雇用保険は受給できますか？

質問

雇用保険についての質問です。

アルバイトで今年の三月から働いています。
社会保険、雇用保険、年金などきちんと払っています。

今回、新入社員がはいるということで、
今年いっぱいで辞めて欲しいと言われました。

会社の都合で解雇した場合、
毎月２２万円の給料でしたが、失業保険はおりますか？
手続きの仕方、失業保険料・受給方法（何回かに分けてか、１回で受け取ることができるか等）
教えてください。

今２２歳です。夜間部の大学に通う勤労大学生です。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞会社の都合で解雇した場合、毎月２２万円の給料でしたが、失業保険はおりますか？
　・離職票の退職理由が、解雇であれば、問題なく支給対象になります

・流れ的には
　1.ハローワークで手続
　2.待期期間7日間
　3.雇用保険説明会（1.より2週間以内）
　4.認定日（基本的に1.より4週間後）
　　2.の翌日から4.の前日まで（21日間）の認定
　5.失業給付の振込（4.から1週間以内で初回は21日分）
　6.以後28日ごとに認定日、振込の繰り返し（給付は28日分）
　・給付日数は90日、給付額は28日で103000位かと思います（基本的に50％位とお考え下さい）

　・手続に必要な物等
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#a

お礼

丁寧に説明していただき、ありがとうございました。

詳しい金額、時期など、大変ためになりました。

回答No.1

pbforce

受け取れます。
受け取らない手段を選択する方法もあります。

お近くのハローワークに手続きに行って下さい。

お礼

迅速な対応ありがとうございました。
解決いたしました。