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どうしたら良い？
私は20代前半です 現在、その会社の「研修(見習い)」と言う形で入っています 昨日の夜頃に、その会社で教えてもらってる人から「その店舗で書類が未入力があって、書類をpdf形式で貴方のメールに送るので、そのpdf形式の書類を保存して明日プリントアウトしてください」と言われました 私はプリントアウトしてその店舗に書類を渡す為の「中継役」だったと思います そして今日のお昼頃に、教えてもらってる人から「その書類のプリントアウトを朝までに出かして下さいって言ったじゃないですか！」と言われました 挙げ句の果てに「言われた事はしっかりとやってくださいね」とも言われました 今思えば「聞いていないですってあの時に言えば良かった」と思ってます もちろん、その時に言わなかった自分も悪いのですが、これは全部私が悪いのですか？ もし、辞めるにしても「いきなりなげやりに辞める」のも社会人としてはダメですよね？ やっぱり辞めるにしても「区切りの良いところ」で辞めるべきですよね？
- rk31451993
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- 社会・職場
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- 皆実之 一（@minamino18）
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親父からアドバイス まず辞めることの前に 一時が万事 これから同じことがあると思います。 全て「起こることは自分から発生している」ことを 自覚しましょう。 自分が悪い？相手が？ それはあまり重要ではなく それで決めていくと仕事になりませんから 今回のことで一つ学んだそれで良いのではないでしょうか。
お互いに言葉が足りなかった場合、立場が下のものの反論は許されません しかし今回の問題の根底は、「明日に」と言われているものの、翌日の朝までに終わっていない質問者に非があると評価されます 明日までにと言う意味は、翌日の出勤時間までを含みますので、そんな社会常識を理解できない点に大きな問題があります。 「翌日中に」と判断されたのでは甘過ぎます なので今回の叱責は当然の結果だったと思います 今後この仕事をやりたいと思うのであれば私の意見を尊重して下さい 興味ない仕事と判断されてるようなら、辞めましょう 現時点で雇用下はあなたに期待はしていないと思います
私は、半分悪い 教えてもらってる人も半分わるい。 朝質問者様に確認しなきゃダメ。 いきなり辞めるのは、社会人というより 自分的にダメです。 次に行ってもまた同じようなことが起こるかも？ 自分で納得ゆくまで続けて、そこでまた考える。
- givemi
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こんばんは。 「朝までに」と言わなかった方も悪いですが、「いつまでにですか？」と聞かなかったあなたも悪いのでどっちもどっちですね。 でもそれだけの事で退職するという考えになるのもちょっとね。 大人なんだからさ。
お礼
回答ありがとうございます ごもっともです やはり、「人間の言葉」と言うのは本当に難しいと思っています
明日プリントアウトしてくれと言われてたが、朝までとは聞いていなかった、という意味ですか？ 補足願います
お礼
回答ありがとうございます つまり、そういう事です
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7249)
聞いていておかしいと思うんですが。 プリントアウトしてください。はい、それはいいけど、その印刷したものをどうするんですか、と普通訊きませんか。 頼まれたその人の机の上に置いておいたらいいんですね、ぐらいは確認しませんか。 だって、あなた、その印刷した紙をどうするつもりだったんですか。自分の机の上に放り出しておく、という選択肢なんかないじゃないですか。自分が使わないし、そもそもそんなものを預かってもし無くしたりしたら困ると考えなかったんですか。 >今思えば「聞いていないですってあの時に言えば良かった」と思ってます これおかしいでしょう。文句を言われたときに反論すればよかったという話であって、コミュニケーションの問題なんか考えてもいませんね。もし書くのであれば、 今思えば「印刷したものをどうするか聞いておけばよかった」が普通じゃないですか。 全部あなたが悪いでしょう。 もちろん、そんなあなただということを把握しないで仕事を頼んだ人も悪いですけど。 こういうことをネタに辞めるという発想をする権利がどこにあると思っているんでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます 考えが未熟でした
お礼
回答ありがとうございます 後で考えたら「今回はお互いに言葉が足りなかった」と思っています 自分がしっかりと言葉の意味を理解していなかったのも悪かったです