職場のトラブル解決法
- 職場のトラブルについて相談した人が、異動後も元の部署に戻ることになり悩んでいる。
- 相手が残業している理由や自分を貶める言動についても悩んでいる。
- 上司に相談するか、指定された時間に戻るか迷っている。
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以前職場の人とのトラブルを相談させて頂いた者です
以前職場の人とのトラブルを相談させて頂いた者です 以前の質問はこちらになります。 https://sp.okwave.jp/qa/q9421356.html https://sp.okwave.jp/qa/q9408375.html https://sp.okwave.jp/qa/q9403097.html https://sp.okwave.jp/qa/q9402572.html 部署を異動することになったものの完全に異動してしまうと今までいたところが人手不足で回らないため、トラブルになっている相手が帰った後は元の部署に戻っています。 入れ違いになるように上司がシフトを組んでいます。 相手は毎日17時までの勤務のため、17時になったら戻るように組まれているのですが相手が時間通りに帰らずほぼ毎日15分～30分は残業しています。 後の作業は自分が引き継ぐため無理に残業して仕事をする必要は無いのですが、自分にやらせたくないのか値下げの作業は全てやって帰ります。 値下げのみに集中しているため品出しはあまりしていません。 自分が戻るまでは上司が手伝っているため、残業しているのはわかっているはずなのですが何も言いません。 もしかしたら自分が戻るのが遅いから残業していると思われているのかも知れません。 今でもすれ違ったりたまたま近くにいたりするとクソとかブスとか言われるためなるべくすれ違うように戻りたいのですが、そうすると17時に戻るのは早過ぎます。 上司にその事を話した方がいいのか、それとも言われたとおりの時間に戻るようにした方がいいのか悩んでいます。 どうしたら良いのでしょうか？
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こんにちは まだ関わっているのですね。 同僚もしつこい人ですね。 上司の動向や状況は聞かないと判らないと思います。 ただ簡単な値下げのみを残業して、品出しはあなたに 任せるというのもおかしな話で あくまでもお手伝いですから、今残業しているのなら そのまま残業できるのではないでしょうか？ そのように上司に話してみてはいかがですか？ 時間外も働いているようですし 私がお手伝いしなくてもよろしいような気がします。 今の所属に専念したいのでもう来なくてもいいでしょうか？ と確認してみてはいかがですか？ 移動したところへ移動したのだから その穴埋めは会社ですべきことです。 まだ文句を言われているような、それも合わせて 話してもいいかもしれません。 すれ違わないように戻っているのですが文句を言われ お手伝いしていることが気に入らない人も いるようです。 という感じで。 上司も頼りない人ですね。 はっきりっても役に立たないのかもしれませんが あなたがさぼってこないのではないということが判るし あくまでも「お手伝い」ということは知らしめておいた方が お互いの為だと思います。
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