雇用保険受給について

質問

今年4月に一身上の都合により(過労)といって会社を退職したのですが、その後二度ほどアルバイトに採用されましたが、どちらとも精神的な都合で辞めてしまいました。
雇用保険受給は受けられるのでしょうか？

回答No.4

saltmax

＞アルバイトをした事によって受給権限が喪失してしまうのかが分からなく質問

失われることはありません。

回答No.3

DEN1010

この場合は、ハローワークで優しく教えてくれます。

回答No.2

saltmax

失業給付の受給資格については
ご自身でも確認してください。
離職票は会社から受け取っていますか？
失業給付の受給期間は
退職の翌日から１年間です。
自己都合で退職すると３ヶ月の受給制限があるので
手続きしてから実際に受給できるのは３ヶ月先です。
４月に退職したのなら、既に６ヶ月経過しようとしているので
更に３ヶ月の受給制限があれば残り３ヶ月ということになります。
所定給付日数が何日かわかりませんけど
すぐに手続きしないともらえるものももらえなくなります。

補足

回答ありがとうございます。
4月に辞めた方の会社の離職票は頂いております。月に22日～残業含め平均1日12時間～15時間ほど働いていたのですが、アルバイトをした事によって受給権限が喪失してしまうのかが分からなく質問させて頂いた所です。

回答No.1

takuranke

＞雇用保険受給は受けられるのでしょうか？

制限期間の無い場合は、
離職日前日から遡って1年間の被保険者期間があり、
この間に、月の労働日数が11日以上ある月が6ヶ月以上

給付制限のある場合は
離職日前日から遡って２年間の被保険者期間があり、
この間に、月の労働日数が11日以上ある月が12ヶ月以上

の要件が必要です。