夫年収750万、妻が扶養から外れた場合の世帯収入

質問

夫年収750万、妻が扶養から外れた場合、どの程度稼げば世帯手取り収入増となりますか？

夫年収750万、保育園児2歳1人、現在扶養内（おそらく今年は130万以内）で働くパート主婦です。自身のキャリアアップと先々の働き方も含め、転職を考えています。が、転職すると扶養からはずれることになり、それにより世帯手取り収入は増えるのかどうか、参考までにご意見いただければと思います。
なお、時短、保育園からの呼び出しの早退、突然の休みなどあるため、パートでの転職です。

(1)転職した場合、内定いただいている会社だと時給が増え、子供や自分の体調不良などで休む日数も踏まえ年収180万ほどの見込みです。夫の扶養からははずれ会社の社保に加入します。

(2)現在の会社に留まり、130万以内で働き扶養のまま継続することも検討中です。ただ現在のままの仕事量だと130万超えそうです。超えても140万まではいかないと思われます。

私はもう37歳になるので、キャリアアップをしたいなら今しかないと考えています。
内定いただいた際に業務委託で月固定給、年収260万でお話をいただきましたが、ベンチャーで契約更新は3ヶ月毎のため、信頼できると思えるまでは業務委託としては受けれないと考え、時給制のパートでとなりました。
パートの契約更新も3ヶ月毎ではありますが…

現在の会社ではパートのため権限はなく、業務改善の提案も受けてはもらえませんでした。ただ退職の意向を話した際に、社内でも権限の大きい方と私のやりたいことが合致していたことを知り、辞めずに業務改善に向けて動くか、でも動いたところで仕事は増えるが扶養範囲のため時給は上がらない、というジレンマがあります。ただ、休みを取りやすいなどのメリットもあります。

子供が小さくいつ休むことになるか読めず、私も持病があり再発したら3日入院＋退院後マメに通院、さらには子供の病気をもらいやすく悪化させやすいため、自分の体調も読めません。そのため、内定先に転職したとしても年収見込み180万よりも減る可能性はあります。

因みに、夫の会社に扶養手当などはなく、住宅ローン控除はあと3年受けられます。

長くなってしまいましたが、現在の世帯収入880万に対し
(1)年収180万見込み、扶養はずれる場合
(2)年収130万以内、扶養内の場合
(1)(2)それぞれの場合について、世帯の手取り額は月どれくらいの増額するのか、減額する場合もあるのかなど、教えていただけますでしょうか？
税金・年金・保険トータルで教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

kitiroemon

No2で回答した者です。
計算ミスがありましたので訂正します。計算結果（手取り額）の部分を下記に置きかえてください。スミマセン。

◆（1）年収180万見込み、扶養はずれる場合
夫：5,694,039円（配偶者特別控除なし）
妻：1,467,053円（社会保険料あり）
合計：7,161,092円

◆（2）年収130万未満、扶養内の場合
夫：5,742,739円（配偶者特別控除あり）
妻：1,247,276円（社会保険料は雇用保険料のみ）
合計：6,990,015円