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雇用保険受給について

  • 暇なときにでも
  • 質問No.9537131
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お礼率 9% (1/11)

今年4月に一身上の都合により(過労)といって会社を退職したのですが、その後二度ほどアルバイトに採用されましたが、どちらとも精神的な都合で辞めてしまいました。
雇用保険受給は受けられるのでしょうか?

回答 (全4件)

  • 回答No.4

ベストアンサー率 40% (2889/7138)

>アルバイトをした事によって受給権限が喪失してしまうのかが分からなく質問

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  • 回答No.3

ベストアンサー率 27% (95/348)

この場合は、ハローワークで優しく教えてくれます。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 40% (2889/7138)

失業給付の受給資格については
ご自身でも確認してください。
離職票は会社から受け取っていますか?
失業給付の受給期間は
退職の翌日から1年間です。
自己都合で退職すると3ヶ月の受給制限があるので
手続きしてから実際に受給できるのは3ヶ月先です。
4月に退職したのなら、既に6ヶ月経過しようとしているので
更に3ヶ月の受給制限があれば残り3ヶ月ということになります。
所定給付日数が何日かわかりませんけど
すぐに手続きしないともらえるものももらえなくなります。
補足コメント
okayukayuo

お礼率 9% (1/11)

回答ありがとうございます。
4月に辞めた方の会社の離職票は頂いております。月に22日~残業含め平均1日12時間~15時間ほど働いていたのですが、アルバイトをした事によって受給権限が喪失してしまうのかが分からなく質問させて頂いた所です。
投稿日時 - 2018-09-14 11:18:45
  • 回答No.1

ベストアンサー率 31% (3778/11942)

>雇用保険受給は受けられるのでしょうか?

制限期間の無い場合は、
離職日前日から遡って1年間の被保険者期間があり、
この間に、月の労働日数が11日以上ある月が6ヶ月以上

給付制限のある場合は
離職日前日から遡って2年間の被保険者期間があり、
この間に、月の労働日数が11日以上ある月が12ヶ月以上

の要件が必要です。
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