいるときに「ブラックだしさあ」とか「パワハラだしね」などとしゃべっているような人間だと知っていたら残業を頼みますか。 80を超した年寄りと二人暮らしをしているなんて知っていたらまず定時に帰らせるようにするでしょうね。 あなたはいいですよ、というには理由があるんです。必ずしも悪いことじゃないかもしれないし、嫌われているわけじゃないかもしれないけど、なにか原因があるわけです。 私は悪くない、まじめだし不都合もない、と思いたくなるでしょうが、その方向ではなく何か配慮をされるようなことが見えてるんじゃないか、と考え直すべきだと思いますね。

ndgdv794
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 自分が気がついていない原因があるということでしょうか? 今は思い付きませんが、何か配慮されるような事がないかよく考えてみます。 アドバイス参考になりました。ありがとうございました。

その他の回答 (5)

  • chiychiy
  • ベストアンサー率60% (18515/30849)
回答No.6

こんにちは 今回のことで言えば、 自分のところが終わったから 帰ってもいいということだと思います。 多分、普段も人件費がらみなんでしょう。 一人が残業すれば一人分 二人で二倍かかります。 これが1時間かかるところが半分になるかと言ったら 作業によっては コスト二人分かかるだけで 半分で終わらなかったりしませんか? 上司としてみれば 会社から、「何人残業させてるんだ」とか 言われているのかもしれません。 そして、あなたが断らないで手伝っていることで あなたが多く残業していれば 何かしら言われている可能性はあるかと思います。 言われた方としてみれば憶測が含まれるようなことは やっぱり心外ですよね? でも、気にしなくていいと思います。 あなたができるときであれば、 手伝いましょうか? と一言声かけて帰ればいいだけですから。 上司も言い方が下手ですね。

ndgdv794
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 人件費の問題が大きいのでしょうか。今度残業になりそうな残業できることをきちんと話してみます。 それでも帰っていいと言われるなら、気にせず帰るようにしたいと思います。 アドバイスありがとうございました。

noname#237141
noname#237141
回答No.5

上司の部下個別に対しての感情的なことはここでは分かりませんが、 基本的にはコストの絡みがあってみんながみんな 残業出来るわけではないです。 よっぽど仕事量が多く、残業代コストを出しても 仕事を終わらせる必要があるなら残業させるでしょうが、 自分の担当が終わったんなら普通は帰しますよ。 問題は手伝わないと終わらせられない担当であって、 そこを考えて機嫌が良くないんじゃないでしょうか? 本来なら手伝い残業をお願いしたいところだけど、 それだと残業代コストがかかる、コスト超過させずに 仕事を終わらせる方法は・・・悩んでいるところは そんなところだろうと思いますけどね。

ndgdv794
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 機嫌が悪いのは私に原因があるわけではないかもしれないのですね。 今度残業になりそうな時は残業できることを話してみて、それでも帰るように言われたらもう気にしないようにしたいと思います。 アドバイスとても参考になりました。ありがとうございました。

  • okvaio
  • ベストアンサー率26% (1978/7602)
回答No.4

全体での残業の量がどの程度か分かりませんが、例えば、残業できる 人が2人いて、仕事量が1人分だとしたらどちらに残業を依頼しますか? 2人の能力は同じとします。 この場合、残業を依頼しやすい人とそうでない人もいます。 また、日頃から上司に優先的に残業を回してもらいたいようにお願い している人もいます。 前者は、上司の気分で決まります。 後者は、日頃からお願いしている人になると思います。 公平に振り分けるように考える上司もいるかもしれませんが、 そんな人は非常に希でしょうね。 こんな話は、世間ではいっぱいありますよ。 あまり気にしないことです。 早く帰って、家族や友だちと有意義な時間を過ごして下さい。

ndgdv794
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 確かにいつも残業をする人は何時まででもいいですよ~と残業大歓迎な感じですし、上司とも冗談を言い合うような仲です。そのようなことも関係しているのかもしれません。 今度残業になりそうな時は残業できることを話してみて、それでも帰っていいと言われるようならもう気にしないようにしたいと思います。 アドバイス参考になりました。ありがとうございました。

  • aokii
  • ベストアンサー率23% (5210/22062)
回答No.2

おそらく、扱いづらいので、貴方にはとっとと帰ってほしい、と思っているのが本音でしょうか。

ndgdv794
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

  役に立たないと思われてるか、嫌われてるか、どちらかでしょうね。  

ndgdv794
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

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