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断り方について
- ストレスを感じている私が対応するための断り方について考えます。
- 仕事上の頼みごとについて断る方法をまとめます。
- 社員からの頼みごとをうまく断るコツを紹介します。
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A. yuuさん自身の問題 一般的に頼まれると断れない人は (1)相手の方が社会的地位が高い (2)その人の役に立ちたい (3)相手に好かれたい (4)相手が攻撃的・暴力的で怖い などの思いがあるからですが、今回は(1)と思われます。 相手が社員なのでむげに断って嫌われたら面倒だと保身的に考えて断る事が出来ないのでしょう。 でも、少し冷静に考えて下さい。 相手は無理を押し付けているつもりは一切ないかもしれません。 誰かに頼んでも都合が悪いと断られ、別の誰かに頼んでも断られ、あなたに頼むとすんなり受けてくれるので、多分相当暇なんだろうなくらいに思っているのかも。 条件や都合の悪い事を押し付けられたら、まず明確に理由をつけて一度断る意思表示をしましょう。 それでも押しつけられた場合は困っている事をちゃんと表現しましょう。 おそらくその普通のステップが欠けているのではないでしょうか？ それでも執拗にお願いして来たときに初めて相手に貸しを作った事になります。 B. 相手の問題 社会に出るとこういう人はたまにいます。 使えるものは親でも使え、という発想で残念ながらある程度までは出世していきます。 10人部下を持てば10人を気兼ねなくこき使うから会社としては生産効率が上がります。 でも、このタイプの人は実は精神的に弱く、自分が嫌われていると知ると大きなショックを受けて酷く落ち込みます。逆に言えばあなたに嫌われているなど微塵も気付いていません。 もしあなたが限界まで達したときは天下の宝刀のつもりで「いつも無理強いするからみんなに嫌われるんですよ」と言えばショックで一気に引きます。 でもこれは普通は使ってはいけません。 今は断らないyuuさんが悪いのであって客観的にみても相手が悪いというところまでいっていませんから。 交渉力を鍛えるつもりで今ある壁を乗り越えて下さい。 今後同様な問題に出会った時に楽にかわせるようになりますよ。
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- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
華麗なる断りの方法を知りたければ、 谷崎潤一郎さんの「細雪」を読んでみることを おススメします。
お礼
「細雪」ですね、早速読んでみます。 ありがとうございました。本だとじっくり読んで対策練れそうです。
- adgjmadgjgjadj
- ベストアンサー率10% (4/38)
「さっきの件、やっぱやだ」mailで。
お礼
そうできるといいんですが汗 一回引き受けたのを「やっぱ」とはいいずらいので、次回から対策練ります。メールでだとできそうですね！相手が結構ぐいぐいくるので。メールだと淡々とできそうですし ありがとうございましたー＾＾
- hawa254
- ベストアンサー率43% (259/589)
立場からみていわゆる「パワハラ」ではないですか？ 上司や会社に相談されることをお勧めします。
お礼
コメントありがとうございます。パワハラでは今の段階ではない感じです汗 でもどうもありがとうございました。そう思うと対策を練らないとますますやばいですね。
お礼
回答ありがとうございます。そうですよね悪いのは私で断らないからいけないんですね汗 交渉力の問題と書いていただいてハッそうだと思いました。 断れない理由はある程度わがままを聞いてもらっているという面があります。 私は週3で月水金（基本は）だけしか働いていません。家が自営でその手伝いがあるのでどうしてもってお願いして今の会社に入りました。ただ、他のバイトさんパートさんからそのことについて不満があるらしく、それで仕事を代わることがあるんです。なんとなく申し訳なくて。。直接不満をぶつけられることもあるのでそのときは理由を話しますが、「家族経営の自営」というところが、融通が利くでしょ？と思われているようです。なので暇ではないのですが、確かに困っているとは思っていないと思います。困ってますアピールはしてこなかったので。 そうですね、今回の壁乗り越えてみます。どうもありがとうございました。