面接について

質問

そろそろ年齢的に就職を考えています。

私は、椎間板ヘルニアもちで
なかなか就職する気になれなかったのですが
このままじゃ仕方ないので
仕事を探しています。

面接の時、「椎間板ヘルニアだ」ということは
伝えるべきなのでしょうか？

普通に考えると、ヘルニア持ちの人は
採用されないんじゃないかと、心配してます。

だからといって、黙っていて
後々バレても良くないと思います。

仕事のスキルはほとんど無いので
座り仕事は出来ないように思います。

今はバイトで週5日、6時間程肉体労働をしていますが
動けなくなる時が年に2，3回あり
その度１～２週間休みをもらっています。

ちなみにコルセットがないと30分持ちません・・・
この先のことを考えると、憂鬱になります。

話は戻りますが、面接時、ヘルニア持ちということは
伝えなければダメでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.3

noname#7229 · ベストアンサー

>ちなみにコルセットがないと30分持ちません・・・
>この先のことを考えると、憂鬱になります。
>だからといって、黙っていて
>後々バレても良くないと思います。
>面接時、ヘルニア持ちということは
>伝えなければダメでしょうか？

聞かれなければ答える必要はないでしょう。
それに、試用期間が過ぎてもヘルニアのことはいわないほうがいいでしょう。
でも、聞かれれば答えないとバレたときに懲戒解雇の対象になるので正直に伝えましょう。
しかし、企業によっては、健康上の問題があればそれとなく退職に追い込んだりするので、言わないにこしたことはないでしょう。

厳しいですが、がんばってください。

回答No.2

may777

相手(面接官)に聞かれない限り、面接の段階では黙っていてもいいと思いますよ。

#１さんのように、試用期間を過ぎて本採用になってから
少しずつ周囲に話していけばいいと思います。

回答No.1

ko-pooh

”椎間板ヘルニア”
というのは健康体だった人が、突然なったりすることもあるのでしょうか?
もしありえるのであれば、黙っておいて試用期間が過ぎ本採用が決まってからなんだか様子がおかしい?ことを少しずつアピールして、最終的に知ってもらうのがいいと思います。
現状の体の不調?を最初に言ってしまうと入社断られる可能性は非常に高いと思います。
（勿論別の曖昧な表現で、、、）
職種よりますが、絶好調な人といまいち不調の人?２人面接着たら
やはり丈夫な人とってしまうと思います。