• ベストアンサー

失業保険の期間について

会社都合で退職となり、待機期間後就職が決まりましたが、前会社とトラブルが発生して、就職して１週間で退職することになり、給料も受け取り辞退しました。初回認定日が４日後になっていましたが、雇用されなかった事になり、失業保険を継続は出来ないでしょうか

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.1

1週間は働いたので雇用された事になります。 ただ、失業給付は、残っている部分を再受給できます。

  1. カテゴリ
  2. 社会
  3. 行政・福祉
  4. その他（行政・福祉）

関連するQ&A

  • 雇用保険の加入期間について

    雇用保険に加入している期間が２年あるのですが、自己都合で退社して１、２ヵ月間は仕事せず少し休んでからハローワークを通さずに別の会社に就職しようとしています。 この場合は自己都合で待機期間が３ヶ月あるので失業給付を受ける事ができません。雇用保険の加入期間は、退職しても１年以内に転職すれば通算されるようですが、退職後ハローワークで手続き（失業認定を受ける等）せずとも問題なく通算されるのでしょうか？ 待機期間中に就職できるのは確実なので、必要ないなら手続きはしたくないのですが。

  • 失業保険についてです

    今回会社都合の退職なのですが、 例えば、待機期間の7日を過ぎた～説明会・失業認定前まで に内定をもらった場合、失業保険はもらえるのですか？ それとも失業認定日まで内定をしているともらえないのでしょうか？

  • 失業保険の待機期間

    基本的な質問ですが・・・ 自己都合退職の失業認定期間はどれくらいかかるものなのでしょうか？ それと待機期間の３ヶ月は職安に通う必要があるのでしょうか？ 教えて下さい。

  • 失業保険給付　就職した場合

    失業保険給付　就職した場合 会社都合による退職をし、今は、待機期間が終了している状態です。 初回認定日を迎える前に、就職（派遣社員）が決定してしまったので ハローワークに、就職が決定した旨の連絡をしなければならないかと思いますが 初回認定日にすでに内定が出ていると申告した場合、初回認定日に支給される予定のものは、未支給となるのでしょうか。 なお、「新しい職場での就業開始日」は、「初回認定日の後」となります。 宜しくお願い致します。

  • 失業保険について

    失業保険について 前の会社では会社都合で解雇された為、待機期間はほとんどなく失業保険が支給されました。 今回は自己都合なので３ヶ月の待機期間が発生するようですが、下記について質問です。 ・前回失業した際にも失業手当を受給していたのに再就職して１年半と短い就業期間での離職でも 　失業保険は支給されるのでしょうか。 ・会社には「次の就職先が決まった」と言って退職届を受理してもらいましたが、 　失業保険に必要な書類(離職票 等)はもらえるのでしょうか。 宜しくお願い致します。

  • 派遣待機期間の雇用保険について

    会社都合で辞めることになっている派遣ですが、退職時点で１１か月で、あと１ヵ月雇用保険が継続になると１８０日失業保険が受給されるみたいです。(このままだと９０日） この１カ月を待機期間として派遣会社の雇用に入る事はできますか？ また、加入出来た場合でも実際は賃金が発生してないので、職安の方でその待機期間も「１２か月」として見なして頂けるのでしょうか？ 賃金が発生しない待機期間（紹介期間）も「受給資格」になるのか、教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

  • 失業保険給付の待機期間中

    失業保険給付の待機期間中なのですが、派遣登録して仕事を始めようとしています。 もし決まれば、就職したとみなされ、失業保険給付の資格はなくなるでしょうか？ 派遣でも再就職手当てがもらえるのかも気になります。 あと、派遣会社から社会保険、雇用保険の説明がありませんし、もしかしたら一ヶ月で辞めるかもしれません。 （短期雇用の場合、社保、雇用保険に入れるかどうかも疑問ですが。） この場合、待機期間中のアルバイトとみなされ、失業保険給付の資格は継続するのでしょうか？ 以上の2点について教えてください。

  • またまた失業保険について。

    現在、会社員。社会保険雇用保険に加入中。 ９月１５日付け退職予定。 会社の社会保険の任意継続は、どれくらいの間できるのでしょうか。（期間、例えは半年とか、一年とか） また、失業保険を貰うに当って、国保に加入しなくても、社会保険の任意継続でもいけるのでしょうか。 その場合、子供も自分の扶養に出来るのでしょうか。 母子家庭は、職安（？）の定めるところの就職困難者に当てはまりますか？ また、自己都合で辞めた場合、就職困難者でも、３ヶ月間の待機期間があるのでしょうか。

  • 賃金が発生しない待機期間の雇用保険について

    会社都合で辞めることになっている派遣ですが、退職時点で１１か月で、あと１ヵ月雇用保険が継続になると１８０日失業保険が受給されるみたいです。（このままだと９０日） この１カ月を待機期間として派遣会社の雇用に入る事はできますか？ また、加入出来た場合でも実際は賃金が発生してないので、職安の方でその待機期間も「１２か月」として見なして頂けるのでしょうか？ 賃金が発生しない待機期間（紹介期間）も「受給資格」になるのか、教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

  • 失業保険について

    失業保険の給付についてお伺いします。 会社都合で退職の場合です。 ７日間の待機期間を経て手続きをすませた後、１ヶ月経たずに就職先が決まって入社することになれば、その時は失業保険はおりないのでしょうか？ 手続きを済ませてから約一ヶ月後の認定日（？）より少し前に入社になりそうなのですが、新しい就職先の給与が出るまで退職してからの丸２ヶ月無収入というのはキツくて…。 もし認定日に出席しなければおりないようであれば、入社日をずらして貰えないか相談しようと思っています（出来ない可能性が高いですが）。 たいへん困っていますので、ご回答頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する