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休暇届け
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会社が原因で鬱になっているのでしょうか？ 復職してもまたつらいだけですので退職してまずは病気を治し、その後別の会社に入られたらいかがですか？ 原因が違うのであればスルーしてください
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- stss08n
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研修段階で、持病？鬱(うつ)病発生か自律神経失調症なのかでは、一旦は休職を 認可届をするしかないのでしょう。・・・しかし、それを認可するしないは、勤務先勤労部門・総務部門の判断処でしょう。・・・何故なら、仮配属も・正式な配属先も検討出来ませんでしょう。・・・
でも残された選択肢は (1)退職 (2)病気休暇 (3)無断欠勤 の3択しかないんでしょ？ (1)と(3)は会社を辞めることになります。 なら(2)しかないでしょ。 クビになるかもしれないけど、それでも一番合理的な回答でしょ？
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