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正社員での入社に関して
okwavey2の回答
>内定後の会社には既に報告をして、相談を進めております。 まず、これが派遣社員の契約前に相談していればおかしくはないですね。 相談して許可が出て堂々と契約社員で働けば良いです。 断りなく派遣社員の契約をしてしまったのなら、おかしいです。 ですが、その家庭の事情によっては情状酌量されても良いかもしれません。 >検索しても同じような事例がなく不安です。 既に相談されているそうなので、勝手に契約社員の契約をしたならその謝罪と、事情の説明、正社員で働かせてもらえるように誠心誠意お願いすることが、すべき事です。 不安ならば、他人のことより自分がしっかりやることです。 >こういったことは、職歴詐称やなんらかの罪に問われるのでしょうか？ 面せんの時点では契約していなかったのなら詐称ではない。 >マイナスイメージや内定取り消しなどは受け入れる所存です。 では、悩む必要はないじゃないですか。 マイナスイメージになるべくならないように、内定取り消しになるべくならないように、考えて努力したいと言うなら悩むのはわかりますが、受け入れるだけなら特にやることはないので、流れに任せるだけ任せて、取り消された時の準備を既に始めておけば良いだけですね。
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